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[期刊] 财经问题研究
[作者]
张剑宇 夏春玉
明治时期的日本企业家及其行为特征张剑宇，夏春玉一、明治时期企业家的主要类型明治维新以后，日本开始进入工业化阶段，并开始出现近代企业家阶层。新兴企业家阶层的形成与崛起，对日本的工业近代化起到了不可忽视的作用。这些企业家大致可划分为以下五种类型：１．混乱...
[期刊] 经济学动态
[作者]
欧阳菲
一、日本企业内劳资关系的历史推移简述 从前一时代的“家业”经营继承下来的“丁稚奉公制度”中的主仆关系、父子关系,形成了一种命运共同体意识。日本受产业革命的影响,即随着由“外部压力”所推动的资本主义的发展,以及资本主义“利润的追求”逐渐为社会所承认和接受,在劳资之间的这种“命运共同体”关系也随之崩溃,出现残酷的剥削式劳动关系”。 在对这种劳资关系的批判与非难声中,酝酿产生了工厂法。在工厂法制定过程中,政府、社会、产业界从各自的立场,对此作出了不同的反响。政府与社会方面,为了使劳资关系适应工业化的进程,主张以劳动立法规制企业的劳动条件,以解决劳资之间的对立。而产业界却持反对的态度。以涩泽荣...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
周见
明治时期日本工业化的组织体制与指导者型企业家周见一个国家工业化的进展速度及其最终能否取得成功，在主观方面主要取决于两个因素，即政府与企业家。由于日本资本主义经济因素的先天不足，明治维新采取了“自上而下”的变革方式。这使得当时的日本政府有可能充分利用国...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
邹向阳
[期刊] 管理现代化
[作者]
韩朝华
日本式企业管理模式的文化渊源──读《日本式经营：神话与现实》韩朝华战后日本经济奇迹般的高速成长使日本企业的经营管理方式声誉鹊起。一时间，“向日本学习”成为欧美企业界和传媒的时髦口号。但７０年代后期，日本国内的学者中开始出现了批评日式企业管理模式的议论...
[期刊] 中国软科学
[作者]
李晓玲
企业的决策过程 日本企业的决策方式与西欧完全不同。在日本,决策者多是少言多思的人。公司由于决策失误而倒闭,他将切腹自杀以换取一些保险金。否则无脸见人。 与欧美速断速决付诸实施相比(日本只有小型公司才会这样),日本企业决不会突然下决定的。典型的日本企业决策权集中在中级
[期刊] 企业管理
[作者]
刘刚
巨亏、股价下跌、信用评级被下调……接踵而至的坏消息使日本制造企业走下神坛,那些曾被奉为圭臬的日本式管理秘诀,也渐渐少人提起。日本制造业真的衰落了吗?迄今为止,日本的材料技术、半导体技术,仍在全球范围领先;日本的化工、钢铁工业,以及重型装备制造业,仍然源源不断地从发展中国家汲取利润,日本的电信公司,被认为是"世界上首屈一指"的通信
[期刊] 现代日本经济
[作者]
方了
日本式的经营创造了日本经济的奇迹．日本式经营的存在有其特定的文化背景，即国队精神和等级制度，而其得以长期存在的原因则是其经济的逻辑背景，即劳动力的低流动性、工资支付的延续性等．分析日本式经营的存续的原因及其演变的趋势，对中国将有一定的启示．
关键词：
终身雇佣制 年功序列制 企业内工会
[期刊] 现代日本经济
[作者]
李卓
近代日本企业家族主义经营的原型──德川时代的商家经营南开大学历史研究所李卓以终身雇佣制、年功序列工资制、企业内福利制及劳资关系中的家族主义意识形态为特征的日本企业的家族主义经营（亦称经营家族主义），作为一种经营理念、经营习惯，在近代以来日本经济发展中...
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