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[期刊] 现代经济探讨
[作者]
姚峥嵘 王希泉
最低工资标准的推行与农民工等低收入群体息息相关,从企业社会责任的角度,研究最低工资标准对农民工健康教育与行为的影响。基于健康经济学和最低工资理论,提出企业社会责任视角的最低工资标准影响农民工健康的理论框架,通过多期三重差分模型,运用卫健委流动人口健康面板数据,得出最低工资对农民工健康教育与行为可能存在的各种影响,并结合个体和群体层面存在的学历、收入等异质性,针对企业和政府提出有益于农民工健康教育与行为的激励策略。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
姚峥嵘 王希泉
最低工资标准的推行与农民工等低收入群体息息相关,从企业社会责任的角度,研究最低工资标准对农民工健康教育与行为的影响。基于健康经济学和最低工资理论,提出企业社会责任视角的最低工资标准影响农民工健康的理论框架,通过多期三重差分模型,运用卫健委流动人口健康面板数据,得出最低工资对农民工健康教育与行为可能存在的各种影响,并结合个体和群体层面存在的学历、收入等异质性,针对企业和政府提出有益于农民工健康教育与行为的激励策略。
[期刊] 财经科学
[作者]
张世伟 杨正雄
依据２００７年和２００８年中国居民收入调查数据，本文应用基于回归调整的自然实验法分析了最低工资标准提升对低技能农民工就业和工资的影响。研究结果表明，最低工资标准提升对女性农民工就业产生了显著的消极影响；最低工资标准提升促进了男性农民工月工资和小时工资的显著增长，但小时工资增长幅度明显低于月工资增长幅度；最低工资标准提升导致男性农民工工作时间显著延长。因此，政府适度渐进地提升最低工资标准，对企业用工时间进行严格监管，大力发展农村的教育和医疗卫生事业，将不仅有助于农民工工资的稳定增长和抑制农民工过度劳动的持续加剧，而且不会对就业产生较大的消极影响。
关键词：
最低工资标准 农民工 就业 工资
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭凤鸣 张世伟
基于2013年中国流动人口动态调查数据,综合考虑微观个体因素和区域经济因素,文章应用经济计量方法分析了最低工资标准对农民工工资和工作时间的影响。研究结果表明,最低工资标准对农民工月工资增长产生了积极影响,但导致农民工工作时间延长,进而导致农民工小时工资增长不显著;最低工资标准对低技能农民工月工资增长和工作时间延长的影响明显大于对高技能农民工月工资增长和工作时间延长的影响。
关键词：
农民工 最低工资 工资 工作时间
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭凤鸣 张世伟
基于2013年中国流动人口动态调查数据,综合考虑微观个体因素和区域经济因素,文章应用经济计量方法分析了最低工资标准对农民工工资和工作时间的影响。研究结果表明,最低工资标准对农民工月工资增长产生了积极影响,但导致农民工工作时间延长,进而导致农民工小时工资增长不显著;最低工资标准对低技能农民工月工资增长和工作时间延长的影响明显大于对高技能农民工月工资增长和工作时间延长的影响。
关键词：
农民工 最低工资 工资 工作时间
[期刊] 管理世界
[作者]
孙中伟 舒玢玢
最低工资标准是一项旨在"维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活"的"保障制度",但在政策执行层面却不仅是保障制度,还被附加了更多政策目标,成为"工资增长制度"。本文利用珠三角农民工201 0年截面数据以及2 000～201 0年的面板数据研究发现,最低工资标准对农民工工资增长具有显著作用,但仍存在一定问题:其一,最低工资标准设置偏低;其二,小时最低工资"软约束";其三,最低工资标准执行情况并不理想。另外,我们认为最低工资制度在政策实践上被操作为工资增长制度,尽管发挥了一定作用,但也可能造成了一些不良后果:其一,给企业依照最低工资标准执行低工资提供了合法性借口;其...
