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[期刊] 预测  [作者] 沈焱  王晓明  李仕明  
本文基于经典的委托代理框架,用体现共赢的价值偏好参数(描述委托人关心自己与他人的程度)修改了委托人(运营商)的目标函数,并在代理人(服务提供商)的效用函数中引入隐性激励要素,集中考察了运营商与服务提供商之间显性与隐性激励相结合的业务创新合同设计问题,进而分析了价值偏好参数、隐性激励的边际产出系数以及创新投入的外部性产出系数对合同参数、业绩以及代理成本的影响。结果表明:价值偏好参数可以协调各利益主体间的价值关系并有效控制代理成本,而隐性激励的边际产出系数以及创新投入的外部性产出系数则对显性激励结构具有重要影响。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 周景耀  张耀华  
随着电信技术的不断进步,电信业务的发展也在日新月异,传统的、新型的电信业务交织在一起,创造了新时代电信发展的新局面,特别是随着我国电信市场竞争格局的不断完善,企业间竞争的不断加剧,为电信业务的发展与创新,营造了良好的内外部环境。因此,在新的形势下,加强对电信业务发展与创新的研究,积极正确引导电信企业的健康发展,是一个非常必要和迫切的课题。
[期刊] 财务与会计  [作者] 陈燕   李朝芳  
电信业务营销合同内容涉猎广、合同量大、场景各异,往往集多种商品和劳务于一体,涉及多重交易安排,相关信息技术系统复杂。本文以中国电信股份有限公司为例,对手机合约计划、赠送、积分奖励计划、合同成本这四种典型的电信业务的会计处理展开分析。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 马力  黄梦莹  马美双  
工程质量体现着建筑承包商对业主和社会的信誉与责任,由于承包商掌握更多在建工程项目的相关信息,而业主和公众处于信息弱势的状态,信息的不对称可能导致承包商为追求自身利益而做出不利于业主的行为。因此,建立有效的激励机制是保障投资者经济利益和工程项目用户财产与生命安全的关键。基于委托-代理理论和博弈论,建立相关数学模型,分析比较了建筑承包商作为代理人,在与委托人签订契约的显性激励与市场声誉的隐性激励下的效用函数,得到有效激励实现的条件和提高激励效应的途径,指出声誉的隐性激励与契约的显性激励机制相结合作用的合理性与优越性,对如何有效地建立委托-代理关系下建筑承包商的激励机制提出对策建议。
[期刊] 预测  [作者] 闫森  郭瑜桥  吴文清  
随着现代企业管理理论的发展,工作设计对产出效率的影响越来越受到重视。本文针对经营者的激励问题,讨论了在模糊工作偏好条件下,基于工作设计的隐性激励机制。首先梳理了工作设计的相关理论,并用工作的系统性、授权度和自由度来描述工作的复杂性。基于委托-代理理论,建立了具有模糊偏好的工作设计激励模型,并依据模型的结果讨论了工作偏好、工作复杂程度以及工作关联度对经营者激励机制的影响,提出了相应的激励措施。最后,对基于工作设计的激励机制进行了案例分析。
[期刊] 情报学报  [作者] 田虹  李丽  张向群  
信息化与全球化相互促进,推动电信业飞速发展。在我国信息基础设施还不很发达的今天,加快电信改革,放松管制,真正引入竞争机制,以此促进电信事业的健康发展,已成为电信业发展的必然。本文通过对美国信息化促进电信自由化的实证分析,以及WTO1997日内瓦基本电信协议的轰动效应,来昭示我国电信业的发展方向。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 邱新平  吕廷杰  
本文介绍了当前政府定价的基本现状,列出了其中存在的问题,研究了导致当前政府定价模式脱离实际的五个主要因素。最后,针对下阶段深化价格管制改革的需要,提出了相关政策建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱国华  刘凡毅  
