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[期刊] 财经研究
[作者]
孙洪庆
对于企业价值的探讨从来就没有停止过,但对于企业价值的核心是什么却一直没有定论。本文认为,智力资本才是企业价值的主要贡献因素。本文从智力资本的概念、特点、表现形式和实证资料等方面对智力资本作了一个大致的介绍,并进行了智力资本的价值分析和与企业价值的关系比较分析。最后,还介绍了智力资本的评估方法。
关键词：
智力资本 企业价值 无形资产 评估
[期刊] 会计之友
[作者]
龙立
文章以企业能力理论为依据,从基本概念的界定入手,构建了基于智力资本的企业财务核心能力完整理论框架。研究认为:财务核心能力是一般财务能力的提炼和升华,本质上是一种智力资本,为企业形成持续财务优势提供可能;财务核心能力的形成机制可以概括为财务资源→财务能力→财务核心能力这一基本路径。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
裴红卫
节约交易费用仅仅是企业产生的充分条件 ,只有节约交易费用和核心资本出现并为其他资本所认同两个条件均得到满足 ,现实的企业才会产生。在引入核心资本的分析框架下 ,对资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本这一争辩已久的命题找到了适当的理论切入点 ,并且和公司治理相结合 ,提出了动态治理的观点
关键词：
核心资本 所有权安排 交易费用 动态治理
[期刊] 当代财经
[作者]
张广科
舒尔茨的人力资本概念是外生的,因而也是宽泛和模糊的。市场里的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业里的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约”;对于实现的量,即人力资本定价问题,在我国经理人市场尚不完善的情况下,可探索通过证券市场的价格决定机制及布莱克—斯科尔斯(Black-Scholes)的期权定价模型来替代解决。
[期刊] 财经科学
[作者]
张广科
舒尔茨的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场里的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业里的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约” ;实现的量 ,即人力资本的定价问题 ,在我国经理人市场尚不完善的情况下 ,可探索通过证券市场的价格决定机制及布莱克———斯科尔斯 (Black—Scholes)的期权定价模型来替代解决。
[期刊] 审计研究
[作者]
刘德运
通过对内部审计帮助企业增加价值面临的问题、增值的内容、增值的方式和增值的框架等方面的研究文献进行梳理,构建以审计环境、以增值为宗旨的审计目标、实现增值目标的增值方式、以风险导向为基础的流程途径、以对象为基础的审计对象、以确认和咨询并重为基础的工作性质、整合各种资源为增值目标服务的审计资源等七个维度为基础的多维立体增值框架,并通过图表的方式揭示了七个维度的内在逻辑关系,增值框架使内部审计成为一个密不可分的整体,为内部审计帮助企业增加价值提供了全面的有价值的指导。
关键词：
内部审计 增值框架 审计理念
[期刊] 中国工业经济
[作者]
肖曙光
人力资本入股是指企业人力资本所有者(企业家、经理、技术人员和工人等)以其人力资本折股投入企业,按投入企业的人力资本股份份额多少领取股利(在企业盈利时)并承担有限责任的一种企业组织创新制度。本文对实施人力资本入股必须解决的人力资本量化、人力资本股东的收入模式、人力资本股东的有限责任承担、人力资本流动性和改制后的治理结构安排等相关难点问题进行了框架性探究。
关键词：
企业 人力资本 人力资本入股
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
焦斌龙 王路军
企业家人力资本的定价与配置是当前中国的重大难点问题 ,也是现代企业理论的新兴研究领域 ,文章从供求角度给出了一个对此问题的分析框架。
关键词：
企业家人力资本 供给 需求
