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[期刊] 统计与决策
[作者]
戴雄武
事是人做的。无论是发展经济、提高效益、加强管理、利用科技,关键的问题还是人才,是人的素质问题。长期以来,我们对人才重视不够,然而,这是一个关系到国家兴衰和社会进步的十分重要的问题。尤其是从现在已经开始了的未来时代,正由“机械技术”转向“智能技术”,由工业社会向信息社会发展,没有高智能素质的人才行吗?湖北地区经济的发展以至开放开发,需要特别重视人才。人才就是财富,就是未来!请看:
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
冷滔
美日贸易摩擦问题已成为当今世界的一个重大问题,这一问题的解决成功与否,直接关系到世界经济的稳定,因而受到世界各国的普遍关注。本文试就美日贸易磨擦的产生、发展前景及对世界经济的影响进行评述,希望对我国贸易政策的制定有所启示。 一、美日贸易摩擦由来已久 美日贸易摩擦始于60年代末70年代初,追溯起来,已有30年的历史。
[期刊] 职教论坛
[作者]
董奇
高技能人才是现代生产过程中的一个重要因素,它直接反映出一个国家制造业的水平。多年前,由于各种原因,我国高级技工队伍就出现了严重的断层,成为制约现代制造业发展的"瓶颈",引起了社会各界的广泛关注,于是加快"高技能人才"培养步伐的呼声不绝于耳。然而,近10年过去了,"技工荒"的状况非但未得到根本的好转,反而又产生了新一轮的"用工荒",就连普通技能型人才也十分紧缺。不少高职院校都将培养目标定位在"高技能人才"上,但究竟有没有大面积地培养出"高技能人才"呢?结果是否定的。文章试图从现代化生产背景下"高技能人才"的特征分析入手,剖析了高技能人才短缺及学校为何难以培养出"高技能人才"的原因,并提出相应的对...
[期刊] 经济科学
[作者]
巫宁耕
一、东亚危机的发展出人预料从1997年7月2日泰国开始的东亚金融危机，已经过去近两年，危机的发展过程，显示出日益深化的特点：1．这场危机开始只是货币金融危机，表现为股市、汇市和楼市价格的大幅下挫，由此引起银行呆账激增，不少金融机构破产；一些国家还出现时期的?..
[期刊] 经济管理
[作者]
尚素春 周程程
世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后,人才成为各国、各企业争夺的焦点,人才资源以比物资资源更快的速度呈现出国际化趋势。一、人才国际争夺战主要特点1.人才国际争夺战的两种实现方式从人才与资本的结合方式上来看,人才国际争夺战有两种实现方式。一是人才本身国际流动。在20世纪80、90年代,人才国际争夺战主要是以这种方式呈现出来的。当时人才流动主要是发展中国家和落后国家的高级技术人才“出国”流向以美国为首的发达国家。21世纪各国对人才的关键作用开始猛醒,继美国之后,欧洲
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
刘昌黎
以2003年12月到2004年11月举行的6次谈判为标志,日韩FTA已进入了实质性的发展阶段。然而,日韩FTA谈判的进展并不顺利,现已搁浅,出现了旷日持久的迹象。由于推动日韩自由贸易区实质性进展的有利因素,日韩FTA迟早会重开谈判,这是没有疑义的。不过,由于导致FTA谈判搁浅和旷日持久的深刻原因和重开谈判的阻力,何时重开谈判还是一个未知数。即使近期内能够重开谈判,谈判也不会一帆风顺地进行,说不定还会发生新的矛盾和挫折。
关键词：
日韩 FTA 谈判 旷日持久
[期刊] 国际经济合作
[作者]
戴力
《经济学人》2013年5月4日板球、让你联想到哈利·波特里的霍格沃茨魔法学校的寄宿公寓的名称,以及古老而特殊的风俗习惯都是英国著名私立学校的标志性特征。如今,在新加坡和哈萨克斯坦也能看到它们。由于国内市场疲软,英国教育领域的一些最知名的学校正在向海外发展。1998年,哈罗公学率先在曼谷成立海外分校,他们的硬草帽博得了当地人极大的好感。现在,哈罗公学在北京和香港也成立了分校。位于多塞特的私立学校Sherborne在卡塔尔设立了分校。从明年开始,贝克郡的寄宿学
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
戴雄武
当今世界,一切国家和地区,为了生存和发展,都在努力开发新高技术产业,然而技术的进步要靠科研人才的创造。目前,国际上正掀起了一场人才的争夺战。正确认清形势,积极采取良策,是每个国家必须面对的现实。
[期刊] 企业管理
[作者]
涂乙冬
