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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
步丹璐 石翔燕 狄灵瑜
文章利用2012年世界银行中国企业调查数据考察了地方官员晋升压力对产能过剩的影响,研究结果表明:产能过剩是以GDP为核心的晋升锦标赛的一系列扭曲性后果之一,地方官员会迫于晋升压力支持企业扩大产能,导致产能利用率降低,进而产生产能过剩等问题;此外,资本市场信贷资源配置是地方官员晋升压力影响企业产能过剩的中介变量,即地方官员迫于晋升压力对信贷资源配置的不当干预降低了信贷资源配置效率,并最终导致企业产能过剩。进一步研究发现,转变传统的以经济绩效为主的官员晋升考核方式,增加环境保护等社会发展目标的比重,能够降低地方官员晋升压力对产能过剩的影响;而政府透明度的提升,有助于监督和制约地方政府的不当经济干预行为,抑制地方官员晋升压力对产能过剩的影响。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
步丹璐 石翔燕 狄灵瑜
文章利用2012年世界银行中国企业调查数据考察了地方官员晋升压力对产能过剩的影响,研究结果表明:产能过剩是以GDP为核心的晋升锦标赛的一系列扭曲性后果之一,地方官员会迫于晋升压力支持企业扩大产能,导致产能利用率降低,进而产生产能过剩等问题;此外,资本市场信贷资源配置是地方官员晋升压力影响企业产能过剩的中介变量,即地方官员迫于晋升压力对信贷资源配置的不当干预降低了信贷资源配置效率,并最终导致企业产能过剩。进一步研究发现,转变传统的以经济绩效为主的官员晋升考核方式,增加环境保护等社会发展目标的比重,能够降低地
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张新民
当前,学术界对产能过剩的研究更多的是从宏观经济视角和中观行业视角进行。然而,产能过剩首先是一个微观概念,通常是指某一企业能够提供的生产量大于市场对其的需求量。因此,上述研究并没有考虑影响行业产能过剩的微观因素——企业的管理与治理。文章通过对资产负债表的结构性分解,对企业的资本引入战略、资源配置战略与产能过剩的关系进行了理论分析,并归纳了企业产能过剩的主要财务表现,深入剖析了产能过剩与资本市场之间的微观传导机理及其经济后果。在此基础上,针对资本市场与上市公司管理等方面的问题提出了若干政策建议。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张新民
当前,学术界对产能过剩的研究更多的是从宏观经济视角和中观行业视角进行。然而,产能过剩首先是一个微观概念,通常是指某一企业能够提供的生产量大于市场对其的需求量。因此,上述研究并没有考虑影响行业产能过剩的微观因素——企业的管理与治理。文章通过对资产负债表的结构性分解,对企业的资本引入战略、资源配置战略与产能过剩的关系进行了理论分析,并归纳了企业产能过剩的主要财务表现,深入剖析了产能过剩与资本市场之间的微观传导机理及其经济后果。在此基础上,针对资本市场与上市公司管理等方面的问题提出了若干政策建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘莉 刘玉敏 任广乾
本文以2017～2018年国有上市公司为研究对象,就官员晋升压力与管理者过度自信对国企投资效率的影响进行了探讨。结果表明:官员通过政治权力干预国企经营并导致非效率投资;管理者过度自信使高管高估收益、低估风险而出现非效率投资;当两者共同发挥作用时,国企非效率投资问题更为严重。因此,各级政府要进一步简政放权,完善干部绩效考核机制,继续推进国有资产管理体制改革;国企自身则需进一步健全决策机制,优化股权结构,完善内部控制机制。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
董竹 潘凌云
本文基于2006—2014年中国A股上市公司的数据,考察了地方官员晋升压力对公司研发的影响,研究结果表明,地方官员晋升压力抑制了公司研发投入。进一步检验发现,官员任职预期的延长可以弱化晋升压力对公司研发的抑制效应,且任职预期的这种调节作用在市场化程度较低的区域中表现更加明显。最后,我们还考察了官员晋升压力抑制公司研发的作用机制,发现官员晋升压力会通过短期投资激励机制、寻租诱导机制、市场竞争抑制机制等削弱公司研发投入。本文不仅从微观角度揭示了官员晋升压力影响经济增长质量的作用路径,而且也对改善政府治理、促进经济转型具有重要启示。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
杨刚强 程恒祥 吴斯
基于2006—2016年中国70个城市的公共服务供给情况和任职的市委书记的详细个人信息,系统地研究了地方官员治理与公共服务供给之间的关系。研究表明,在追求政治晋升激励下,城市官员晋升压力越大,他们就越有可能为个人私利去干预城市公共服务供给,导致公共资源配置效率不佳。并且在晋升锦标赛的模式下,城市官员任期与公共服务供给效率呈现显著的正U型关系,正U型曲线的最低点出现在3. 14年处,略低于官员任期的均值。当官员任期较短时,晋升压力会增强官员任期对公共服务供给效率的负效应;而当官员任期延长到对公共服务供给效率起到促进作用时,晋升压力的增大会缓解这一促进效应。进一步的分析表明,官员任期与公共服务供给效率的正U型关系对于上任年龄小于55岁的市委书记更为明显,对于上任年龄大于等于55岁的市委书记则趋于消失。最后根据分析结果提出相应的政策建议。
