- 年份
- 2024(8074)
- 2023(11057)
- 2022(9103)
- 2021(8165)
- 2020(7138)
- 2019(15940)
- 2018(15778)
- 2017(30287)
- 2016(16645)
- 2015(18420)
- 2014(18359)
- 2013(18336)
- 2012(16873)
- 2011(14935)
- 2010(15312)
- 2009(14888)
- 2008(15214)
- 2007(14024)
- 2006(12591)
- 2005(11908)
- 学科
- 业(83095)
- 企(77812)
- 企业(77812)
- 济(73760)
- 经济(73632)
- 管理(70784)
- 方法(30720)
- 财(29623)
- 业经(27672)
- 农(24052)
- 数学(22564)
- 数学方法(22371)
- 务(22267)
- 财务(22246)
- 财务管理(22219)
- 企业财务(21072)
- 制(20258)
- 农业(17490)
- 技术(16953)
- 中国(16176)
- 体(15367)
- 划(14836)
- 策(14638)
- 和(13674)
- 体制(13563)
- 理论(13313)
- 企业经济(12421)
- 经营(12107)
- 贸(12036)
- 贸易(12029)
- 机构
- 学院(248526)
- 大学(244648)
- 济(106009)
- 经济(104078)
- 管理(97821)
- 理学(83170)
- 研究(82397)
- 理学院(82325)
- 管理学(81237)
- 管理学院(80779)
- 中国(66556)
- 财(54480)
- 京(51821)
- 科学(48773)
- 农(45623)
- 所(42932)
- 财经(41888)
- 江(39892)
- 研究所(38142)
- 经(37849)
- 中心(36586)
- 业大(36576)
- 农业(36078)
- 北京(32600)
- 经济学(31672)
- 财经大学(30741)
- 州(30534)
- 院(30137)
- 商学(28632)
- 经济学院(28472)
- 基金
- 项目(157350)
- 科学(125166)
- 基金(116476)
- 研究(112917)
- 家(102060)
- 国家(101146)
- 科学基金(87668)
- 社会(73059)
- 社会科(69222)
- 社会科学(69203)
- 省(61397)
- 基金项目(61283)
- 自然(58184)
- 自然科(56834)
- 自然科学(56814)
- 自然科学基金(55897)
- 划(51226)
- 教育(50581)
- 资助(47785)
- 编号(43838)
- 业(37509)
- 创(35779)
- 重点(35725)
- 部(35268)
- 成果(34925)
- 制(34300)
- 发(33145)
- 创新(32663)
- 课题(30549)
- 国家社会(30276)
- 期刊
- 济(126427)
- 经济(126427)
- 研究(74402)
- 中国(50843)
- 财(48093)
- 管理(43630)
- 农(43100)
- 学报(38230)
- 科学(36916)
- 大学(29541)
- 农业(29172)
- 学学(28487)
- 融(25476)
- 金融(25476)
- 财经(22232)
- 技术(22166)
- 业经(21607)
- 经济研究(19375)
- 经(19166)
- 教育(18954)
- 业(17845)
- 问题(16294)
- 技术经济(14435)
- 贸(14084)
- 财会(14056)
- 国际(13345)
- 世界(13145)
- 现代(12863)
- 会计(12309)
- 版(11724)
共检索到386476条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理世界
[作者]
王欢欢 樊海潮 唐立鑫
