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[期刊] 中国社会经济史研究
[作者]
赵崔莉
明清女性掌握一定的文化知识和专业技能,敏锐地把握商机,拓宽就业渠道,实现就业多元化,这在一定程度上避免性别弱势,改变了传统职业分工"男外女内"的单一格局。明清女性职业的多元拓展体现在就业方式、从业角色、从业人群、从业动机、就业地域、性别角色、职业形象、职业类型等方面。明清女性职业多元化,有助于她们发展家庭经济和创造社会财富,实现经济价值;赡亲抚幼,资助家人参加科举考试,实现家庭价值;在社会交往中重塑和完善自我,获得精神愉悦和社会认同,女性意识觉醒,精神风貌发生变化,有助于提升其个人价值;多重角色的实现推动她们走出狭隘的家庭私人空间,与社会获得联系,开始涉足公共空间,这不仅极大拓展女性的生存空间...
关键词：
明清 女性 多元化就业 社会价值
[期刊] 职教论坛
[作者]
郭宗萱
当今社会,女性拥有多重角色。由于传统思想、家庭制度、社会分工、价值观念的不同,职业女性面临诸多角色的困惑和选择。文章分析了职业女性在社会发展中的角色变化和社会变迁带来的现实问题,提出了职业女性社会价值提升的想法思路。
关键词：
职业 女性 角色 价值
[期刊] 常州工学院学报(社科版)
[作者]
罗密
赣傩文化是江西传统文化的精髓，其在服饰品设计中的应用艺术有着广阔的发展空间。文章阐述了傩文化与赣傩文化的艺术特点及元素分类，从色彩、元素符号和创作手法三个方面诠释了赣傩文化的应用特色。分析了赣傩文化在服饰品设计中的应用趋势，以期引起更多服饰品设计者的重视和思考。
关键词：
赣傩文化 地域文化 服饰品设计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗瑾琏 孙彩霞 朱盼盼 钟竞
本研究以我国企业女性高管为研究对象,运用扎根理论的研究方法,探索影响女性高管职业成长的心理因素。研究发现:(1)职业价值观影响女性高管的职业选择过程,引导其努力工作以达到自身目标,驱动其职业成长;(2)较高的自我效能感提升女性高管对自己的认可度,使其对自己的能力更为自信,并在不断改变的过程中,驱动其职业成长;(3)职业价值观对工作投入、职业韧性和终身学习等职业行为有促进作用,进而驱动女性高管的职业成长;(4)女性高管的绩效成就、心理素质和思维方式等阶段性成就反馈作用于自我效能感,帮助女性高管形成较高的职业发展目标,并反映到职业价值观层面,进一步驱动其职业成长。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘维俭
职业学校的治理强调多元主体的共同治理,促进共融、共建,达到共享、共赢的效果。职业学校在共同治理中发挥着主体性作用,职业学校校长治理能力的提升,对于共同治理具有重要意义:多元主体的合作共赢需要提升校长的战略决策能力;多元主体的利益融合需要提升校长的沟通协调能力;多元主体的协同共建需要提升校长的经营管理能力。
关键词：
多元共治 职业学校 校长 治理能力
[期刊] 职业技术教育
[作者]
贺书霞
职业技能与技术更新周期不断缩短,难度不断增大的技能和知识含量要求更高质量的职业教育供给。然而,由于职教供求原则偏离、缺乏良好的发展氛围、市场需求导向功能不强等因素的影响,目前我国职教在学历和非学历职教供给方面面临困境,且供给低效。为此,我国应构建社会、职业学校、企业和个人多元参与的高效职教供给体系。
关键词：
职业教育供给 多元合作模式 有效性
[期刊] 财务与会计
[作者]
张连起
拓展多元服务,一道中国注册会计师行业转变发展方式的必答题。作为现代服务业重要组成部分的注册会计师行业,见证了中国经济快速崛起的历史进程,记录了经济社会发展的数字脉搏。今天,站在新的历史起点上的这一职业,面临着如何用好国内国际两个市场的时代主题。把握新机遇,顺应新期待,拥有新引擎,实现新突破,是转变经济发展方式的强烈呼声,也是注册会计师行业开疆拓土的"中国坐标"。
[期刊] 当代财经
[作者]
陈永平
农产品物流业是整个物流业的重要构成部分。农产品物流业的价值创造能力反映其发展的水平和效益。农产品物流市场竞争激烈,物流质量要求日益提高。农产品物流组织仅依靠个体力量已不能满足农产品生产经营中的物流需要,资源拓展是农产品物流业运营发展的关注点。在结合农产品物流业运营现状及其价值创造能力的内涵分析的基础上,把握基于资源拓展视角的农产品物流业价值创造能力提升的着力点,阐明农产品物流业价值创造能力的资源拓展系统。通过分析资源拓展视角的农产品物流业价值创造能力提升的路径选择,促进农产品物流业突破个体资源的瓶颈束缚,寻求外在资源的整合发展,高质量、高效率地提供农产品物流服务,不断提高农产品物流业的价值创造...
