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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
金岳 郑文平 王文凯
最低工资标准是保障我国低收入者生活水平、激发我国城镇低收入家庭消费潜力的重要手段。在实现“共同富裕”目标背景下，从比较分析的视角对最低工资的消费带动作用进行准确检验，具有重要的理论与现实意义。本文运用1992—2009年中国城镇住户调查数据，以家庭人均收入低于当地最低工资标准的最低工资线家庭为研究对象，分别检验了最低工资认定及标准提升对于最低工资线家庭消费水平的实际影响效果。结果发现，最低工资线家庭本身具有抑制自身消费的倾向，其消费水平也显著低于相近条件下的其他家庭，并呈现出显著的结构性特征。本文进一步以2004年《最低工资规定》实施为政策冲击，检验了最低工资标准提升对于最低工资线家庭消费水平的影响，发现了不同条件下的差异性结果：与收入情况相近的家庭相比，最低工资线家庭的消费水平并未得到显著提升；而与包括中高收入家庭在内的全部样本相比，最低工资线家庭的消费水平得到了显著改善。这一结果与最低工资的消费抑制倾向形成了有效呼应，同时为我国消费升级背景下最低工资标准的实际影响效果及相关政策制定提供了思路与借鉴。
关键词：
最低工资标准 城镇居民消费 比较分析
[期刊] 统计研究
[作者]
段志民 郝枫
家庭在福利分析中具有重要地位,但家庭收入如何受最低工资政策影响却很少得到关注。本文采用2005-2015年中国综合社会调查(CGSS)数据,利用多时期双重差分和再中心化影响函数回归方法实证考察了最低工资政策对我国城镇家庭收入及其分布的影响。研究发现:①最低工资标准上涨显著提升了处于贫困标准1～2倍家庭的收入水平,对贫困标准以下或高于贫困标准2倍以上的家庭收入没有影响;②最低工资标准提升可有效减缓城镇家庭收入不平等,尤其对家庭收入分布较低分位部分的不平等程度有明显改善;③最低工资政策对家庭收入的最终影响取决于工资溢出效应和就业挤出效应的比较,且其对不同收入等级家庭中成员的收入和就业影响存在明显的异质性。政府在制定最低工资政策时,应针对低收入女性劳动力出台相应的配套措施,以保证各类低收入家庭均能从最低工资标准提升中受益。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
路少朋 商圆月
将中国流动人口动态监测调查数据与地级市数据相匹配，实证检验了最低工资标准对低收入群体跨区域空间流动的影响。研究发现：最低工资标准对低收入群体流动具有显著的正向影响，低收入群体倾向于流向最低工资标准设定较高的城市；最低工资标准对低收入群体流动的影响效应呈现异质性特征，这种异质性主要源于个体特征以及地理区位等因素差异；最低工资标准有效地提高了低收入流动群体的劳动收入，但并未对其居住意愿产生显著性影响。在扎实推进共同富裕和新型城镇化的关键时期，本文的研究结论具有丰富的政策意涵和重要的现实意义。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
秦蒙 金岳
最低工资制度是保障我国低收入群体获取足额劳动报酬，提高城镇低收入家庭住房支付能力的重要手段。“居者有其屋”,是千百年来的社会理想，也是增进民生福祉、实现共同富裕的一个重要体现。在此背景下，分析最低工资制度对低收入群体住房条件的实际影响效果，具有重要的理论与现实意义。本文利用国家统计局城调队2002—2009年中国城镇住户调查数据，以2004年最低工资制度实施为政策冲击，检验了最低工资标准提升这一政策制度对城镇低收入家庭人均住房面积和人均住房价值的影响。结果发现：最低工资提升对人均住房价值有促进效应，对人均住房面积有抑制效应。本文进一步检验了城镇低收入家庭的房屋产权性质、其他房产拥有情况，以及抚养青少年和赡养老年人情况对最低工资家庭住房条件的影响，并发现：拥有商品房产权或拥有其他住房的最低工资家庭表现出更高的人均住房价值促进效应和更低的人均住房面积抑制效应，存在青少年抚养情况和老年人赡养情况的最低工资家庭则分别表现出更高的人均住房面积抑制效应和更低的人均住房价值促进效应。因此，在实施最低工资制度的基础上，还应不断完善社会保障机制和公共服务体系；规范商品房市场，适当修建经济适用房、共有产权房以及公租房和保障性租赁住房等相应配套政策，以提高低收入群体的住房条件。