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张治辉 张敏
从生态学的角度看,人类的消费构成了地球上规模最大的物质与能量消耗。中国经济的高速增长和消费水平的提高对国内生态资源与环境产生了越来越大的压力。作为产品最终消费者的公众,其环保意识的提高对环保工作的展开意义重大。拯救环境需要重塑消费模式和商业模式。"消费资本论"在唤醒公众的环保参与意识、促使公众从自然资源的消费者、环保理念被动的接受者转变为环境保护的主动参与者和投资者方面,为我们提供了一个全新的视角和思路。
[期刊] 经济学动态
[作者]
钟盛熙
世纪之交重读马克思的《资本论》,我们不仅依然为这部不朽著作的理论魅力所震撼,而且对她在当代条件下所体现出的理论价值和社会意义,有了新的更全面的认识。 《资本论》是马克思主义的百科全书,但
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈武 王学军
本文从理论上全面透彻分析了区域智力资本与区域创新能力之间的关系,运用组织智力资本理论将区域智力资本划分为三个要素(区域人力资本、区域关系资本和区域结构资本),并分别从三个方面逐一分析研究了它们各自与区域创新能力之间的关系,从而诠释了区域智力资本与区域创新能力之间相互促进、相辅相成的依赖关系。通过研究认为,区域人力资本与区域创新能力之间是一种双向互动关系,区域关系资本与区域创新能力之间存在着双向作用关系,区域创新能力和区域结构资本之间是一种相互依赖、互为因果、共同进化的"互动"因果关系。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
谭小芳
公司金融中介的存在将会弱化客观的经济紧缩和货币紧缩对公司的影响,可以有效地帮助公司从困境走出来。公司金融中介这一反经济周期的特点可以从商业信用和银行借款的替代性关系中得到论证。在金融危机影响下,信息不对称、交易成本高等诸多问题的存在,金融中介必然拒绝或放弃大量信贷交易。金融机构提供信贷资金不足的现状,亟待一种新的金融中介打破现有的融资约束。公司金融中介的替代效应和互补效应不仅会促进公司的本身增长,而且会促进经济增长。在产业链中核心企业具有的许多特殊优势,促使其成功担负起公司金融中介的重任。在后金融危机时期,核心企业必将发挥公司金融中介的重要内生复苏机制的作用,成为一个新的融资方向。
关键词：
核心企业 金融中介 金融危机
[期刊] 财贸经济
[作者]
汪旭晖
本文认为零售企业的核心竞争力是由外显竞争力要素和内含竞争力要素复合累积而成的动态竞争力,在跨国转移过程中,不同要素的标准化程度与本土化程度有所不同。有效的核心竞争力跨国转移受东道国环境因素和零售企业自身因素的影响。东道国环境因素包括文化环境、制度环境、经济环境、技术与基础设施环境;零售企业自身因素包括核心竞争力的情景嵌入性、企业学习能力和国际化经验。最后,作者提出了零售企业核心竞争力跨国转移过程的框架。
关键词：
零售企业 核心竞争力 跨国转移 要素
[期刊] 财经科学
[作者]
陈高生
企业创业管理既不同于传统管理,也不同于首创业管理,而是它们之间的一种中间形式。本文为转型期的国有企业创业提炼出三个核心要素:创业机会、创业能力、创业文化,认为企业创业管理就是围绕这三个核心要素,以及如何获得和平衡创业资源进行的,为此构建了一个企业创业管理框架。
关键词：
转型期 创业 核心要素 创业管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
张宏峰 高素英 许龙
在日益激烈竞争环境中,企业家决策对企业生存和发展至关重要,其人力资本对企业绩效提升具有显著影响。鉴于此,本文选取饲料企业为研究对象,对企业家人力资本积累模型进行研究以明晰其与企业绩效动态关联机制。通过构建引入企业家的人力资本积累模型,本文分析了企业家人力资本对企业绩效的影响以及相应的动态关联。基于理论模型,本文研究发现,饲料企业为了提高绩效,需要建立企业家选拔的优化机制、完善企业内部激励机制与提高企业家的"干中学"能力等。
关键词：
企业家人力资本 企业绩效 理论分析
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