显性市场与隐性市场理论是由英国学者杰弗瑞·威廉姆斯提出的,但是发展至今,国内外现有文献对于该理论的研究较少。文章是在已有文献的基础上,运用序贯博弈模型对隐性市场显性化外在机制做了更细致的论证,得出了隐性市场显性化成立的条件,即当消费者、生产者量入为出且允许隐性市场显性化的社会总收益大于不允许隐性市场显性化的社会总收益时,隐性市场显性化才得以成立;而当消费者或者生产者入不敷出,或者允许隐性市场显性化的社会总收益小于不允许隐性市场显性化的社会总收益的时候,隐性市场将无法显性化,通过文章的研究,可以进一步丰富和
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 郭起宏  李双燕  万迪昉  
将隐性激励方式引入合谋理论研究,建立了公共部门组织的政府—监察者—执行单位间的三层委托代理模型,重点考察了声誉机制和监督强度对合谋合约结构的影响。研究结果表明,监察者和执行单位越关注自身声誉,子合同转移支付效率就越低,合谋越不容易发生;而外部监督强度越高,合谋被发现的概率越高,合谋越不容易发生。
[期刊] 管理评论  [作者] 杨皎平  徐维隆  赵宏霞  
文章认为产业集群内部同类企业较多、企业间交流比较频繁,同时也提供了一个有效的经理人市场,这些条件使得经理人的声誉传播更有效、岗位竞争更激烈、业绩的相互比较更容易,从而使得对经理人的隐性激励机制更有效。对此,文章采用博弈论的方法对上述观点进行了证明。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 张晖  
学术界多从晋升激励角度解释地方官员发展经济的热情。但是经典的晋升激励模型存在着激励扭曲。激励扭曲可以分为努力方向扭曲和努力程度扭曲,现有文献对于前者给予了高度关注,而对于后者则有着较大的研究空白。通过将官员异质性因素引入传统的晋升激励模型,可以从理论上发现地区资源禀赋、行动次序等因素都会引起官员努力程度的扭曲(即"偷懒")。但是现实中,各地官员却有着高涨的发展经济的激情和GDP崇拜。理论与现实出现了一定的差异,问题的关键在于官员隐性激励。在封闭的政治内部劳动力市场上,由声誉激励构成的隐性激励也是促使地方官员努力发展本地经济的重要机制,它构成了显性晋升激励的有效补充,使得地方官员不至于产生那些努...
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 杜宇健  张新伟  
SOA(面向服务的体系结构)是未来电信业务支撑系统技术架构的演进方向。本文首先回顾了电信业务运营支撑系统发展历程,然后结合当前电信3G发展背景分析了业务支撑系统遇到的问题和挑战,提出通过引入SOA理念,以标准化、松耦合方式提高了系统应用层面的功能重用性,提高流程编排灵活性,缩短为满足新功能的软件开发周期,构建业务敏捷的业务支撑系统,以应对不断变化的3G市场环境和用户需求,最后对SOA在电信业务支撑系统的发展进行了展望。
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集  [作者] 田虹  李益平  
目前国内大部分行业都已对外资开放。作为国民经济基础产业之一的电信业通常分为电信设备市场和电信业务市场。我国电信设备制造市场早在改革开放之初就已对外开放,而电信业务市场目前尚未开放。但允许外资参与电信业务的经营管理是一个必然的趋势。研究国外电信业务市场开放的几种模式,对我国电信业务市场开放具有很好的借鉴意义。在我国,由于受现有电信业发展水平的限制和技术水平、监管水平、法律制度的限制,电信业务市场如何对外开放就成了我国电信业面临的重大课题。本文在比较分析国外电信业务市场开放的几种模式基础上,结合我国电信业的实际运作,提出了适合我国的电信业务市场开放模式及进一步开放电信业务市场的几点建议。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 林芳  
"隐性辍学"已经成为中等职业学校教育中不可忽视的问题。"隐性辍学"现象的产生主要有学生自身、教师教育、学校管理和家庭影响四方面的原因。综合运用目标激励、奖罚激励、竞争激励、外部激励和内部激励等教育策略,可以合理有效地帮助"隐性辍学"学生"完整"回归课堂。
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