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[期刊] 软科学
[作者]
韦华
日美企业Ｒ＆Ｄ特点比较东南大学韦华在企业工作的Ｒ＆Ｄ人员占全国科研工作者、工程师的比例，日本是６２．ｌ％，美国是７３．７％；企业使用的Ｒｇｎ经费占全国Ｒ＆Ｄ经费的比例，日本是６６．６％，美国是７３．０％。尽管企业使用的Ｒ＆Ｄ经费美国高于日本，但由于美...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
王丽君
组织结构是企业经营管理中至关重要的问题,也是决定和影响一个企业成败与兴衰的主要因素。美国钢铁大王卡内基曾说过:“将我所有的工厂、设备、资金夺去,但只要保留我的组织、人员,4年之后我仍将再度成为钢铁大王。”这虽是他的夸口之辞,却从中可看出他对组织问题的重视及组织对企业的重要性。深入研究日美企业组织结构问题,不仅是国际经济研究的重要课题,同时对改革中的我国企业很具有参考价值。日本和美国的企业在组织结构上各有独到之处。日本的企业组织结构
[期刊] 现代日本经济
[作者]
李卓键 崔健
日益突出的社会、环境问题与变化的企业经营环境需要企业社会责任(CSR)战略化发展,战略CSR或创造共享价值(CSV)理论观点已被日美欧所接受并付诸实施。由于国情和背景不同,日美欧CSR发展体现出不同的传统特征,基于各自的传统基础,日美欧CSR战略化分别表现为经济团体引导、市场经济自然驱动和政府机构推动等不同形式。对此进行比较研究,有助于正确认识我国CSR战略化发展的各种条件,制定正确的政策和措施,推动我国CSR向高层次发展。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
李卓键 崔健
日益突出的社会、环境问题与变化的企业经营环境需要企业社会责任(CSR)战略化发展,战略CSR或创造共享价值(CSV)理论观点已被日美欧所接受并付诸实施。由于国情和背景不同,日美欧CSR发展体现出不同的传统特征,基于各自的传统基础,日美欧CSR战略化分别表现为经济团体引导、市场经济自然驱动和政府机构推动等不同形式。对此进行比较研究,有助于正确认识我国CSR战略化发展的各种条件,制定正确的政策和措施,推动我国CSR向高层次发展。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周风 陈建东
日美企业兼并的政策持和法律制之比较周风，陈建东企业兼并是在市场经济条件下社会化大生产发展到一定阶段的必然产物。一方面，兼并对盘活企业存量资产、优化有限资源的配置、促进产业结构调整和企业形成规模经济有着积极的推动作用，政府应予以政策支持；另一方面，兼并...
[期刊] 亚太经济
[作者]
杨玉秀
以个人主义为中心的美国文化,成就了美国企业以个人分散持股为主的现代公司治理模式、自由竞争式雇佣模式、以企业为重心的传承模式以及自由放任式的政企关系;以"家"(社团)为中心的日本文化,形成了日本企业以法人持股为主的现代公司治理模式、家庭温情式雇佣模式、以家业为重心的传承模式以及企业与政府间或紧或松的政企关系;而以家庭为中心的中国文化,则形成了中国家族企业的家族式治理模式、"差序格局"式雇佣模式、以家族为重心的传承模式以及企业与政府之间寻租与被寻租的政企关系。中国企业在选择发展模式上,一定要注意文化的相适性。
关键词：
文化 家族企业 发展模式
[期刊] 价格月刊
[作者]
高自元
中日美三国企业文化比较研究高自元一、精神文化比较精神文化是企业文化的核心层次。日本企业历来重视精神的作用，强调精神力量对于完成一件工作的重要性。虽然日本有６０％以上的企业是一、二十人的小型企业，但每个小企业，也都有自己的＂经营理念＂，用我们的话来说就...
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹亚克,矫辉,马卓
[期刊] 税务研究
[作者]
袁自永 郑磊磊
企业所得税的分配问题是税收分配领域和分税制财政体制中的一个重要问题。我国目前的企业所得税分配政策仍存在一些问题。本文在考察德、日、美三国企业所得税分配问题的基础上，总结出四点经验启示，并从深化分税制、完善税收法治、调整现行分配办法、建立横向协调机制四方面提出了完善我国企业所得税分配政策的建议。
关键词：
企业所得税 税收分配 启示 建议
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
傅贤治
日美中小企业的政府管理及其启示傅贤治日美是世界二大经济强国，战后，两国经济都得到了迅猛的发展。虽然两国的经济发展模式不尽相同，但两国政府都十分重视对中小企业的引导和管理，使中小企业在国民经济发展中发挥了重要作用。正如日美经济学家所说的那样，没有中小企...
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
崔月琴
任何一种文化形态的生成都与其民族的、历史的发展相联系。企业文化作为民族文化的有机组成部分 ,它的形成和发展必然根植于民族传统文化的基础。就日本和美国而言 ,他们各自的企业文化反映了民族文化传统的不同 ,这种文化传统正是源流于不同民族的生存环境和历史 ,尽管日美两国的企业文化存在着较大的差异 ,代表了东西方两种文化传统 ,但在世界文化相互融合、相互渗透的时代背景中 ,他们企业中所创造的优质文化必将成为各国企业所推崇、所倡导的文化成份。
关键词：
民族文化 企业文化 日本 美国
[期刊] 财经科学
[作者]
张家兴
任何人都不可否认二战后的几年间，日本在经济领域取得的巨大成就。今日日本以其汽车、摩托车、消费类电子产品、照相机、手表和许多其它产品享誉世界，索尼、丰田、佳能、精工和尼康这些响亮的名字在世界范围内都受到普遍的承认和尊敬。相应地，美国逐步失去了其某些市场...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵继萍
本文通过比较中、日、美三国企业管理思想的特征 ,透过三国管理思想中的企业文化差异 ,指明中国企业管理思想的利与弊 ,主张在借鉴西方企业管理思想的基础上 ,发扬中国传统管理思想 ,建立具有中国文化特色的管理模式。
关键词：
管理思想 企业精神 比较管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王坚 蒋青云 陆雄文
激励在人力资源管理中具有重要的地位 ,而在华外资企业作为一种跨文化组织 ,其基于中外文化差异的激励方式已受到广泛关注。笔者于 2 0 0 3年 10月至 2 0 0 4年 4月对珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区及中西部地区日美企业进行了抽样调查 ,考察了 5 1家美资企业和 5 4家日资企业的激励管理方式 ,就员工雇佣期限、企业培训、加薪和解雇员工等问题对日美外资企业进行了比较分析。
关键词：
在华日美企业 激励管理 跨文化特征
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