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[期刊] 现代日本经济  [作者] 伞锋  
日本终身雇佣制的文化与发展趋势吉林大学日本研究所伞锋终身雇佣制是日本企业管理制度的核心,是资本主义雇佣劳动制度与日本特定的文化、历史条件相结合的产物。它在日本资本主义的发展时期和战后高速JdK时期起过积极的作用,但随着客观经济条件的变化,它的不适应性...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 房园园  王兴化  
非典型雇佣方式的快速发展和演化,使雇佣关系向组织外部转移的趋势越来越明显,市场对雇佣关系的控制力越来越大,单纯依靠企业内部的管理尚不能完成对非典型雇佣方式的管理,由此引发了非典型雇佣发展的一系列突出问题。金融危机背景下,企业为重获成本优势越来越依赖于非典型雇佣方式,使非典型雇佣方式越来越普及化,这就意味着,市场和政府必须对此进行合理的引导和规范,企业要健全人力资源管理体系,本文将针对非典型雇佣方式发展遇到的问题进行策略分析。
[期刊] 教育研究  [作者]
由联合国教科文组织、上海市人民政府、中国教育发展战略学会和中国联合国教科文组织全国委员会主办,上海市教育委员会等单位承办的上海国际终身学习论坛于2010年5月19—21日在上海举办,论坛的主题是"让学习伴随终生——终身学习的进展、发展趋势和制度建设"。来自有关国际组织和37个国家共200余名中外专家出席了会议,对当今终身学习面临的重大问题和最新进展进行了研讨和交流。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 王默凡  
终身雇佣制作为日本式管理的重要特征,曾引领了日本战后经济的飞速发展,从而引起了全世界的关注。而在日本经济长期低迷的时期,终身雇佣制又饱受了病诟与质疑。本文从历史变迁的角度对终身雇佣制的内涵、成因、作用机理、作用条件、变迁和变迁原因进行了研究,并期待此研究对中国企业管理和比较管理产生借鉴意义。
[期刊] 企业管理  [作者] 林新奇  
从来没有一部法律的颁布实施像《劳动合同法》这样引起如此广泛的关注和争议。建立和谐稳定的劳动关系,克服劳动关系短期化的弊端无疑是这部法律的立法目标。这里,我们选取一个现实的"标本",看看所谓的"终身雇佣制"到底是怎么回事;它给日本和日本企业带来了什么;日本以劳动关系长期化为特色的用工体制对今天的中国企业有哪些启示。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 贾雪  
本文主要采用内容分析法,以斯坦福大学(Stanford University)、密歇根大学(theU-niversity of Michigan)、匹兹堡大学(University of Pittsburgh)和佛罗里达州立大学(Florida State University)四所学校为案例,以《教师手册》(Faculty Handbook)的文本为主要研究对象,总结了美国大学对终身教职的最新界定,分析了它们在终身教职的现行政策中所广泛采用的做法,并在此基础上结合文献调研预测了终身教职的发展趋势。
[期刊] 职教论坛  [作者] 刘文华  
终身教育作为一种世界性的教育思潮自上个世纪50年代诞生,就产生了巨大的影响,各种教育类型都将融入大的终身教育体系,高等技术教育亦应如此。文章先简要陈述终身教育的的基本思想,然后探究终身教育思想对于高等技术教育的影响,这是高等技术教育应对终身教育的前提。最后也是最为重要的,分析高等技术教育如何在未来的发展中,应对终身教育理念。
[期刊] 国际金融研究  [作者] 程甲生  
战后,日本经济经历了奇速发展,确立了其经济、金融大国的地位。日本资本输出在国际资本流动总量中占有相当大的比重,并对国际资本供求关系有较大的影响。研究日本海外投资的特点及今后的倾向,对加深了解当前国际资本流动状况,促使我国更有效地筹措和利用外资有重要意义。一、日本海外投资的特点1.海外投资规模增长迅速战后日本重新开辟对外投资的第一个项目是1951年对印度果阿开采铁矿的投资。但战后初期由于产业基础比较薄弱,竞争力还不强,外汇缺乏,政府对于垄断资本的对外投资有比较大的限制,因此,资本输出规
[期刊] 世界经济  [作者] 赵放  
1.与第一、二、三产业内部对眼务需求量的不断扩大。 2.农业开始摆脱劳动密集的特点,并向资本密集方向发展。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 赵芳  
日本把发展农业教育作为振兴农村和农业、挽回农业经济地位下降的根本措施。文部省系统的学校农业教育、农林省系统的农业继续教育是日本农业教育的两轮。它反映出学校教育与继续教育、教育与社会发展需要、理论与实践、资助·资格制度与表彰激励相结合的特点。在进入新千年后,出现了增设新学科、改善和充实教育内容、加强推荐入学和体验入学、促进教员知识更新、建立健全多样的务农女性能力开发体制等趋势,对我国有一定的借鉴意义。
[期刊] 亚太经济  [作者] 何光辉  杨咸月  
本文分析了管理层收购(MBO)在日本企业重组过程中的兴起及其制度性原因,并探讨了MBO在日本的发展趋势。从日本经验看,中国走出MBO困局除了规范运作外,关键在于合理定位,同时要发展权益投资机构。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 锦岳  
日本企业人事管理的特点及其发展趋势深圳大学锦岳一、日本企业人事管理的特点日本企业人事管理的特点是人员流动只限于特定的领域,具有封闭性的特征.学校毕业生进入一家公司后,在公司内经过教育、晋升、培养的过程,通常每一个人都会在同一家公司内服务,而很少向外流...
[期刊] 比较教育研究  [作者] 曹能秀  王凌  
本文在回顾历史和分析现状的基础上,将当代日本中小学道德教育的发展趋势归结为“控制”和反“控制”的冲突仍将持续、“规范”和“发展”并重的趋势日益彰显、道德教育理论和实践的联系更加紧密、终身道德学习将从“片面”走向“全面”等四个方面。
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