[期刊] 产经评论
[作者]
幸丽霞 刘红霞
探讨商业地产行业发展的制约因素以及商业地产运营的长期性和战略性,对于政府有关房地产产业政策制定和企业经营决策具有重要现实意义。商业地产业务多元化对房地产上市公司价值的影响,可通过对2007-2016年沪深两市上市房地产公司的数据分析得出。结果显示,房地产上市公司无论专注住宅地产还是商业地产,专业化运营程度越高,公司价值越大。在当前融资环境和市场条件下,重资产运营模式致使商业地产经营面临两难境地,专业化经营下商业地产业务占比越高,公司价值越低。国有企业由于资源优势,住宅市场专业化经营业绩更高,在住宅市场政策
关键词：
商业地产 公司价值 国有企业
[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙洁 宋博
从参与者视角考量，四类参与者共同推动了流通供应链网络的数字化进程，并在信息流、资金流与物流的改造中不断提升网络价值。研究发现，核心企业通过构筑产业互联网平台、物流服务商通过提供全链条智慧物流服务、金融及支付服务商通过构建标准化集约化平台、技术服务商通过迭代一体化运营类产品以横向延伸价值链；核心企业通过对外开放完整解决方案、物流服务商通过规划层产品的延伸交汇、金融及支付服务商通过供应链金融业务的风控倒逼机制、技术服务商通过多层级产品架构以增加价值链接密度。未来为进一步提升网络价值，一方面要进军服务能力第一象限，另一方面要以技术、平台与人才为路径增强协同效应。
[期刊] 软科学
[作者]
唐建荣 赵菲 唐雨辰
以20142016年中国89家典型样本企业为研究对象,运用QCA方法对价值观要素及其组成维度的绩效作用机制和作用路径进行了比较分析。研究结果显示:企业绩效的增加不依赖于单个价值观要素,而不同价值观要素的横向协同作用则具有明显提升效应;不同营业收入层次的企业有着特定的价值观维度组合,高进取观和低社会地位观是提升企业财务绩效的充分必要条件。从价值观要素横向协同、绩效差异立中守正和合作共生价值链构建等方面为企业绩效改善提出了对策和建议。
关键词：
价值观 财务绩效 定性比较分析
[期刊] 管理评论
[作者]
周泽将 胡琴 修宗峰
女性董事已经成为我国资本市场上市公司中普遍存在的现象。本文以中国2001至2010年间的A股上市公司为样本,实证分析了女性董事对于经营多元化行为的影响。研究发现:(1)女性董事显著降低了企业的经营多元化;(2)当将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事两种类型后,发现主要是女性非独立董事降低了经营多元化;(3)进一步的测试结果揭示,女性关键职位董事(包括董事长和总经理)降低经营多元化的程度最大。本文丰富了女性董事的经济后果研究,有助于深入理解公司内部不同类型和层级董事之间的差异。
[期刊] 人口研究
[作者]
杜世卫
一、女性面临的新挑战 我国社会主义初级阶段是一个由产品经济向商品经济的转化过程。在这个历史转折过程中,一方面给女职工带来施展才华的机遇和实惠;另一方面他们却面临着新的挑战。目前主要表现为,社会在用人方面发生不欢迎女性的现象。一大批女工面临着转换工作和第二次就业的问题;待业女青年和女大学生分配受到种种社会限制;妇女参政比
[期刊] 中国金融
[作者]
杨子强
近年来,人民银行济南分行牢固树立安全第一的指导思想,在安全管理中,把内审的评价分析作为重要决策依据,充分发挥内审提高决策科学性、促进制度完善和强化制度执行的职能,有效保障了基层央行安全生产和高效履职。内审在实行履职过程中具有重要作用当前,内部审计已经成为组织内部治理机制中的关键环节,在合规确认等传统职能的基础上,发展出风险管理、绩效评
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
董雁
20世纪80年代以来,在明清才子佳人小说的研究中,学术界或盛赞其自主的婚恋观念,或肯定其对女性才情的重视。但是,倘若用社会性别理论去解读这些小说,就会发现,这些男性作者笔下的女性有关爱情婚姻的诸多观念,仍是出于“菲勒斯中心”的男性理念。于是,在男性话语统摄之下,女性成为一个没有主体的“他者”,一个“失语”的存在。小说作者们虽然在特定的时代文化氛围中极力显扬、夸饰女性“才情”,由于缺少新的思想资源作为支持体系,其理想女性观仍然未能脱出男性中心的价值关怀,充其量只不过是男性作者怀才不遇之情的一种外化,显示了男
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