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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
肖兴志
本文通过对日本规制改革模式及其形成逻辑的分析 ,揭示了体制传统在规制模式变迁中的重要作用 ,对我国规制体制改革具有一定的参考价值
关键词：
规制改革模式 形成逻辑 体制传统
[期刊] 改革与战略
[作者]
周海欧 辜岚
中国电信业经历的改革历程中蕴含着基本趋势和规律。中国电信产业的改革过程有两条基本的线索:首先是规制模式的演变,即政府参与市场的方式从垄断的计划者转变为竞争的规制者的过程;其次是规制性政府形成后。根据社会福利最大化的原则对电信产业结构的调整过程。第一个过程是后一个过程的必要的准备。
关键词：
电信 规制模式 产业结构 垄断
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
赵蕾
中国内地与香港的高官问责制度,发生于相近的历史时期并有着相似的改革称谓,但就其制度逻辑和构建模式而言,却表现出若干迥然不同的改革思维与演进轨迹。中国内地的高官问责制度是危机应急举措的产物,聚焦于行政责任追究机制的单项推进,以领导干部、尤其是行政首长做为主要问责对象,旨在藉此重塑官场文化、深化干部人事制度改革,在本质上是一场基于本土自创形式的行政体制改革;香港的高官问责制度则是以14位政治任命的主要官员做为问责对象,旨在通过程序化的问责制度的模仿和移植,启动一场政制层面的改革,以此维护公务员的中立原则、平衡
关键词：
高官问责制 中国内地 香港 比较研究
[期刊] 教育发展研究
[作者]
戴粦利 陈先哲
从组织视角出发，基于“激励-约束”的理论分析框架，对国内27所本科高校开展调研，分析我国高校教师评价制度改革的模式分化及内在逻辑。研究发现：所调研的一流大学建设高校主要形成了“强激励-强约束”的身份约束模式，一流学科建设高校主要形成了“强激励-弱约束”的物质约束模式，应用型本科高校主要形成了“弱激励-弱约束”的底线约束模式，个别高水平理工科院校形成了间接“激励-约束”的责任发包模式。高校教师评价制度改革的模式分化主要基于不同类型高校的资源条件、目标定位、历史传统、决策者认知等内部结构性因素，未来应更加重视这些组织内部因素的分析并寻求“激励-约束”的平衡，进一步丰富教育评价改革的实践探索。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
巴殿君 沈和
海洋是国家利益的重要组成部分,海洋安全战略是维护国家权益、扩大国际影响力的关键,在国家战略中占据着核心地位。近代以来,日本作为海洋国家,在制定海洋安全战略的过程中,各个历史时期的具体战略内容之间差异较大,且彼此之间不乏矛盾之处。本文研究的核心问题是,日本海洋安全战略发展与调整的内在规律和决定性因素是什么。为此,本文通过海权论的理论视角,搭建了"地缘特性—国家定位—战略需求—战略模式"这一日本海洋安全战略的分析框架,归纳了日本的海洋安全战略发展中一脉相承的战略连贯性及其内在的发展变化规律。
关键词：
日本 海洋安全 海国 战略 海洋大国
[期刊] 农村经济
[作者]
董帅兵 邱星
农村集体产权的国家性、社区性与市场性,决定集体资产股权配置受改革主体和改革逻辑的双重塑造。改革主体包括政府和村庄,分别依靠行政和自治的推动力量;改革逻辑包括效率与公平,分别代表市场和社会的价值追求。"政府行政主导、社会公平优先""政府行政主导、市场效率优先""村庄自治主导、社会公平优先""村庄自治主导、市场效率优先"是农村集体资产股权配置的四种典型模式。具体的改革实践中,受集体经济发展水平、是否改革试验村、自下而上的改革动力和自上而下的改革压力等因素的影响,集体资产股权配置的模式呈现多元化的特征。农村集体资产股权配置的关键是政府与村庄关系的协调,核心是公平与效率的价值平衡。深化农村集体产权制度改革,需要坚持"协调政府行政与村庄自治、均衡市场效率与社会公平"的改革路径,做好集体资产股权的有效管理、权能拓展等前瞻性研究。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱冰莹 董维春
大学的知识生产受学术逻辑与市场逻辑的影响,分别要求以学术为本与适应社会需要。随着大学内外部制度环境变化,知识生产的契约关系及大学学术观内涵的改变,使大学知识生产传统的学术逻辑亦发生改变,变化后的学术逻辑与市场逻辑既有二元对立也有交叉融合,且二者在持续的交互作用中实现大学知识生产模式变革的逻辑平衡。要在回应学术逻辑的基础上兼顾市场逻辑,"学术性企业"将成为除传统大学类型之外大学发展的新向度;形成连续一体化的多维度制度安排,大学将与政府、企业、公民社会等主体构成"四重螺旋"创新体系的知识生产新范式。
[期刊] 教育研究
[作者]
李曼
人类历史经历的三次知识转型,不仅反映出知识权力格局的变化,更引发了大学治理模式的变革。前现代社会以理性知识为基础,大学是人们探求真理获得纯粹理性冲动的场所,知识的自由权力属性外在地表现为大学的自治模式;现代社会过于追求科学知识的功利价值,以服务国家和节能增效为宗旨,在大学治理上就更加推崇大学的管制模式;后现代社会以协商知识为表现形式,知识民主权利的凸显造就了大学的共治模式。为提高大学治理绩效,需要以理性知识的追求孕育大学解制型治理的理念,以科学知识的功能凸显大学市场型治理的责任,以协商知识的精神营造大学参与型治理的氛围。