关键词：
最低工资标准 工资 珠三角 农民工
[期刊] 财经研究
[作者]
罗小兰
文章探讨了我国最低工资标准对农民工就业的影响。研究表明,最低工资标准对农民工就业的影响存在一个阈值。在该阈值之前,最低工资标准的增加会促进农民工就业,而超过该阈值后,农民工就业就会随着最低工资标准的增加而减少。进一步的地区及行业分析表明,最低工资标准东、西部为正作用,中部为负作用;制造业为正作用,建筑业为负作用。文章最后提出了相关的政策建议。
关键词：
最低工资 农民工 就业效应
[期刊] 财经科学
[作者]
张世伟 杨正雄
本文应用动态"差中差"模型分析了最低工资标准对农民工工资的短期影响和长期影响。研究结果显示,最低工资标准的工资效应存在显著的动态特征,最低工资标准在短期内能够显著地促进农民工工资增长,但其对农民工工资增长的促进作用将随时间的推移逐渐衰减,导致其对农民工工资增长的长期作用效果不显著。通过对不同职业、不同年龄段和不同技能农民工群体的分析发现,农民工工资水平越低,最低工资标准对其工资增长的促进效果越明显,且工资增长的持续期越长。通过对不同省份最低工资标准的分析发现,最低工资标准调整幅度越大,其对农民工工资增长的促进效果越明显,且工资增长的持续期越长。因此,政府部门应充分考虑最低工资标准作用效果的动态特征,保证最低工资标准的调整频率,助推农民工工资的持续增长。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
程名望 韦昕宇 张家平
最低工资是一项保障劳动者在付出劳动情况下获取能够维持其个人及家庭成员基本生活需要的制度,农民工是其重点保护对象。本文基于2016年上海市959个调查样本,研究农民工社会保障与最低工资标准之间的关系。研究发现,上海市月最低工资标准在农民工中执行状况较好,而小时最低工资标准执行情况堪忧;无论是第一代农民工,还是新生代农民工,农民工社会保障与最低工资标准之间都存在一致性关系,且这种关系在知识型密集产业和较大规模企业中更为明显。因此,为确保农民工收入稳定、权益得到有效保障和市民化的实现,本文提出提升农民工人力资本、健全农民工社会保障体系等政策建议。
关键词：
农民工 最低工资标准 社会保障
[期刊] 中国农村观察
[作者]
丁守海
本文利用Stiglitz-Salop的离职模型分析发现,当提高最低工资标准时,如果监管严格,离职率会随工资上升而下降;如果监管乏力,则会出现离职率随工资上涨而上升的"悖论"。利用北京市827名农民工的调查数据,本文通过建立农民工离职的Logit模型和多元Logit模型验证了上述结论。由于最低工资制度缺乏严格的监管基础,要化解提高最低工资标准后出现的农民工离职率猛增问题,就不能单纯依赖于加强监管,还必须通过设计特别的税收优惠或就业补贴政策,来提高企业对最低工资制度的执行力。
关键词：
最低工资标准 农民工 离职率 影响
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王国洪 杨翠迎
文章以2000年~2011年我国30个省级面板数据为基础,利用可行的广义最小二乘法(FGLS),对影响我国最低工资标准的因素进行了定量研究。研究发现,最低生活保障和职工平均工资是影响我国最低工资标准的最主要因素,失业率和人均固定资产投资对我国最低工资标准也有显著的正向影响。为了制定科学合理的最低工资标准,应综合考虑多种影响因素,并合理调节最低工资标准、失业保险金标准和最低生活保障标准之间的待遇梯度。
关键词：
最低工资 影响因素 广义最小二乘法
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
叶静怡 杨洋
本文使用2009年和2011年北京市农民工微观调查数据,研究了最低工资制度对农民工收入不平等的影响。研究发现,最低工资标准的提高显著缩小了农民工群体内部的收入差异,这一作用主要通过提高农民工中低收入群体的收入水平进而压缩收入分布来实现。因此,最低工资制度很可能成为近年来社会整体收入差距缩小的路径之一。严格执行小时最低工资标准并对标准进行及时合理的调整,将强化最低工资制度缩小收入差距、维护社会稳定的作用。
关键词：
最低工资标准 农民工 收入不平等
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
林灵 阎世平
本文考察最低工资标准变动对制造业企业外资持股行为的影响。研究发现最低工资标准向上调整对外资持股的影响存在双重异质性效应:一是资本异质性效应,最低工资标准提高对港澳台资持股比例的负面影响显著大于对外商持股比例的影响;二是行业异质性效应,外资持股减少的效应在劳动密集型行业中较强,在技术密集型行业中较弱。进一步探索性分析显示:港澳台资受负面影响较大的原因可能在于其企业劳动密集度较高,同时工资分布更偏向于最低工资标准邻近区域;提高最低工资标准显著增加了企业陷入外资与实收资本双减困境的概率。本文使用Heckman两
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
林灵 阎世平
本文考察最低工资标准变动对制造业企业外资持股行为的影响。研究发现最低工资标准向上调整对外资持股的影响存在双重异质性效应:一是资本异质性效应,最低工资标准提高对港澳台资持股比例的负面影响显著大于对外商持股比例的影响;二是行业异质性效应,外资持股减少的效应在劳动密集型行业中较强,在技术密集型行业中较弱。进一步探索性分析显示:港澳台资受负面影响较大的原因可能在于其企业劳动密集度较高,同时工资分布更偏向于最低工资标准邻近区域;提高最低工资标准显著增加了企业陷入外资与实收资本双减困境的概率。本文使用Heckman两阶段方法纠正样本自选择行为,还做了多种稳健性检验,发现以上研究结论依然成立。
[期刊] 特区经济
[作者]
魏章进 陈树德
本文基于中国健康与营养调查数据（CHNS），采用面板数据混合估计方法（OLS）研究了最低工资标准提升对工资收入的影响。研究发现：第一，最低工资标准提升显著提高了总体的工资水平，最低工资标准每提升1%，总体工资水平上涨0.148个百分点；第二，提升最低工资标准对不同工资分布群体具有异质性影响，最低工资对低收入群体的影响要大于高收入群体；第三，最低工资标准对男性、国有部门和高技能群体的收入弹性分别大于女性、非国有部门和低技能群体的收入弹性。一方面，政府要意识到提高最低工资水平对收入分配的积极效果，也要注意对总体工资水平上涨的影响；另一方面，非国有部门政策监管相比于国有部门政府要加大监管力度。此外，在低端劳动力短缺的背景下，无需过度顾虑最低工资的提高会削弱低技能工人的工资水平。
关键词：
最低工资 收入效应 实证研究 准自然实验
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