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[期刊] 中国软科学
[作者]
何威风 黄华 吴玉宇
劳动力如何影响企业行为是近年来学术界关注的热点问题之一。以我国上市公司为研究对象,利用最低工资政策变动,研究劳动力保护对上市公司业绩预告的影响。研究发现,在控制了地区经济发展、年份以及行业和省份固定效应后,最低工资水平的上调会抑制上市公司业绩预告披露的意愿。进一步研究发现,非国有控股公司、劳动密集型以及员工人均工资低的公司中,最低工资水平调整的抑制效应更显著,且当公司所在地劳动力不充足和公司产品势力较弱时,最低工资水平对业绩预告的抑制效应更强。本文不仅丰富了劳动力保护和业绩预告的研究内容,还有助于政府和企业更加全面深入地理解最低工资政策变动对不同公司会产生差异化的经济后果。
关键词：
劳动力保护 业绩预告 最低工资
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
白雪莲 张俊瑞 王鹏
业绩预告是上市公司信息披露的一种重要形式,能够为投资者提供有关公司未来业绩的信息。然而,由于我国业绩预告具有一定的强制性特征,因此国内关于业绩预告发布动机的研究较少。本文选取2004～2010年的分析师预测样本,研究了制度因素及分析师预测特征因素对业绩预告策略选择的影响。研究发现,大部分满足强制性发布条件的上市公司都能按规定发布预告;分析师预测分歧度越大的公司越倾向于发布预告;分析师预测误差与业绩预告发布的概率正相关,负向误差加强了两者之间的正相关关系。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘明 费方域 孙娟
在实验室中考察劳动力市场是实验经济学近年来发展应用研究的一个主要方面,其中关于最低工资的研究可以为考察政策效应提供新的视角。文章从劳动市场实验研究基础出发,对关于最低工资的实验设计和发现进行了总结,然后在此基础上提出考虑劳动者的保留工资变化,最低工资政策对就业的影响将变得有多种可能。同时最低工资调整会影响到劳动关系中的公平判断,通过礼物交换关系的调整,这种影响可以引起诸多后续政策效应。
[期刊] 管理世界
[作者]
陆瑶 施新政 刘璐瑶
本文以我国上市公司为样本,研究发现在控制了公司特征、地区经济发展和年份等变量,以及行业和省份或企业固定效应之后,最低工资水平的升高会显著提高上市公司的应计盈余管理水平和真实盈余管理水平。通过进一步分析发现,最低工资上调会显著增加企业的劳动力成本,但是不能增加企业的收入,因此降低了企业的账面利润,从而提高了进行盈余管理的动机。此外,本文还发现在劳动力缺乏的地区,劳动力密集程度高的公司,向产品市场转嫁成本能力低的公司和国有企业中,最低工资对盈余管理的影响更强。该研究结论有助于政府全面理性地预期最低工资标准调整后的经济影响,对于劳动力市场政策的调整与制定具有重要的借鉴意义。
关键词：
最低工资 劳动力保护 盈余管理 公司治理
[期刊] 管理世界
[作者]
陆瑶 施新政 刘璐瑶
本文以我国上市公司为样本,研究发现在控制了公司特征、地区经济发展和年份等变量,以及行业和省份或企业固定效应之后,最低工资水平的升高会显著提高上市公司的应计盈余管理水平和真实盈余管理水平。通过进一步分析发现,最低工资上调会显著增加企业的劳动力成本,但是不能增加企业的收入,因此降低了企业的账面利润,从而提高了进行盈余管理的动机。此外,本文还发现在劳动力缺乏的地区,劳动力密集程度高的公司,向产品市场转嫁成本能力低的公司和国有企业中,最低工资对盈余管理的影响更强。该研究结论有助于政府全面理性地预期最低工资标准调整
关键词：
最低工资 劳动力保护 盈余管理 公司治理
[期刊] 投资研究
[作者]
潘宏
投资者有限关注作为投资者普遍存在的非理性偏差,会对上市公司的信息披露行为及经济后果产生重要的影响。本文从有限关注角度研究中国上市公司的业绩预告行为,分析投资者关注与业绩预告以及管理层业绩预告择机之间的关系,探讨管理层如何利用投资者某一特定非理性行为来最终影响公司的市场价值。研究发现投资者有限关注确实会对我国上市公司业绩预告的市场反应造成影响。管理层基于此种影响的认识,其业绩预告行为存在择机偏好。公司管理层倾向在投资者关注比较低的时候公布利好预测,吸引投资者的关注,扩大利好业绩所带来的影响。
关键词：
业绩预告 有限关注 管理层公告择机
[期刊] 上海金融
[作者]
李姗姗
本文结合近期上市公司业绩预告披露情况对沪深交易所各个板块业绩预告制度进行了分析,对业绩预告披露时点及业绩预告披露内容的相关规则提出了改进建议。建议主要包括:统一各板块上市公司业绩预告及修正公告披露时间点、按不同板块来规定是否强制披露、仅在三季报中保留年度业绩的提示情况;业绩预告统一以临时公告方式发布;对业绩预告披露内容的规则建议包括:对业绩预告披露的要求进行统一、在业绩预告中增加非经常性损益对净利润的影响金额的说明、明确对"差异过大"的解释。同时还建议监管部门公开处罚标准和明确业绩预告的相关责任主体。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨世鉴 许慧萍
