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[期刊] 中国软科学
[作者]
莫恭佑
日本崛起的神话和日本的管理模式,直到现在,一直为人们所津津乐道。尤其是日本在管理中所体现的集体主义——上下协调、终生雇佣制、长远规划等与美国在管理中所体现的个人主义形成鲜明对照,更为世人所关注。但是这一切,随着日本经济进入衰退,已发生了变化。
[期刊] 价格月刊
[作者]
刘宏
日本引进外资的管理模式●刘宏二战后，日本处于战败国地位，经济上遭受战争的严重创伤。然而，战后日本励精图治，迅速恢复了经济，并一跃成为资本主义世界第二经济大国，创造了惊人的奇迹。这其中原因很多，善于引进并利用外资是其重要因素之一。一、加强引进外资的法制...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
朱明伟
日本的文化演变对企业管理模式的影响朱明伟日本的企业模式是建立在日本传统文化基础之上的，这一点已为人们所共识。无论是终身雇佣制、年功序列工资制，还是集体决策和企业内工会等，都是与日本文化的和谐观、效忠观和集体主义等价值观紧密相联的。因此，日本企业管理模...
[期刊] 投资研究
[作者]
刘宏 管理
日本引进外资的管理模式及其启示刘宏管理二战后，日本处于战败国地位，经济上遭受战争的严重创伤。然而，战后日本励精图治，迅速恢复了经济，一跃成为资本主义世界第二经济大国，创造了惊人的奇迹。这其中原因很多，善于引进并利用外资是其重要因素之一。值得注意的是，...
[期刊] 财贸经济
[作者]
张缨
国家科技预算管理从预算各个环节对国家科技活动进行布局和调控,直接影响本国(地区)科技发展方向以及科技对本国(地区)经济社会发展的作用。如何按照科技活动规律,建立一套既符合本国政治体制和财政体系,又能更大程度促进国家(地区)科技和经济发展战略实现的科技预算管理模式,是世界各国高度重视的问题。伴随各国经济社会发展对科技进步的需求日益增大,国家科技预算管理模式得到越来越多的关注。本研究对美国、日本和韩国现行科技预算管理模式的形成、发展趋势及其核心特征进行比较和分析,以期为进一步完善我国科技预算管理模式提供借鉴。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘跃
中国石化重组上市后,产业结构、管理体制和市场环境发生较大变化,相应调整了技术创新战略,集中力量尽快形成核心技术、专有技术和名牌产品,加快信息系统建设和应用,同时补充完善自主研究开发体系,加强国内外技术合作,积极培育发展技术市场。
关键词：
技术创新 战略 管理 石油化工
[期刊] 中国高教研究
[作者]
汉斯·G·舒尔茨 李素敏
加拿大大学在过去几十年发生了天翻地覆的变化,在数量上主要表现为学生、教授、研究者和预算的快速增加,以及在不列颠哥伦比亚省出现的一种新型学位授予机构———大学学院。与此同时,大学的管理及控制也发生了重大的变化。以大学的决策团体特别是学术评议会做出牺牲为代价,大学的集权管理得到强化;从私营领域移植来的新的管理技术在大学得以广泛应用。此外,一些省份采取了绩效拨款、多渠道筹措办学经费等措施。所有这些对大学的“内部生活”以及教授的地位和工作都产生了重大的影响。
关键词：
加拿大 大学管理 大学财政 管理技巧
[期刊] 企业管理
[作者]
王晓军 王艳
“人性假设”是管理者具体管理行为的思想基础。对于员工,按照“经济人”来关心,按照“社会人”来对待,按照“文化人”来培养,是较为理想的人性假设选择和定位。
关键词：
企业管理 人性假设 管理方法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姜霞
社会发展到知识经济,要求人本管理模式与之相适应。本文对人本管理模式产生的条件、内涵、本质特征、实践方式等方面进行了初步探讨。
关键词：
知识经济 人本管理 民主管理
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王自强 王浣尘
一、快乐是成功企业员工的鲜明感受 快乐作为情绪的反映在人的心理世界中扮演着重要的角色。人的情绪状态和人体的生理变化有着紧密的联系,积极的情绪对人的身心发展具有重要的价值。快乐是个体的需要和欲望得到满足的心理体验,是人的各种欲求在个体内心的综合平衡与和谐。快乐包括满足生理需要的感官快乐、物质快乐
[期刊] 管理现代化
[作者]
韩朝华
日本式企业管理模式的文化渊源──读《日本式经营：神话与现实》韩朝华战后日本经济奇迹般的高速成长使日本企业的经营管理方式声誉鹊起。一时间，“向日本学习”成为欧美企业界和传媒的时髦口号。但７０年代后期，日本国内的学者中开始出现了批评日式企业管理模式的议论...
[期刊] 改革与战略
[作者]
熊珍琴
国际上有特色的人力资源管理模式主要有两种:一种是以日本企业为代表的东方模式,另一种是以美国企业为代表的西方模式。文章通过对美国、日本企业人力资源的配置方式、管理规划、招募甄选、激励机组进行比较分析,其对我国企业人力资源管理模式的发展与完善的启示是:实现人力资本配置制度化、人力资源培养分层化、人力资本激励立体化、人力资源管理科技化。
关键词：
人力资源管理 终身雇佣制 模式比较 启示
[期刊] 现代管理科学
[作者]
崔玉波 陈万明
美国和日本的人力资源管理模式作为东西方人力资源管理模式的两个典型代表,各有其显著的特点和适用的环境。随着世界经济环境的改变,这两种模式都顺应时代的发展,发生了一定的变化。总的说来,两种模式出现了交融的趋势。本文对美国、日本企业的人力资源管理模式的特点进行了比较分析,指出了两国人力资源管理模式的交融趋势。
关键词：
人力资源管理 模式 交融
[期刊] 世界农业
[作者]
余燕
21世纪的农产品市场竞争将会是流通渠道管理效率的竞争。目前,世界上农业发达的国家和地区均十分重视农产品流通问题,纷纷采用流通渠道相关措施、方法对农产品流通进行管理。在农产品流通渠道管理实践工作中,美国、日本已探索出了一套行之有效的管理模式。本文旨在总结、归纳美国、日本等典型农业发达国家在农产品流通渠道管理方面的成功经验与做法,为探索、完善中国农产品流通渠道管理提供借鉴。
关键词：
农产品 流通渠道管理 经验借鉴
[期刊] 现代日本经济
[作者]
袁庆宏
东亚经济危机以来，人们在剖析日本经济体制弊端的同时，开始从知识经济时代新的视角对日本企业内部管理模式进行反思。日本企业独特的“从业员主权”管理模式在知识经济时代到来时进行了调整，对知识型员工生产的关注，反映了其在未来企业发展中的关键地位。这些创新手段对我国企业管理与改革实践不无启迪。
关键词：
日本企业管理模式 从业员主权
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