- 年份
- 2024(6596)
- 2023(9685)
- 2022(8649)
- 2021(8351)
- 2020(7058)
- 2019(16590)
- 2018(16631)
- 2017(31832)
- 2016(17642)
- 2015(20113)
- 2014(20042)
- 2013(19943)
- 2012(18036)
- 2011(16083)
- 2010(15956)
- 2009(14653)
- 2008(14486)
- 2007(12639)
- 2006(11142)
- 2005(9805)
- 学科
- 济(65967)
- 经济(65896)
- 管理(60289)
- 业(52210)
- 企(46361)
- 企业(46361)
- 方法(32522)
- 数学(27276)
- 数学方法(26982)
- 财(19437)
- 农(16056)
- 中国(15990)
- 学(15304)
- 业经(15130)
- 务(13613)
- 财务(13544)
- 财务管理(13515)
- 理论(12945)
- 企业财务(12820)
- 地方(12805)
- 制(12407)
- 和(12210)
- 划(11510)
- 农业(10732)
- 贸(10675)
- 贸易(10670)
- 技术(10591)
- 银(10506)
- 银行(10474)
- 易(10344)
- 机构
- 大学(244469)
- 学院(241847)
- 管理(103760)
- 济(90412)
- 理学(88677)
- 经济(88094)
- 理学院(87709)
- 管理学(86359)
- 管理学院(85893)
- 研究(75953)
- 中国(58006)
- 京(53034)
- 科学(48453)
- 财(43272)
- 所(37543)
- 业大(36030)
- 农(35446)
- 中心(35216)
- 江(35195)
- 研究所(34250)
- 财经(34087)
- 北京(33657)
- 范(31928)
- 师范(31673)
- 经(30973)
- 州(29186)
- 院(27800)
- 农业(27682)
- 商学(26116)
- 商学院(25808)
- 基金
- 项目(166587)
- 科学(130298)
- 研究(122949)
- 基金(120025)
- 家(103596)
- 国家(102712)
- 科学基金(88858)
- 社会(74915)
- 社会科(70827)
- 社会科学(70803)
- 省(65010)
- 基金项目(64904)
- 自然(59108)
- 自然科(57680)
- 自然科学(57670)
- 自然科学基金(56615)
- 教育(56441)
- 划(54605)
- 编号(51332)
- 资助(49646)
- 成果(41486)
- 重点(36388)
- 部(36344)
- 课题(34672)
- 创(34406)
- 发(34100)
- 项目编号(32204)
- 创新(31957)
- 科研(31787)
- 大学(31319)
- 期刊
- 济(100749)
- 经济(100749)
- 研究(71119)
- 中国(45254)
- 管理(40425)
- 学报(37186)
- 科学(34914)
- 财(34299)
- 农(31115)
- 教育(28579)
- 大学(28206)
- 学学(26224)
- 农业(21945)
- 技术(21681)
- 融(20039)
- 金融(20039)
- 财经(16240)
- 业经(16004)
- 图书(15425)
- 经济研究(14786)
- 经(13680)
- 理论(13370)
- 业(12757)
- 问题(12503)
- 实践(12472)
- 践(12472)
- 科技(12140)
- 技术经济(12023)
- 现代(11854)
- 情报(11259)
共检索到353364条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李宏伟
管理理性是人们管理实践思维与方法的内核,是在处理同管理有关事务方面所表现出来的合理化能力。管理理性凸显管理的本质,表征着管理的特色。梳理管理学与管理思想史可以发现,普遍共识中能代表管理理性的主要元素有效率、协调、决策、秩序、目标。同时,管理理性自有其衍生逻辑,即管理理性是有界理性、内隐着未竟的人性假设、是一个历史文化范畴。
关键词：
管理 理性 管理理性
[期刊] 南开管理评论
[作者]
白长虹
赫伯特·西蒙提出的"有限理性"观点,深刻地影响了管理学发展的走向。西蒙认为,在不确定的环境和信息不充分的条件下,决策者不可能在众多备选方案中选择出最优的方案,而只能选择令人满意的方案,"有限"二字由此而生。西蒙用手段和目的的关系解释了理性行为。人们可以选择一些手段,取得令人满意的结果,这就是"理性"的表现。尽管手段—目的链的思维方式仍然是有限理性的,但只具有"主观理性"而非"客观理性"。
[期刊] 中国软科学
[作者]
同燕 安立仁
企业危机管理本质上是理性层面的活动,受特定理性基础支撑和制导。能有效支撑企业危机管理健康发展的理性基础,必须以追求基于企业内在资源的特定组合和产出状态,与市场的动态平衡的企业活力作为其根本取向。
关键词：
企业危机管理 理性基础 动态均衡
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王坚 蒋青云 陆雄文
激励在人力资源管理中具有重要的地位 ,而在华外资企业作为一种跨文化组织 ,其基于中外文化差异的激励方式已受到广泛关注。笔者于 2 0 0 3年 10月至 2 0 0 4年 4月对珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区及中西部地区日美企业进行了抽样调查 ,考察了 5 1家美资企业和 5 4家日资企业的激励管理方式 ,就员工雇佣期限、企业培训、加薪和解雇员工等问题对日美外资企业进行了比较分析。