以2004年《最低工资规定》的实施作为外生冲击事件,通过构建可检验的理论模型和严谨的实证分析,本文证实了法律制度的强化对最低工资水平与企业对外直接投资概率间关系的影响。实证分析显示,2004年最低工资法律制度强化以前,最低工资变化对企业对外直接投资的影响为0.00148;2004年最低工资法律制度强化以后,最低工资变化对企业对外直接投资的影响变为0.00307。最低工资水平的提高促进了企业对外直接投资,最低工资法律制度的强化明显增强了这种促进作用。使用2008年《劳动合同法》的实施作为进一步的外生冲击事件,再次验证了完善的最低工资法律制度与严格的法律监管对最低工资对外投资效应的正向影响。
关键词：
最低工资 法律制度变化 对外直接投资
[期刊] 中国劳动
[作者]
邹世允
最低工资法律制度作为一项社会保障制度,是维护劳动者的合法权益、社会和谐稳定以及用人单位公平竞争的重要手段。但我国最低工资法律制度尚存在某些不完善规定,在一定程度上制约了其功能的发挥。本文认为,应该提高最低工资法律制度的立法层级,扩大立法参与主体,统一和细化最低工资组成部分标准,明确最低工资调整的周期,以及强化用人单位法律责任和法律监督,以提升最低工资法律制度的社会保障功能。
关键词：
最低工资 立法层级 法律责任
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨用斌
文章引入经济理论中常用的全要素产出模型来解释最低工资对外商直接投资企业规模的影响,本文发现最低工资的提高,有助于中国内销型外商直接投资企业规模的扩张,而有害于外销型外商投资企业的发展,从而发现最低工资的提高将引起外商直接投资企业的产业结构升级这一结论。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
刘贯春 张军
本文利用251个地级市统计数据和1998—2007年工业企业数据库,试图从企业全要素生产率的视角理解最低工资制度对企业间工资差距的影响。实证结果显示,最低工资标准的提升显著改善了企业全要素生产率,且该效应随着企业生产率水平的提高趋于减弱,即存在非对称特征。同时,企业全要素生产率是决定平均工资上涨的重要因素,越是人均工资低的企业,生产率对工资上涨的正向作用越大。由此可见,最低工资制度的执行有利于降低企业间工资差距。此外,地级市层面、双重差分估计及联立方程组等系列稳健性检验仍支持上述结论。
关键词：
最低工资制度 生产率 企业间工资差距
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
刘贯春 张军
本文利用251个地级市统计数据和1998—2007年工业企业数据库,试图从企业全要素生产率的视角理解最低工资制度对企业间工资差距的影响。实证结果显示,最低工资标准的提升显著改善了企业全要素生产率,且该效应随着企业生产率水平的提高趋于减弱,即存在非对称特征。同时,企业全要素生产率是决定平均工资上涨的重要因素,越是人均工资低的企业,生产率对工资上涨的正向作用越大。由此可见,最低工资制度的执行有利于降低企业间工资差距。此外,地级市层面、双重差分估计及联立方程组等系列稳健性检验仍支持上述结论。
关键词：
最低工资制度 生产率 企业间工资差距
[期刊] 南方经济
[作者]
张昀 李胜兰
本文概述了FDI对区域经济增长的作用机制和贡献以及区域分布的影响因素,并试图解释法律制度在中国引进FDI中的特殊作用。通过将法律制度作为解释变量之一,进行实证检验发现,法律制度对FDI区域分布的影响是显著的。本文总结了这一具有中国特色的实践经验,为建立健全引进外资的法律和政策体系以适应新的形势变化提供参考,以利引导经济更好更快的发展。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
张明源 薛宇择
本文利用工业企业数据库和境外投资企业名录的匹配数据,以及手工收集的各地区每年度最低工资标准数据,实证考察了最低工资标准与微观企业对外投资行为的关系。我们发现,提高最低工资标准会"倒逼"企业"走出去",促使企业对外投资。在使用工具变量和以企业变更经营地点构造准自然实验来控制内生性问题后,这种正向作用仍然显著。进一步分析发现,最低工资标准的提高,会促使融资能力强、资本密集度大、生产率高的优秀企业进行对外投资。本文结论表明,在我国劳动成本不断提高的背景下,最低工资相关政策的制定需要充分协调企业实际经营活动,既要引导企业积极转变原有发展方式,勇敢"走出去",又需避免产业"空心化"的问题。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王美艳
