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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张林 于富生
以资源基础观为分析视角,以我国A股上市公司中92家知识型企业2002~2004年的相关数据为样本,就智力资本对知识型企业可持续成长能力的影响进行了理论探讨和实证分析,得出了智力资本已成为我国知识型企业可持续成长的重要驱动力的结论,并就如何提升知识型企业的可持续成长能力提出了建议。
关键词：
知识型企业 可持续成长 智力资本
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱建民 丁莹莹
基于知识要素构成理论将人力资本分为显性人力资本和隐性人力资本,从知识管理能力的视角探究人力资本与创新绩效之间的关系,首次提出知识管理能力的中介作用和调节效应,并建立中介调节假设模型。实证分析结果表明:显、隐性人力资本及其交互积极明显影响创新绩效,且后者作用大于前者;知识管理能力在人力资本、创新绩效中表现部分中介作用,在显隐人力资本交互、创新绩效中表现完全中介作用;知识共享对隐性人力资本与创新绩效关系表现显著的调节作用,知识创造对显性人力资本与创新绩效关系的调节作用不显著。研究为知识型企业在创新发展过程中的
[期刊] 经济问题探索
[作者]
罗锋
对民营企业生命周期普遍较短的研究,社会资本理论的解释具有较强说服力。采用社会资本理论的研究范式,从结构性、关系性和认知性维度分析表明,由于规模小、社区环境空间封闭以及家族制的劣根性等特征,民营企业在社会交互系统中既无法占据节点位置,更缺乏持续发展的信任资本,社会资本的严重缺乏影响了其持续成长。通过构建民营企业持续成长的社会资本模型得知,利用资本市场对民营企业治理结构进行社会化改造,促使民营企业建立一种诚信与创新的组织文化,进而建立企业社会资本的动态提升机制,这是民营企业创造和保持持续竞争优势的一条可行路径。
关键词：
社会资本 民营企业 持续成长 社会化改造
[期刊] 商业经济研究
[作者]
陈中洁 陈思伊
以行业投融资锐减作为信号，新消费品牌正遭受可持续增长能力方面的质疑。本文基于资源基础理论视角，以可持续增长能力为最终导向，深入剖析新消费品牌的资源管理行动，进而形成支撑新消费品牌可持续竞争优势的三种能力：机会感知能力、整合布局能力、转化应用能力，最后提出提高供应链管理水平、开展全渠道销售、降低营销费用增加研发投入等政策建议，以期为新消费品牌的可持续增长能力提供决策建议。
关键词：
资源基础理论 新消费品牌 可持续增长能力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
施丽芳 张砚 黄庆森
无论是创造性的革新,还是适应性的反应,企业层级结构的变革都是毋庸置疑的,而知识经济的影响也是显而易见的。文章从知识经济技术方面、经济方面和社会方面的三大特征出发,分析了其对组织层级结构的影响,并指出,网络化和扁平化是层级结构变革的两大方向,在此基础上提出了跨职能工作团队是构建知识型企业的组织基础。
[期刊] 软科学
[作者]
王智宁 吴应宇 叶新凤
以2002~2006年我国信息技术业上市公司为研究对象,考察了智力资本与企业可持续成长之间的关系。研究表明,智力资本与企业可持续成长有正的相关性,其中,物质资本效率和人力资本效率对可持续成长率有积极影响,结构资本效率的作用不够显著。针对研究结果进行了深入讨论,并提出相关建议。
关键词：
智力资本 可持续成长 增值系数
[期刊] 统计与决策
[作者]
汤捷
借鉴现在比较通用GEP模型对知识型企业成长型进行评价,考虑到以往GEP模型在设置B系统时主要时采用模糊综合评价法,其设定指标权重时往往只是简单地进行专家打分等较为主观的方法,缺少客观性,文章则采用基于信息熵的评价方法确定指标实际分值,使得评判结果更具有客观性。
关键词：
知识型企业 GEP 评价模型
[期刊] 技术经济
[作者]
赵林海 郑丕谔