上市公司管理层业绩预告作为一种前瞻性和预测性的披露信息,越来越受到投资者和社会各方的重视。目前,管理层业绩预告披露动机和业绩预告披露策略两方面存在很大差异,体现着管理层对业绩预告披露的可操控性。要提高上市公司信息披露的质量,激励公司管理层披露更多有价值的预测性信息,就要不断完善现有的制度,建立生态化的治理环境,要突出环境、制度和人三者之间的有效融合。
关键词：
业绩预告 信息披露 监管 生态化
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
刘婷 昝玉宇
业绩预告制度的设立旨在提前释放业绩风险,减轻年报披露的股票波动,但业绩预告的主观性和不确定性导致修正公告频出,业绩信息的反复变化干扰了投资者的决策。针对我国上市公司业绩预告修正公告市场反应的事件研究证明,修正公告存在信息含量:在[-50,25]、[-20,20]、[-1,1]三个窗口,不同修正类型公告的市场反应存在显著差异;"同向上升"、"同向下降"及"亏损"修正在公告日后存在显著逆向反应,表明我国资本市场存在逆向投资行为和高抛低买的前景效应。
关键词：
业绩预告修正 超额股票收益率 事件研究法
[期刊] 投资研究
[作者]
宋云玲 宋衍蘅
本文选取预告的及时性、精度、偏差和是否出现修正预告等四个指标分析上市业绩预告行为的"持续性"。研究结果表明,上市公司业绩预告的及时性、精度和预告的修正行为均具有显著的持续性;而业绩预告的偏差虽然具有一定的持续性,但并不总是显著。
关键词：
业绩预告 持续性 信息披露
[期刊] 经济管理
[作者]
李青原 王露萌
现有信息披露对资本市场影响的实证研究主要集中研究公司信息披露与自身股价之间的关系。本文对我国上市公司2007—2017年发布的业绩预告的信息外溢效应进行了检验,发现上市公司业绩预告对行业内其他公司的市场反应具有显著解释力,表明我国资本市场业绩预告存在信息外溢现象。并且,公司间会计信息可比性越高,外溢效应越显著,表明会计信息可比性促进了公司间的信息传递,对投资者股票交易具有决策参考意义。进一步检验发现,可比性对信息外溢效应的促进作用在市场竞争更激烈的公司中更为显著。此外,预告公司和非预告公司的信息环境对信息传递的影响有所差异。本文研究结论为我国资本市场外部性现象提供经验证据,对于信息披露质量要求以及披露监管政策研究具有启示意义。
[期刊] 财务与会计
[作者]
李辰颖 景萍萍
业绩预告的频繁变更扰乱了我国证券市场秩序。为进一步提高上市公司的信息透明度和准确度,降低因信息不对称而导致的投资风险,笔者认为应从上市公司、外部投资者以及业绩预告制度三个层面严控业绩预告的变更。(一)上市公司是确保业绩预告真实与准确的内在动力业绩预告是上市公司管理层在年度结束前或结束后、正式报告披露前,根据已有的经营数据对全年的经营状况做出的合理估计,因此,保证业绩预告真实性和准确性的关键在于上市公司自身。在
[期刊] 统计研究
[作者]
段志民 郝枫
家庭在福利分析中具有重要地位,但家庭收入如何受最低工资政策影响却很少得到关注。本文采用2005-2015年中国综合社会调查(CGSS)数据,利用多时期双重差分和再中心化影响函数回归方法实证考察了最低工资政策对我国城镇家庭收入及其分布的影响。研究发现:①最低工资标准上涨显著提升了处于贫困标准1～2倍家庭的收入水平,对贫困标准以下或高于贫困标准2倍以上的家庭收入没有影响;②最低工资标准提升可有效减缓城镇家庭收入不平等,尤其对家庭收入分布较低分位部分的不平等程度有明显改善;③最低工资政策对家庭收入的最终影响取决于工资溢出效应和就业挤出效应的比较,且其对不同收入等级家庭中成员的收入和就业影响存在明显的异质性。政府在制定最低工资政策时,应针对低收入女性劳动力出台相应的配套措施,以保证各类低收入家庭均能从最低工资标准提升中受益。
[期刊] 经济研究
[作者]
许明 李逸飞
本文探究了最低工资政策的实施对多产品出口企业产品加成率的影响效应,尤其是:最低工资政策引致的成本不完全传递和多产品加成率差异化调整的作用机制。研究发现:(1)总体上,最低工资政策使多产品出口企业的产品加成率相比未受影响企业降低了1.24%—1.70%。(2)在策略上,最低工资政策促使企业将一部分成本通过价格传递给消费者以应对劳动力成本上升,提高了核心产品的价格、加成率和质量。(3)在福利上,最低工资政策提高了企业内部的资源配置效率,总体上改善了多产品出口企业的福利,在更大程度上实现了劳动者与企业的"双赢"。本文的发现弥补了相关文献忽视多产品企业的典型事实和企业面对政策冲击的内部资源配置行为,有助于重新审视最低工资政策对出口企业行为的影响,对培育国内市场、提升出口企业竞争新优势具有一定的理论和现实意义。
[期刊] 金融与经济
[作者]
张鹏飞 刘茜楠 谢识予
基于2006—2015年中国健康与营养调查（CHNS）数据，利用反事实分布函数和无条件分位数回归方法实证分析了最低工资对家庭收入分布的动态影响。研究发现，从短期影响看，最低工资显著提高了在10～50分位数收入区间内的家庭收入；对于家庭成员在正规部门工作、家庭劳动力人数占比高、家庭中拥有高技能劳动力的低收入家庭，最低工资的政策效应更加显著。但从长期效应看，最低工资标准提高仅能显著增加在35～55分位数收入区间内的家庭收入。最低工资政策有利于促进共同富裕、改善收入分配格局，但对于收入分布底部的极度贫困人群影响不大。
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