[期刊] 金融研究
[作者]
朱英姿 许丹
本文以我国34个大中城市为样本,研究了地方官员晋升压力、金融市场化水平对我国房地产价格的影响。我们发现地方官员的晋升压力对其辖区内主要城市房价的增长有正向作用,金融市场化程度与房价增长呈倒U型关系。另外,在政府资源控制力强的城市中,晋升压力对房价增长的促进作用和金融市场化对房价增长的抑制作用都更加明显。我们的研究表明,地方官员以GDP增长为核心的考核机制导致地方政府有干预房地产市场的激励,地方政府对于经济资源的控制为这种干预创造了条件。
[期刊] 商业时代
[作者]
王阳
自"十二五"以来,产能过剩是我国近年来经济发展的显著特征,我国现有的"规模歧视"和"所有制歧视"在一定程度上,通过传递机制的纠偏,能够抑制产能过剩的效应。本文在宏观与微观的全视角下,基于通过资本市场纠偏以改善产能过剩的现状,并因纠偏效应的社会成本较高,提出适时改进资本市场纠偏效应的建议。
关键词：
产能过剩 资本市场 纠偏效应
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
曹春方 马连福 沈小秀
本文将官员个体动机与地方政府群体动机分开讨论,实证检验财政压力、晋升压力以及官员任期对地方国企过度投资的影响。研究发现:财政压力和晋升压力均能导致地方国企过度投资,并且财政压力部分中介了晋升压力对过度投资的作用;官员任期与地方国企过度投资之间存在倒U形关系,而晋升压力导致的过度投资也随任期倒U形变化。进一步发现,这些影响因官员来源及控制人政治级别而异;官员任期以及任期调节下的晋升压力对地方国企过度投资的"掠夺之手",部分是通过影响企业长期贷款的"支持之手"来实现的。本文从官员个体和地方政府群体动机角度探讨了过度投资的原因和具体途径,拓展和丰富了政府"掠夺之手"的研究。
关键词：
政府动机 官员任期 过度投资
[期刊] 经济研究
[作者]
钱先航 曹廷求 李维安
基于晋升激励的视角,本文以城市商业银行样本验证了政府股东的"政治观"。本文考察了地方官员的晋升压力及任期对城商行贷款行为的影响。结果表明晋升压力大时,城商行会减少贷款,但官员任期会弱化这种作用;从期限结构看,减少的是短期贷款,且会增加中长期贷款。同时城商行会减少批发零售业而增加建筑、房地产业贷款,也会有较高的集中度、关联贷款及不良贷款率,且除关联贷款外,官员任期大多对二者关系有强化作用。进一步的研究显示,晋升压力会通过增加中长期贷款、增加房地产贷款、提高集中度的途径形成不良贷款,且在官员考核中增加环境、民生指标能够有效抑制不良贷款的累积。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
曹春方 周大伟 王元芳
以2001—2009年A股地方国有上市公司为样本,研究了官员晋升压力如何影响地方国企募资变更,以及这种影响在政府和企业资源配置下的差异。实证发现:官员晋升压力会导致更多的地方国企募资变更;在省区贷款投放越少或企业长期贷款较少时,官员晋升压力导致的募资变更概率更高。这表明,政府区域资本市场和企业内部资本市场的资源配置均会影响晋升压力对募资变更的作用。进一步研究发现:在市场化程度低的地区和市县级国企中,地方国企募资更易被政府区域资本市场影响。
[期刊] 财贸研究
[作者]
时磊
经济高速增长与产能严重过剩相伴随是中国经济近年来的显著特征之一。使用微观企业数据检验资本市场扭曲与企业产能过剩程度的关系,结果显示:企业债务杠杆主要获取方式的长期债务和商业信用对企业产能过剩程度具有稳健且显著的正向影响。中国资本市场扭曲的主要表现"所有制歧视"和"规模歧视"可能存在着加剧产能过剩的效应;资本市场扭曲通过商业信用的"所有制传递机制"和"规模传递机制"纠偏也具有十分显著的正向产能过剩效应。由此得出结论,资本市场扭曲及其纠偏可能是导致企业产能过剩程度严重的原因,资本市场扭曲虽然可以由商业信用渠道纠偏措施改善其要素配置效率,但这种诱发的纠偏效应具有高昂的社会成本。据此提出在合适时机逐渐...
关键词：
资本市场扭曲 纠偏效应 产能过剩
[期刊] 技术经济
[作者]
钱爱民 郁智
利用中国沪深两市A股上市公司中重污染企业的数据,实证分析了地方政府的环境规制强度对企业技术创新的影响,以及地方官员的晋升压力对这种影响的作用效应,并考察了不同所有制企业、有或无政治联系的民营企业在上述影响和效应上的差异,以及转变晋升考核机制的影响。结果显示:地方政府提高环境规制强度能够促进污染企业增加研发投资;地方政府的环境规制强度对企业技术创新的影响受到地方官员晋升压力的制约,即较高的晋升压力会削弱地方政府的环境规制强度对企业技术创新的影响;上述影响在民营企业尤其是无政治联系的民营企业中更为显著。最后指
关键词：
环境规制 晋升压力 技术创新
[期刊] 软科学
[作者]
张伟 崔万田
以2010～2015年中国90个经开区数据为样本,研究了官员任期、晋升压力与经开区经济增长之间的关系,并得出如下结论:一是与省市主政官员的研究相似,经开区一把手官员任期较短、更替频繁,样本经开区官员平均任期2.56年,任期现象与晋升指挥棒下官员的晋升竞赛有关。二是官员任期与总量经济指标正相关,与经济增长率负相关,晋升压力与经济增长率存在正向促进作用。一方面从官员治理的角度验证了经开区经济高速增长的原因;另一方面也暗含这种晋升竞赛将影响官员任期,助推官员的短视行为,不利于提高经济发展的质量。
关键词：
官员任期 晋升压力 经开区经济增长
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