关键词：
最低工资标准 低收入群体 住房条件
[期刊] 中国人口科学
[作者]
郭凤鸣 张世伟
文章基于2012和2013年流动人口动态监测调查数据和城市宏观经济数据,应用基于分层模型的双重差分方法,分析了最低工资提升对低收入农民工过度劳动的影响。研究结果表明,农民工群体过度劳动严重;最低工资的提升不但未能缓解低收入农民工的过度劳动,而且增加了小学及以下受教育水平的女性农民工过度劳动的概率,也加重了初中教育水平男性农民工过度劳动的程度。因此,政府部门一方面需要进一步明确月最低工资所对应的法定工作小时数,或实施小时最低工资制度;另一方面需要加强对最低工资实施和法定工作时间的监管。只有结合严格的工作时间规定,控制企业的加班成本,才能有效控制最低工资提升对低收入农民工过度劳动的不利影响,使最低工资政策真正发挥保护低收入群体的作用。
关键词：
最低工资 过度劳动 多层模型 双重差分
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王光新 姚先国
最低工资制度是政府通过法律手段保障低工资工人的收入、维护劳动者最基本的权益而对劳动力市场进行人为干预的一种政策选择,它对就业的影响引起了人们的广泛争议。本文利用我国2000—2010年30个省市自治区的面板数据,以最低工资制度最为直接的影响人群——其他人员的就业作为研究对象,采用可行的广义最小二乘(FGLS)方法考察了该制度对我国就业的影响。实证研究的结果表明,我国的最低工资水平相对于社会平均工资每提高10%,其他人员的就业在社会总就业中的比重下降约为2.3%,敏感性分析和动态回归把弹性范围扩大到-0.09~-0.29,这与国际上早期的时间序列研究的结论基本一致,这表明我国的最低工资制度对我国...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张西业 程名望
最低工资制度是世界各国普遍采用的劳动保障制度,其目的在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权利,保障劳动者尤其是低收入劳动者及其家庭成员的基本生活。文章依据相关法规政策规定的最低工资标准制定时需要考虑的因素,从保障低收入劳动者基本生活需要的角度,应用统计性描述方法对1993-2012年上海市最低工资与职工平均工资、人均GDP、最低社会保障线、人均消费性支出等进行分析。分析结果发现上海市最低工资与职工月平均工资的比远低于40%~60%的国际标准,与人均GDP的比值低于全国平均水平,表明上海市最低工资标准偏低,需要
关键词：
最低工资 平均工资 社会保障
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王凯 顾昕
该文基于国内外最新可获得的数据，对中国的最低工资水平进行了历时态和共时态的比较研究。研究发现：在２００５－２０１４年间，中国最低工资水平有所提高，地区差异也有所缩小，但增长速度不高，其占人均国内生产总值（ＧＤＰ）之比有所下降。从国际比较的视角来看，中国最低工资水平低于其经济发展水平，但增速却不低。就中国所处的经济发展水平来看，其最低工资水平尚处在一个相对正常的区间。从最低工资标准的变化来看，中国的调整方式存在着法律法规不明确和主观随意性较大的问题。为了增强最低工资标准设定的合理性，中国应当保持一个适当的最低工资标准增长速度，并尝试建立最低工资标准的自动调整制度。
[期刊] 经济研究
[作者]
邹红 肖翰 宋泽 熊倩倩