关键词：
知识 权力 大学治理模式
[期刊] 经济纵横
[作者]
包晓斌 朱小云
农业生态产品价值实现是践行“两山”理念、促进农业增值农民增收、助力乡村生态振兴和宜居宜业和美乡村建设的重要路径，其关键在于发挥有为政府和有效市场的作用。目前，在农业生态产品价值实现过程中，仍存在农业生态产品相关理念认识不深实践不足、生态要素产权界定不明晰、价值核算方法缺乏统一标准、价值实现路径较为单一等问题。应完善农业生态产品价值实现的基础技术支撑，健全农业生态产品价值核算体系，畅通农业生态产品价值实现的要素流动渠道，推动生态农业多元化发展，构建差异化的农业生态产品补偿机制，推动农业生态优势更好转化为发展优势。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
李乾 王玉斌
农资市场竞争整合以及农业经营主体分化催生出不同的农资供应服务模式。在刻画农资供应服务发展现状的基础上,对比分析不同农资供应服务模式产生的动因、发展优劣势、运行机制以及发展潜力。研究发现：当前市场中主要存在单个主体协作互助型、末端农资零售商服务型、公共机构副业服务型、农资公司产品下乡服务型、新型农业经营主体服务型以及农资电商平台服务型六类农资供应服务模式,且各类模式均在特定的发展背景下展现出较好的市场适应性；得益于长期根植农村所衍生的强社会网络与强业务嵌入性,末端农资零售商服务型与新型农业经营主体服务型具有较强的普适性与较大的发展潜力；随着农业经营主体持续分化以及网络平台监管机制不断完善,农资电商平台服务型的适用空间将进一步扩大。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
平力群
以国家安全为名日本政府强化对内直接投资规制是在外部资本自由化压力减轻条件下的一种“发展主义”应对新约束的政策实践。2019年日本政府通过推动修改《外汇与对外贸易法》重构对内直接投资规制的政策目标是为日本政府筛选对日直接投资，为企业隔离外国投资者股东权力，保护日本战略性企业独立性和维持企业竞争优势，追求相对收益提供法律依据和政策工具。重构方式是基于股份公司的股东行权原则和《公司法》规定的股东权利，依据公司治理理论构建的直接限制、制约外资股东的股东权力的严格规制与激励、诱导外资股东放弃股东权力的审查豁免的制度组合。但过度规制对内直接投资的制度安排会导致与政策目标相反的结果，增加日本经济摆脱长期低迷的不确定性。
[期刊] 财会月刊
[作者]
唐加文
不断接近最终消费者、清晰精准的品牌定位和建立投入产出的非线性关系是商业模式的金融逻辑中重要的组成部分。关于商业模式,首先想给大家讲个故事,著名A集团的创始人a先生创建A集团的时候是1992年。当时,他已经53岁了,而且也没有上过大学,更没有读过机械制造。那么,他是怎样获得成功的呢?a先生在初创公司时做了摩托车配件。一年多后,他发现,根本就不赚钱。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
王洪才
大学自治是大学治理的内在逻辑,也是大学治理的原型。大学自治在近代化过程中逐渐演变成国家主导型、专业中介型和社会参与型三种治理模式。二战后,美国大学开始领导世界高等教育发展潮流,其大学治理模式也逐渐成为大学治理的典范而被其他国家所效仿。美国大学的成功就在于大学自治与市场机制的有机结合,在大学治理上凸显了社会参与、专业自主、政府引导、公共选择与大学自治相结合的特色,形成了一种多元治理结构。对于我国大学而言,社会参与治理是遏制大学行政化趋势蔓延的一种有效选择。
关键词：
大学自治 大学治理 内在逻辑 模式选择
[期刊] 南开管理评论
[作者]
何江 闫淑敏
人机分工协作型混合劳动力已成企业数智化转型的新生动能，但相关理论研究仍明显滞后于组织人机混合用工实践且尚缺乏适配的系统理论体系。基于行动者网络理论与劳动分工理论，将智能机器视作与人并肩分工协作的劳动行动主体，从劳动分工视角创新性提出人机分工论作为诠释人机混合劳动力的理论新范式，并从生成逻辑、理论内涵、模式类型、作用机制及其典型实践等多维度探讨人机分工理论体系。结果发现：（1）人机分工作为第四次社会分工的重要体现，其以劳动价值共创为基本目标，强调从传统以人为单一主体的一元分工转向人机双元分工，并可将人机分工结构划分为纯人工执行、机器赋能人工、人机协同执行、人工辅助机器、纯机器执行等模块。（2）机器对人工仅是劳动功能局部性超越，人工在人性化软技能、机器在程序化硬技能领域各占优势，且人机分工模式多元化并可从主导地位、协作方式、数量匹配、管理对象等多重视角细分。（3）“机器换人”是一个让机器从幕后走到台前、人工从台前转向幕后的人机分工重构过程，其本质是分解工作内容并让人更像人（而非像机器）一样工作；同时，人机分工中“机器换人”与“机器增强”并行悖论叠加渗透、工序拆分与功能拆解双向路径交互融合，且其从时间、空间、功能等多维度呈现循环式人机分工动态演化迭代。人机分工论可为诠释人机混合劳动力现象提供理论借鉴，也可为引领企业组织混合用工实践与重塑人机分工体系提供理论支撑。
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