市场是凭实力说话的地方,饱含刀光剑影,充满残酷竞争,联想和宏的战争以前没有停止过,以后更不会停止。PC市场正在上演着史无前例的交椅争夺战,且不说戴尔和惠普这两个美系"大亨"的"王者"之争,也不说东芝、NEC等日系PC的黯然下滑,单单来自中国的联想和宏对这第三把交椅的争夺战就已经不可开交了。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张得鑫 尉迟毅
2012年9月4日,爱马仕发布公告,宣称已向巴黎检察院控告路威酩轩"以非常规手段持有爱马仕股份"。路威酩轩(LVMH)随即出手反击,称"集团入股爱马仕的操作‘符合规范'",同时反诉爱马仕"敲诈、不实指控和不正当竞争"。这场官司的背后是路威酩轩在长达11年的时间里瞒天过海、暗度陈仓、釜底抽薪、反客为主,三十六计轮番上阵,夺得爱马仕超过20%的股份,成为除爱马仕家族以外最大的单一股东。向来以世家传承为傲的爱马仕岂容权杖旁落?震惊之余,爱马仕重装上阵,意欲合家族之力绝地反击,颇有些一寸山河一寸血的架势。只是,面对在股权收购中已属"神一般的人物"的路威酩轩掌权人伯纳德·阿尔诺,这场保卫战,爱马仕...
[期刊] 经济师
[作者]
尹东兵
从现阶段的情况来看，城市发展过程中人才争夺战越演越烈，而相比于一线以及二线城市来说，三四线城市在人才引进过程中普遍处于劣势。三四线城市要想更好地实现自身的发展，做好人才引进的相关工作则是实现自身可持续发展的基础条件。而要想在人才争夺战中拥有一席之地，三四线城市就需要努力提升自身的人才引进软实力，文章分析并探讨了人才争夺战中三四线城市人才引进软实力提升的具体策略。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈艳艳
基于吸引与留住员工理论,本文从地区经济发展的角度研究地理位置如何影响公司股权激励,并且检验"人才争夺战"的调节效应。研究发现,地区经济越发达,公司核心员工股权激励程度越高,而高管股权激励程度越低。2016年"人才争夺战"爆发,一线城市目标是引进高端人才,一线城市上市公司增加高管股权激励;二线城市目标是引进一般技能人才,二线城市上市公司则增加核心员工股权激励。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
赵全军 季浩 Wang Wei
近年来,国内人才竞争日趋激烈,"人才争夺战"以制定实施"人才新政"为主要载体,本质上是一场人才政策的创新扩散过程。在这一过程中,一些地方"人才新政"的制定发生了一系列偏差,出现了政策设计"碎片化"、政策内容"同质化"、政策创新"浅表化"等"制定失灵"现象。从制度分析的视角来看,组织协作中的结构摩擦力、地方竞争中的需求和路径同构、纵向代理中的逐级发包困境等三个制度性因素是诱致这些"制定失灵"现象发生的主要原因。基于中国公共政策过程的独特属性,可以通过创新运用"高位推动"机制、非正式治理机制、政策对话机制等策略来推动对人才政策"制定失灵"现象的有效治理。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵国钦 张战 沈展西 洪倩
人才作为支撑创新驱动战略和高质量发展的核心资源历来是各地方政府争夺的对象。2017年以来,各大中城市纷纷出台人口引进政策,将"人才争夺战"推向白热化。本文以2017年以来37个城市的人才吸引政策为研究对象,以政策作用面和共词分析为方法 ,梳理了政策竞争中工具导向和竞争关切价值。研究发现,本轮"人才争夺战"的本质是将人口作为产业和区域发展重要资源的地方政府间竞争。主要目标是高端人才和高校毕业生,需求面政策比例过高,政策工具较为单一且同质化现象突出。基于此,本文建议中央政府评估竞争可能诱发的资源错配和零和博弈风险。建议地方政府在竞争过程中厘清政府和市场的关系,重视先发优势和错位竞争,丰富备择政策工具,优化政策协同体系,平衡人才引进和人才培养的关系。
[期刊] 企业管理
[作者]
黄胜忠 龚婷婷
正风反腐是一场看不见硝烟的战争,也是一场企业内部的管理变革。京东从强力借助风险资本自建物流到2016年度实现财务盈利,只用了短短十余载。但在盈利的背后,企业内部的管理难度也对其管理能力提出了新的挑战,内部活动逐渐指向了员工的腐败行为。去年"双十一"来临之际,京东一口气
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京东 互联网反腐 内部治理 反腐流程
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