最低工资政策需要兼顾企业生产成本和家庭生活福利。本文通过构建理论模型刻画最低工资成本在企业部门和家户部门的传递过程，首次结合住户调查、超市价格和工业企业等多套数据库，从生活成本视角考察最低工资标准调整对城镇家庭消费效用的影响及其价格传递机制，进而测算包含收入补偿和消费效用损失的净福利变化。研究发现：(1)企业的价格转移行为是引起家庭消费效用损失的主要原因，最低工资上调导致企业的平均工资水平上升和劳动力成本增加，并且通过理论模型估算的成本价格传递弹性和由实证估计得到的最低工资价格弹性系数都说明，企业的价格转移行为导致最终消费品价格的上涨；(2)最低工资提升10%,家庭生活成本总体增加2.47%—6.76%,经济生活成本约增加122—334元/季度，其中食品和鞋服价格受到最大影响；(3)在收入补偿和消费效用损失的共同作用下，最低20%和中间60%收入家庭将分别获益658元/季度和469—556元/季度。本文的发现有助于多措并举完善最低工资配套设计，为推动实现全体人民共同富裕的中国式现代化和扩大内需提供路径参考。
[期刊] 统计研究
[作者]
金岳 郑文平
最低工资制度在全国范围内实施后,我国最低工资标准的持续提升究竟对企业资本存量变动和资本劳动要素间替代产生何种影响,是我国制造业转型升级过程中亟待深入研究的重大现实问题。本文首先进行了包含最低工资制度、劳动力成本调整、企业生产效率和要素替代在内的统一框架的理论分析,然后在此基础上利用中国工业企业数据库和各县市级地区最低工资标准的匹配数据,综合采用多种回归方法进行实证检验,得到如下基本结论:制造业企业最低工资标准与企业资本存量、资本劳动比均呈现倒U型关系。进一步对其内在机制进行探究后发现:最低工资标准与制造业企业资本存量的倒U型关系按企业生产效率划分,表现为低效企业的抑制效应和高效企业的促进效应;按劳动密集度划分,表现为劳动密集型企业的倒U型关系和资本密集型企业的负相关关系;按照所有制特征,可划分为国有企业的正相关关系和非国有企业的倒U型关系。本文研究结果为我国最低工资标准制定和制造业企业资本存量变动问题提供了相应的理论支撑与政策建议。
关键词：
最低工资 资本存量 资本替代劳动
[期刊] 经济科学
[作者]
刘柏惠 寇恩惠
本文在扩展Lee(1999)模型的基础上,解决方程设定中的分割有偏问题,使用UHS、CHIP的微观家户数据和作者搜集的县级最低工资数据,分析以相对价值衡量的有效最低工资变动对工资分布的影响。结果显示,有效最低工资会对40分位及以下的工资分布产生显著溢出效应,利于缩小底端工资差距,这在多项稳健性检验下依旧成立。然而,有效最低工资趋于萎缩使其转变为向下的引导作用,反而拉大了底端工资差距,在10、20、30、40分位数与50分位数工资差距中的贡献分别达到150%、53.8%、45.5%和16.7%。
[期刊] 经济科学
[作者]
刘柏惠 寇恩惠
本文在扩展Lee(1999)模型的基础上,解决方程设定中的分割有偏问题,使用UHS、CHIP的微观家户数据和作者搜集的县级最低工资数据,分析以相对价值衡量的有效最低工资变动对工资分布的影响。结果显示,有效最低工资会对40分位及以下的工资分布产生显著溢出效应,利于缩小底端工资差距,这在多项稳健性检验下依旧成立。然而,有效最低工资趋于萎缩使其转变为向下的引导作用,反而拉大了底端工资差距,在10、20、30、40分位数与50分位数工资差距中的贡献分别达到150%、53.8%、45.5%和16.7%。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王湘红 汪根松
本文运用微观调查数据，研究最低工资政策对工人收入及分配结构的影响。首先分析最低工资对工人收入水平的整体影响，然后应用倍差法和比例法分析最低工资政策对不同类型工人收入增长率的影响，以考察最低工资的收入分配效应。分析结果显示，总体而言最低工资对工人收入不具有显著影响，仅仅对部分低收入群体如女性群体有一定正面影响；对于收入水平位于上一期最低工资１５０％～２５０％区间内的工人收入，最低工资具有显著负向影响。这些显示该政策可能会对收入分配结构产生一定轻微影响。
关键词：
最低工资 倍差法 比例法 收入分配
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