本文利用翔实的宏观数据和微观调查数据,从最低工资制度应该覆盖的劳动力范围、最低工资标准应该如何确定和调整,以及最低工资制度的执行应该如何监管等方面,对中国的最低工资制度进行了分析和讨论。自2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,推动中国全面实施最低工资制度,迄今为止只有八、九年的时间。最低工资制度的设计和执行中尚存在诸多问题,需要继续加以改进和完善。
关键词：
最低工资制度 设计 执行
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
王欢欢 胡冬敏 张际
通过构建可检验的理论模型以及严谨的实证分析，本文研究了最低工资制度强化对企业用工决策中选择劳动合同期限并调整内部用工结构的影响及其内在作用机制。我们发现，工资水平的上涨降低了企业雇用长期工的概率，增加了企业雇用临时工的概率，从而导致了企业用工形式的短期化。工资制度的变化进一步加强了这种效应。进一步研究表明，企业雇用更多的退休返聘职工、更多发放不固定工资、职工更频繁地更换工作是其中的内在作用机制。本文还发现，低收入群体的就业形式受到更大的影响。政府在制定最低工资时，应权衡其在劳动收入保障上的积极效果及其对企业用工形式短期化影响的潜在弊端。
关键词：
最低工资制度 用工形式 劳动合同期限
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姜伟
本文以民营企业要素投入行为为切入点,探讨最低工资制度对民营企业劳动收入占比的影响。基于2005-2008年和2011-2013年中国工业企业数据库民营企业面板数据的研究发现:最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型行业民营企业的劳动收入占比,降低了技术密集型民营企业的劳动收入占比。通过分解影响机制发现,最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型民营企业的工资水平,带来正向的收入效应,但也导致资本替代劳动,产生负向的替代效应。整体而言,最低工资制度提高了民营企业的劳动收入占比。为发挥最低工资制度对民营企业劳动收入占比的正向作用,继续调整最低工资标准、贯彻相关法规实施、提高劳动者技能水平成为重要措施。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
张春林
论完善我国海外直接投资的法律制度厦门大学张春林改革开放十几年来，学术界对我国要不要、可不可能发展海外直接投资一直争论不休，实践中我国也一直把引进外资作为利用外资的重中之重，由此导致我国的外资立法偏重于对外商来华投资的规范而轻视了对我国海外直接投资的管...
[期刊] 商业研究
[作者]
胡远华 柯慧飞
针对杭州地区农民工密集就业的制造业、建筑业和低端服务业企业的大规模调查,本文从企业和员工两个角度来分析最低工资制度对农民工就业和收入提升的影响。研究表明最低工资标准的变动只对低于法定工资标准的农民工的收入和就业有显著影响,对高于法定工资标准的农民工无显著影响。因此,现阶段杭州市的最低工资标准仍然较低,依然处于补涨阶段,不足以对农民工的收入和就业产生显著影响。所以,当地政府一方面要适当的提高最低工资标准,加强最低工资制度的可操作性;另一方面要加强和改善最低工资制度的执行,保障最低工资标准的有效性,切实维护农民工利益。
关键词：
最低工资 农民工 就业 收入
[期刊] 管理世界
[作者]
塞风 甄煜炜
自1984年新西兰颁布《产业调停仲裁法》,从而建立起世界上第一个最低工资制度至今,最低工资制度已经从个别国家的实践逐步发展成为世界性的作法,到目前为止,世界上已有130多个国家建立了最低工资制度。 我国于1995年1月1日生效的《劳动法》中,规定了在我国建立最低工资制度的内容。充分认识最低工资制度对我国这样一个从传统的计划经济体制向市场经济体制转变的发展中大国可能产生的影响,以充分发挥其积极作用,尽量减弱其消极影响是一个重要的课题。
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
韦鸿
刘玉成博士撰写的《最低工资制度与中国就业性别差异》已于２０１５年４月由中国出版集团世界图书出版公司出版。该书是一本系统研究最低工资对就业性别差异影响的学术性专著，是作者长期在最低工资、就业、经济增长等领域内辛勤耕耘的结晶。现阶段我国的就业结构性矛盾突出，单纯通过劳动力市场来消除这些结构性矛盾还不现实，在优化和配置资源方面，除了市场这只无形的手之外，还需要其他力量加以干预，最低工资制度就是一
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
