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[期刊] 教育科学  [作者] 王凌皓  刘淑兰  
明代国子监创设于元至正二十五年(1365年),明建国之前.原名为国子学,后改名为国子监,是明代中央官学的最高学府.它在教育管理上,对全国各级各类官学具有样板作用,具有极强的示范性,尤其在教学管理过程中,明代国子监在集历代教学管理经验之大成的基础上,锐意改革,探索革新,建立了颇具特色的坐监积分制与实习历事制度,形成了独特的教学管理模式,对后世影响颇深.本文拟就此做一初步探讨,以求抛砖引玉.
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孟祥林  
本文以Q公司为研究案例,分析工作积分制绩效考核制度在具体的企业实践过程中存在的问题,并通过量化分析剖析了原因,提出了解决对策,对企业绩效考核管理实践具有一定的借鉴意义。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 任家乐  雷若寒  
读者信用积分制度是把信用积分理念引入到图书馆工作服务中,利用信用制度的独特作用来弥补现行制度的不足。读者信用积分制度在前提条件、特点、运行流程等方面有其独特之处;外在因素对读者行为和图书馆均存在着一定影响,是进行积分评估时需要考虑的因素;通过对传导效应、磁性效应、失信曲线、补救机制、读者信用等级表等内容的探讨有助于深入理解读者信用积分制度。推广读者信用积分制度,对于规范读者行为,提升图书馆服务具有重要价值。
[期刊] 特区经济  [作者] 贾晧程   杨树  
加拿大和德国都已经建立了通过积分来筛选移民的制度。两国的积分制在移民类型的划分、重视移民年轻化、通过移民补充本国劳动力缺口、提高移民知识技能指标占比、鼓励技术人才移民等方面具有较大的相似性;同时在移民指标细化、获得永居资格的途径、移民的语言能力要求以及部分移民政策的目标等方面又有一定的差异。加德两国的积分制对中国的启示主要包括在国内建立积分制试点、坚持相对灵活的移民引进原则、建立相对完善的积分移民法律保障体系以及完善人才移民体系。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 杨军  
明代南京国子监刻书在官府刻书中具有重要地位。其刻书经费来源多途,分别从礼部、工部负责书板的刻补、书籍的刷印,由户部、工部、礼部进行拨款,募集地方官署赎锾、官员捐俸和变卖庵寺银以及组织监生参与校勘、缮写、刊板等途径筹措。这极大地限制了南监刊补书籍的职能,也在一定程度上影响了刻书的数量和质量。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 李明杰  
国子监刻书上起五代,下迄清朝,绵延千年而不绝。明代是国子监刻书发展的鼎盛时期,在国子监刻书史上颇具代表性。该文通过征文考献,系统考察了明代南、北二监的补版及新刻图书、底本及校勘、书工及刻工、版式行款、刻书经费、社会评价等诸多问题,较全面地展现了明代国子监刻书的风貌。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 欧阳芬  
从各国情况来看,作为公司内部监督机制的独立董事制度和监事会制度都有效的发挥着制约管理层,保护中小股东的利益的作用。孰优孰劣,尚无定论。本文拟通过独立董事和监事会的制度比较,探讨公司治理结构的内部监控问题。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 胡延新  曾梅  房庆平  
2003年,俄罗斯签署了《博洛尼亚宣言》。为尽快融入欧洲统一教育空间,俄大学教育采取了一系列改革措施。本文介绍了其中包括配合学分制改革的考试及评价制度改革试点的情况,对我国高校考试与评价制度的改革完善进行了有益的探讨。
[期刊] 企业管理  [作者] 孟庆胤  安广曾  李莹  赵春蕾  
本文通过对中国中铁相关三级单位激励管理现状调研,对有关基础数据进行定量、定性研究分析,找出存在的问题和不足,有针对性地制定科学的管理措施,构建了以员工效能提升为导向的多维度积分制管理模式,完善人才激励机制,激发企业员工内在活力、动力与潜力。
[期刊] 调研世界  [作者] 刘婷  
本文以对广东省农民工的实地调查为基础,实证分析了农民工对积分入户制度的认知和评价情况。研究结果表明:积分入户制度得到农民工一定程度的认可和肯定,但是也存在制度主体定位不清晰、农民工认知度不高以及积分指标分值设置不合理等问题。文章最后提出了应该立足于大多数农民工的实际,建立新的积分入户指标体系等政策。
[期刊] 生态经济  [作者] 宋扬  
为接力已经处在退坡阶段的新能源汽车补贴制度,工信部提出了新能源汽车碳积分制度。由于该制度尚处在设立初期,不可避免地存在一些缺陷,因此需要对其进行完善。新能源汽车碳积分制度具有二维构造,其中纵向构造是能源法与行政法的交叉产物,因此可从行政法的视角对该制度进行审视,深入研究新能源汽车碳积分制度的法制现状,明晰碳积分管理行为的法律性质,健全碳积分设定及监管制度,并构建行政救济机制。
[期刊] 中国劳动  [作者] 朋震  
在激烈的市场竞争中,企业为获得忠诚的外部客户,必须以一种新的方式来定义企业与员工的关系,将员工视为组织的内部客户,用客户管理的思想来指导企业行使人力资源管理职能。于是,内部员工客户化作为一种创新性的人力资源管理思维方式,自提出以来被越来越多的企业所认可和接受。而其中员工薪酬管理的过程则是确保内部员工客户化管理能够成功的基础。企业通过薪酬管理,一方面是向员工提供与其绩效相等价的报酬,起到正向强化的激励作用;另一方面还要激发员工持续提供
[期刊] 中国财政  [作者] 焦小平  温刚  许明珠  
美国加利福尼亚州(简称加州)对机动车辆实施零排放车辆积分制度。作为具有强制性的政策机制,该制度为扩大新能源汽车市场份额,减少空气污染和碳排放,发挥着独特而有效的作用。加州的经验对我国推进新能源汽车产业发展、加快雾霾治理有一定借鉴意义。加州零排放车辆积分制度情况为鼓励发展零排放和低排放车,减少尾气排放和碳排放,加州环保署下属空气资源委员会(CARB)从1990年开始,以州法规方式,对乘用车、轻型卡车和中型车辆颁布尾气排放标准和测
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 李明杰  
国子监刻书上起五代,下迄清朝,绵延千年而不绝。明代是国子监刻书发展的鼎盛时期,在国子监刻书史上颇具代表性。该文通过征文考献,系统考察了明代南、北二监的补版及新刻图书、底本及校勘、书工及刻工、版式行款、刻书经费、社会评价等诸多问题,较全面地展现了明代国子监刻书的风貌。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张岑遥  
我国上市公司的治理机制存在明显缺陷,大股东操纵董事会决策过程使非正当关联交易盛行,而现有监事会未能对这种状况进行有效的监督。从长远来看,必须致力于公司股权结构的改革和市场机制的完善,才能真正建立起市场化的公司治理机制;在目前应从决策和监督机制入手,在设立独立董事改善决策机制的基础上改革监事会,设立独立监事以强化监事会监督职能,完善公司治理机制,维护公司整体及中小股东利益。本文相应提出了独立监事的职能设计与制度设计。
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