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[期刊] 中国劳动  [作者] 杨学友  
问:我所在的医院近2年来所招聘的合同制医务人员一律采取月工资包括加班费这一简便的计算方式,且通过劳动合同明确约定。新员工虽然有不同意见,可想到就业难也就认了。我工作1年,因不满意月工资包括加班费计算方式,主动辞职,当提出意见时,医院以当初有、且我同意并在合同中签字为由予以拒绝。请问:医院的做法合法吗?
[期刊] 中国劳动  [作者] 王景龙  于飞  曲涛  
问:张某进城打工,到市里一大型水厂做了水厂的送水工。他已工作了九个多月,可厂子始终没和他签订书面劳动合同。前不久厂子对设备进行大修,全厂停产,张某被辞退。经工友提醒,张某向厂方提出了经济补偿金和二倍工资问题。发放时,张某发现经济补偿金计算基数包括加班费、而二倍工资不包括。请问:加班费等究竟应否计入二倍工资基数?答:原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309
[期刊] 中国劳动  [作者] 黄国琴  
美国加班费法律制度既注重保护资本的效率也兼顾劳方的公平。对发达市场经济国家在运用法律手段协调劳资利益分配方面的立法原则及具体制度的研究,有助于我们进一步完善适应市场经济体制的加班费法律制度,限制我国私有经济发展模式对低薪和超时劳动依赖的弊端,促进和谐劳动关系发展。
[期刊] 中国劳动  [作者] 杨学友  
问:我与一家(私企)建筑装饰工程公司签订了3年期劳动合同。在签订劳动合同上时,公司要求我必须同时在一份承诺书签字。该承诺书明确规定:"我愿意放弃星期天、节假日(春节假日除外),自愿做到下午不定时下班(根据公司需要加班1至2个小时,甚至更长时间),迟到一分钟罚100元。"因我急于有份工作干,就在承诺书上签了字。最近,我决定
[期刊] 中国劳动  [作者] 江世英  
在国内,企业因没有对加班进行科学管理,导致加班费过高,不按时和足额发放加班费,这种现象经常出现在新闻报道中。1在欧美和亚洲,这一现象也比较普遍。案例一,2006年3月,3.2万IBM技术服务人员对IBM非法扣押加班费提交集体诉讼,为此IBM被迫支付和解赔偿金6500万美元。案例二,两名曾就职于美国奥克拉荷马市戴尔呼叫中心的销售代表提起集体诉讼,原告在诉讼中称,在任职期间他们每周的工作时间都超过40小时,
[期刊] 中国劳动  [作者] 郭媛  王新颖  
案情简介张某2015年4月1日至2015年7月30日期间在某服装厂从事服装加工工作,双方未订立书面劳动合同。2015年9月,张某申请仲裁,要求该服装厂支付2015年5月至7月未订立书面劳动合同的二倍工资差额共计7250元。经审理查明,该服装厂每月通过现金方式向张某支付工资,张某2015年4月获得工资2000元,5月获得工资2450元,6月获得工资2800元,7月获得工资2000元。仲裁审理过程中,张某认可入厂时双方口头约定工资2000
[期刊] 中国劳动  [作者] 颜东岳  
问:我们所在的公司,因今年的经营方向出现问题,导致赊销严重,效益急剧下滑,甚至已经拖欠我们5个月的加班费。近日,一家月饼生产厂家表示愿意用月饼抵偿所欠公司货款,公司考虑反正员工中秋都要购买月饼,不如接下来,再用月饼折抵所欠员工加班费,这样至少可以通过"曲线"方式尽快向员工兑现加班费,遂表示同意。但我们觉得,让每人接受领取2000多元以上的月饼实在难以接受。请问:公司的做法对吗?
[期刊] 中国劳动  [作者] 何日升  
探讨的意义在劳动争议案件的审理中,劳动者诉请加班费的案件占据极大比例。而加班费的计算也是劳动争议案件审理中的重点和难点。用人单位在面临劳动者诉请加班费的时候,如果不能掌握正确的计算方法,可能在劳动争议诉讼中处于不利的境地,造成额外用工成本支出,甚至被人民法院认定拖欠劳动者劳动报酬,进一步产生其他争议。1因此,对于加班费的计算方法,用人单位需要引起高度重视,掌
[期刊] 中国劳动  [作者] 全玉海  杨文起  
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 米青  
所谓国情,是指一个国家的文化历史传统、自然地理环境、社会经济发展情况以及国际关系等多方面的总合,也是指某一国家某个时期的基本情况。国情可具体分为七个方面:一、自然环境和自然资源——国土面积、地质、地貌、地形、气候、矿产、生物、水、气、光、热资源等。二、科技教育状况——科技队伍、科研水平、教育的规模、结构、水平、
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 王培林  况能富  
本文论述了竞争情报的各种定义,而后给出自己的定义。笔者认为,竞争情报应该包括企业自身的竞争信息,这应该是竞争情报的一个重要组成部分。文章分析了提出该论点的原因且用实例进行了论述。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王秋英  
事业单位采用的计时工资制度因计算方法的差异导致相同的工作天数不能取得相同的工资数额。计时工资应当用当月的实际工作天数占应工作天数的比例来计算,而不应用法定的月计薪天数21.75天计算工资;加班加点工资和法定假日工资应当采用月平均工作天数20.83天折算日工资和小时工资。
[期刊] 浙江农林大学学报  [作者] 申亚梅  钱超  范义荣  童再康  
通过电镜扫描,观察和描述了12种(包括3品种)木兰属Magnolia植物(望春玉兰M.biondii,武当木兰M.sprengeri,青皮木兰M.viridula,白玉兰M.denudata,玉灯玉兰M.denudata‘Lamp’,星花木兰M.stellata,景新玉兰M.×soulangeana‘Jingxin’,美丽紫玉兰M.concinna,腋花玉兰M.axilliflora,长花玉兰M.×soulangeana‘Changhua’,紫玉兰M.liliflora,多瓣紫玉兰M.polytepala)的花粉形态。结果表明:12种(包括3品种)木兰属植物花粉粒均为舟形,具远极单沟,左右对称...
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