通过对企业资源与企业技术创新能力关系的辨析,本文认为,知识型企业的技术创新能力与其获取和开发资源的能力严格相关,通过分析企业在其生命周期内经营的特定资源的种类和数量就可评价企业的技术创新能力。在此基础上,构建了基于资源的知识型企业技术创新能力评价指标体系和综合评价模型,并对实例企业的技术创新能力进行了综合评价。
[期刊] 经济管理
[作者]
曾萍 刘洋 吴小节
理论界与实务界关于政府支持是否能够促进企业技术创新有着持续的争论。本文认为，解决这一争论的关键在于整合资源基础观与制度基础观视角，区分企业技术创新是探索式创新还是利用式创新，以及引入对制度情境的考量。为此，本文以广东省１７３家企业为样本，研究发现：（１）相对于利用式创新而言，政府支持更有利于企业进行探索式创新；（２）相对国有企业而言，民营企业能更有效地利用政府支持促进探索式创新；（３）相对于制度发展水平低的地方，处于制度发展水平高的地方的企业能更有效地利用政府支持，促进探索式创新。这些结论具有重要的理论和现实意义。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
蔡树堂
快速变化的外部环境使企业可持续成长问题成为管理学界研究的热点和难点。在前人研究的基础上,对企业可持续成长的前因条件、所需要的动态能力维度进行了深入研究,并构建了动态能力作用于企业可持续成长的机理模型。这一模型的建立对于揭示动态环境条件下企业实现可持续成长的机理具有重要的现实和理论意义。
关键词：
动态能力 企业可持续成长 动态环境适应性
[期刊] 经济管理
[作者]
刘刚 吴蔡平
越来越多的研究表明,企业的外部社会关系对内部创新活动产生巨大的影响,但对其影响机制的研究却非常缺乏。基于战略决策理论,本文以江苏省420家高科技企业为被试对象,对企业外部关系对内部创新活动的影响机制进行实证研究。结果表明,企业外部关系(产业外关系和产业内关系)通过影响战略决策过程(信息多样性、决策质量和战略创造性)对内部创新活动产生重要影响。
[期刊] 财经科学
[作者]
林钟高 吴林
本文在回顾产权视角内部控制效率文献及其局限性分析的基础上,从资源基础观这一新的视角来剖析内部控制效率,将资源基础理论与企业成长理论纳入到企业内部控制效率的分析框架,即企业内部控制模式的配置行为和效率不仅是基于产权理论节约交易成本的效率性行为,更是基于资源基础理论追求持续成长优势的战略性行为,从而在企业内部控制战略模式的效率标准和效率方式上提出了新的观点。
关键词：
资源基础观 内部控制效率 企业成长
[期刊] 建筑经济
[作者]
赵振宇 高洁
针对我国国际承包企业可持续成长方面的困难和问题,从企业动态能力的视角,综合考虑复杂环境的影响,建立可持续成长机理模型。进而考虑设计咨询、施工、装备制造等企业特点,构建不同类型的可持续成长路径图。为国际工程承包企业发展动态能力并实现可持续成长提供支持。
关键词：
国际工程 工程承包 动态能力 可持续成长
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王国华 孙月平
企业必须建立自己的核心能力,并能够跟随环境的变化对核心能力加以动态管理,实现核心竞争优势的自我超越,在企业成长所必须的核心能力要素得到充足储备、甚至超前增长的条件下,通过价值创造,可以实现企业可持续成长和价值最大化的目标。
关键词：
核心能力 可持续 成长 价值
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王丽平 许娜
企业持续成长是企业实现其他目标的前提。"企业代"分析,为中小企业持续成长提供了新范式。根据"企业代"思想,本文提出企业成长可分为代内成长和代际成长,以此为基础构建中小企业可持续成长机理。以中小企业可持续成长机理为研究对象,通过熵理论和耗散结构理论对其进行分析研究,利用企业成长力的熵值变化对中小企业能力进行评价,并分析得出能力策略代际转变的动因,确定能力策略代际转变的最佳时机,以此来推动中小企业持续成长。
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