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[期刊] 职教论坛
[作者]
周坤 唐辉
职业决策延迟是指在职业选择过程中出现职业选择的推迟或拖延行为，该行为很可能会使得个体丢失良好的工作机会。研究探讨了最大化决策倾向对高职院校学生职业决策延迟的影响。首先进行最大化倾向及后悔倾向量表的中文修订，在此基础上取样于实际的高职生求职群体，从态度和行为两个层面证明了最大化倾向对高职生职业决策延迟的影响，并验证了后悔倾向在其中的部分中介作用。研究为理解高职生职业决策延迟的影响因素提供了一个新的视角，为职业咨询提供了心理科学的依据和建议。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陆红
基于高职生职业倾向测评基础上的个性化就业指导,作为就业特色工作项目,将职业测评理论和技术与高职生就业工作的实际紧密结合,实现就业指导的个性化,提高就业指导的科学化。本文阐述了职业测评体系的形成,重点论述了体系构成要素、体系结构等,描述了高职生职业倾向测评实施方法的具体内容。
关键词：
职业倾向测评 测评体系 实施方法
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈树根
对于时间管理倾向的研究由来已久,经过长久的发展,其应用领域已经扩张到了社会科学研究的各个方面。本文将以时间管理倾向为研究切入点,目的在于对高职生时间管理倾向对学业成绩的影响进行系统的研究,挖掘两者之间的联系,以期提出具体的实践措施来促进高职生学习成绩的提高,达到理论运用于实践并指导实践的目的。而本文的研究结果也充分证明:对时间监控观、个人取向的时间价值感以及时间管理效能的提高能够预测并且提升高职生的学业成绩。
关键词：
高职生 学业成绩 时间管理倾向
[期刊] 统计与决策
[作者]
韩小花 韩双 周维浪
文章应用实验室实验和量表测量等方法,研究了最大化和满意化决策风格对报童订货决策的影响。研究发现:决策者的实际订货量显著偏离理论最优订货量,并出现"偏向均值"的偏离现象;决策者的决策风格和成本环境对决策结果也有显著影响。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王利
本文通过分析返利对销售量与成本、利润之间关系的影响程度， 为商业企业提供了一种在当期和延期返利条件下利润最大化的销售量决策方法， 并用实例进行了验证
关键词：
延期返利 成本 利润 销售量 分析方法
[期刊] 工业工程
[作者]
覃燕红 熊丹萍 李宇雨
以制造商成本最低为目标,建立了制造商分别在不实施延迟生产和实施延迟生产时的成本模型,并运用排队论中M/M/1扩展模型对其总生产成本进行优化。通过仿真及敏感性分析,发现客户单位时间等待成本和定制产品种类数是影响制造商总成本的重要因素。这为制造商正确地选择CODP点位置提供理论支撑,同时为制造商实施延迟策略提供决策依据。
关键词：
大规模定制 延迟生产 客户订单分离点
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
罗建强 陆淑娴 吴秋盈
混合产品生成是以产品制造和服务衍生两项任务的内部匹配,完成对客户问题外部匹配的过程。为确保客户对制造企业激励的有效性以实现供需双方价值最大化,结合混合产品特征,构建了客户与制造企业的Cobb-Douglas多任务委托代理模型。研究表明:制造企业两项任务努力水平及客户最优激励系数均受到客户、企业和环境三方面因素的影响;制造企业技术水平的提升有利于混合产品后市场价值的创造;服务衍生对产品制造成本依赖性的增加能够提高服务创造的价值比重;有效的供需交互加速混合产品知识的传播,提升客户对服务价值的感知;对风险和市场前景的认知,促使企业在夯实产品制造的同时衍生服务。
[期刊] 统计与决策
[作者]
丁岳维 张晓峰
本文根据需求价格弹性的变化,决定销售价格的调整策略,根据数学模型决定最佳价格调整范围、最佳价格调整点,以取得最大利润增量和最大利润。
[期刊] 财会通讯
[作者]
钱旭潮 马莉娜
本文对２００３－２０１１年之间的牛市与熊市状态进行了划分，采用最优动态反应模型、非参数检验方法、面板数据的ＴｏｂｉＴ模型和ＬｏｇｉＴ模型分析了不同股市状态下终极控制人股利分配倾向和股利支付水平。研究表明，不同市场状态下，终极控制人股利支付水平存在显著的差别。在其他条件不变的情况下，终极控制人在牛市中的股利分配倾向和股利支付水平均高于熊市。
关键词：
股市状态 终极控制人 现金股利政策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈业华 何鲜利
文章在讨论大规模定制(MC)基本理论的基础上,站在制造商的角度将延迟策略分为设计延迟、采购延迟、生产延迟和库存延迟,分析MC下延迟策略核心影响因素,针对产品、技术流程和市场三个影响因素的特征,给出了相应延迟策略选择。
关键词：
大规模定制 延迟策略 CODP 影响因素
[期刊] 统计与决策
[作者]
余鹏 马珩 李瑞雪 周福礼
针对现有横截面数据灰色关联模型中指标的排序变换影响关联结果的问题,文章从距离的接近性角度,以指数函数的形式表征关联系数;借助TOPSIS思想,并利用级差最大化组合赋权原理分别从正、负理想两个角度对指标进行赋权,集成一种面向横截面数据的级差最大化灰色指标关联决策模型,并对该模型的规范性等性质进行证明。通过实例验证该方法不受指标排序的影响。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
霍良安 王中兴
本文研究属性权重完全未知且属性值为L-R模糊数的多属性决策问题,提出了一种在多属性决策中,基于模糊数及α-截集理论,用离差最大化方法来估计属性权重的方法,随后研究了这种方法的相关性质,给出方程的解,得到方案排序结果。研究表明,由本文所提出的方法是有效、可行的。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王应明
本文以工业经济效益的综合评价和排序为应用背景，提出了一种多指标决策与排序的新方法———离差最大化方法。该方法能够自动确定各评价指标间的加权系数，且概念清楚、涵义明确，排序结果准确、可信，不具有主观随意性本文以工业经济效益的综合评价和排序为应用背景，提出了一种多指标决策与排序的新方法———离差最大化方法。该方法能够自动确定各评价指标间的加权系数，且概念清楚、涵义明确，排序结果准确、可信，不具有主观随意性
[期刊] 软科学
[作者]
周辉仁 郑丕谔 秦万峰 张扬
对多属性决策用离差最大化方法,对决策者权重用熵权法确定,并用该方法对建设项目风险进行评价。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
郭清娥 苏兵
针对属性权重完全未知，且评价系统内既有客观数据、又有主观因素的多属性决策问题，提出一种基于离差最大化和交叉评价的模糊多属性决策方法。该方法首先定义了最小交叉效率、最大交叉效率等概念，将量化指标用交叉评价方法进行处理；然后采用模糊综合评价方法评价非量化指标，并基于离差最大化思想确定权重；最后将模糊化处理之后的量化指标与非量化指标一起进行最终评价，建立离差最大化条件下基于交叉评价的模糊多属性决策模型。最后通过算例验证了方法的可行性及有效性。
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