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[期刊] 中国劳动
[作者]
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄鸿丹 刘文华
2017年7月1日施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条以列举加概括的方式规定了劳动人事争议仲裁的受案范围,实践中,一般是在此基础上以排除法确定其不予受理的范围。为进一步了解劳动人事争议仲裁不予受理的情形,笔者以湖南省某劳动人事争议仲裁委员会(以下简称"该仲裁委")为对象展开调查,调查内容是该仲裁委不予受理案件的主要类型及其原因。在对该仲裁委近5年的不予受理案卷进行收集、整理和分析的同时,笔者对该仲裁委连续3个月的立案
[期刊] 中国劳动
[作者]
董保华 李干
2013年1月31日,最高人民法院正式公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》。较之于半年前公布的征求意见稿,司法解释四不仅在内容上做出了重大调整,而且在理念上也发生了从观念逻辑到现实逻辑的转变,充分注重劳动者和用人单位之间的利益平衡,确保劳动关系和谐,这对于我国劳动法的未来发展具有深远意义。
关键词：
劳动争议司法解释四 用工主体 劳动合同
[期刊] 中国劳动
[作者]
李觉新
劳动争议仲裁委员会能否作为诉讼主体？能否当被告？笔者结合最近了解的两起仲裁被告案件将此问题提出来，以期引起重视和思考。案例一１９９７年４月，湖北黄冈市某县铁路实业开发公司职工周某因公司通知下岗，停发工资，并要求个人缴纳养老保险费而发生劳动争议。经协商...
[期刊] 中国劳动
[作者]
朱敏
[期刊] 中国劳动
[作者]
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。中华人民共和国最高人民法院二00六年八月十四日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)法释[2006]6号为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法...
关键词：
劳动争议案件 民事审判 十二条
[期刊] 中国劳动
[作者]
[期刊] 中国劳动
[作者]
中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。二○一三年一月十八日为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[期刊] 中国劳动
[作者]
董平
我国劳动争议处理制度恢复１２年来,各省、市、县人民政府共建立了３１９１个劳动争议仲裁委员会,２万余人的劳动争议专兼职仲裁员队伍。在各级政府的领导和各级劳动部门的直接指导下,全国各级劳动争议仲裁委员会共处理了劳动争议案件１５０万余件,为维护劳动争议双方的合...
[期刊] 中国劳动
[作者]
穆忱
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
唐倩
最高人民法院劳动争议司法解释(三)的出台,为审理劳动争议纠纷案件制订了标准的规范,既有利于广大劳动者和用人单位掌握相关法律精神,也有利于人民法院审判工作的积极开展。
关键词：
劳动关系 合同解除 经济补偿金
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨静
劳动人事争议仲裁机构的内部监督机制设置近乎空白,这十分不利于其自身的发展。在综合考虑了当前的立法现状、相关部门所作出的实体化建设以及人民法院的成功经验等因素的基础上,本文建议建立审理监督委员会,以此弥补仲裁机构监督机制的缺陷。在符合当前立法精神和实际形势下合理设置审理监督委员会,势必能够更好的配合劳动仲裁和人事仲裁的机构整合,更好适应我国经济、政治和文化的发展。
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