关键词：
在华日美企业 激励管理 跨文化特征
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
刘小林
本文将在对现有各种全球治理理论进行价值观的比较分析基础上,展开全球市民社会理论及其理论价值的讨论,由此最终确认实现向全球市民社会的价值转换的必要性和可能性。
关键词：
全球治理 全球市民社会 价值取向
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
张景全
战后中日结盟观存在差异。从结盟功能来看,中国谋求的是生存与安全;日本谋求的是从生存、安全到对外权力的增加、对国际秩序的影响。从结盟对象来看,中国的结盟对象包括强国和相对弱势的国家;日本的结盟对象集中在强国。从同盟地位与同盟管理来看,中国强调地位及管理的平等,而日本对这方面的不平等往往持容忍的态度。从结盟基础来看,中国从以面临共同威胁而产生的共同安全利益以及意识形态划界,到淡化、放弃意识形态划界。日本则从以面临共同威胁而产生的共同安全利益以及意识形态划界,到淡化意识形态,再到一度逐渐强化意识形态划界。从结盟影响来看,中国经历了结盟利于和平到不利于和平的观念转变,日本则以结盟利于和平的观念为主。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
孙欣华 张勇 孙丽华 葛新
本文在系统梳理存款定价、非理性定价对银行的影响以及宏观审慎管理的国内外研究理论的基础上,界定了存款非理性定价行为的概念、识别标准,并融入宏观审慎管理理论分析了影响存款非理性定价判定标准的因素;创新性地提出了基于宏观审慎管理框架的存款非理性定价预警机制,设置了稳健性调整参数、宏观经济热度调整参数、区域竞争调整参数和扩散调整参数,并采用综合指数法构建了区域存款非理性定价预警模型。最后,对应不同的预警等级,设置了不同的纠偏行动,从构建存款非理性定价预警机制的顶层设计出发,在加强利率定价预警、提高行业自律约束、提
关键词：
非理性定价 宏观审慎 预警机制 压力测试
[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐善鸿 孟奕爽 曹振杰
人世之道,在于反观的能力。纵观近百年的管理理论化进程,我们发现管理异化现象已经成为管理自身发展的重大障碍。从本质上看,管理异化也就是管理活动中人的主体性的丧失。以往的管理理论与实践对人的主体性的忽略是管理异化得以持续发展的一个根本性原因,因而让人的主体性理论回归到管理学的思想基础之中,重新认识人性的规律,是进行管理理论创新的基础。精神管理,是基于新人性观的管理创新,其基本价值就在于能够有效地消解管理异化。
关键词：
管理异化 主体性 精神管理
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
高欣
我国经济增速由高速换挡到中高速增长,必然引发经济增长方式的转变,经济增速驱动力也将转变为创新驱动,进而影响我国企业的绩效评价目标和评价方式。本文阐述了企业绩效评价中程序理性与结果理性的定义、表现和成因,分析了经济下行时期对企业绩效管理的影响,进而探讨了企业绩效管理中程序理性与结果理性的有机融合,即突出创新驱动、理性解决业务转型、差异化评价绩效、业绩增长持续性等。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
高欣
我国经济增速由高速换挡到中高速增长,必然引发经济增长方式的转变,经济增速驱动力也将转变为创新驱动,进而影响我国企业的绩效评价目标和评价方式。本文阐述了企业绩效评价中程序理性与结果理性的定义、表现和成因,分析了经济下行时期对企业绩效管理的影响,进而探讨了企业绩效管理中程序理性与结果理性的有机融合,即突出创新驱动、理性解决业务转型、差异化评价绩效、业绩增长持续性等。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
焦豪
随着数字经济时代人工智能、区块链、云计算、物联网和大数据等一系列数字技术及智慧出行、跨境电商和数字会展等新场景新业态的出现，企业在经营过程中面临一系列新的挑战和机遇，迫切需要新的管理理论指导企业获取持续竞争优势。本文提出数字平台生态观是指导数字经济时代企业获取竞争优势的管理理论新视角，企业需要在数字化情境下建立与自身资源相匹配的数字平台，确立独特的平台市场定位以及扩大平台的网络规模，进而形成与利益相关者关联的数字生态系统，通过与利益相关者共同创造价值以及确立公平的价值分配机制建立持续竞争优势。在介绍数字平台生态观出现的现实原因和理论背景的基础上，本文阐述了数字平台生态观的定义、特征、文化渊源、企业实践与逻辑框架以及如何实施等内容，并将数字平台生态观与行业结构观、资源基础观、动态能力观作比较分析，提出进一步研究的方向。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
江术元 马春光
资源基础观是最近数十年中战略管理领域中的主流理论。它为企业建立、维持和发展竞争优势提供了崭新的理论视角,还为其后发展起来的企业能力理论提供了理论基础。但是,资源理论和能力理论在概念定义上的模糊性和使用中的随意性阻碍了其自身的发展与应用。本文回顾了资源理论与能力理论的发展历程,厘清二者之间的关系,对资源基础观的现状进行反思,为今后的研究建立坚实的基础。
关键词：
资源基础观 核心能力 动态能力 竞争优势
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王毅武 高盈盈
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最基本、最重要的精神内核,是中国特色社会主义意识形态的本质体现,也是中国现代管理理论的战略性道德规范与社会准则。中国现代管理理论的理论主线、核心范畴、道德规范等直接体现着中国特色社会主义核心价值观的内容与要求。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
