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[期刊] 现代日本经济  [作者] 肖兴志  韩雪莲  
[期刊] 管理世界  [作者] 陈小洪  
日本特殊法人制度的介绍及其启示*陈小洪一、特殊法人的概念、形态和作用(一)特殊法人的概念和形态日本是以私人企业为主体的资本主义国家,但存在一些公企业(日语直译)。所谓公企业,按日本东京大学植草益教授的说法是满足“(1)政府及地方自治体(地方政府)所有...
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 谈苏欣  刘春玲  杨福义  
基于文献法对日本特殊教育教师资格认证制度进行研究,并参照日本发展经验对我国建立特殊教育教师资格认证制度提出建议。研究结果表明:日本特殊教育教师资格认证制度经过几十年的发展,具有强有力的法律保障和不断完善的制度体系,灵活性强,可以为我国尽快建立一个完善的特殊教育教师资格认证制度提供借鉴。
[期刊] 中国劳动  [作者] 张新民  
我国特殊工时制度始于1995年,至今已经运行了近20年。随着我国经济社会条件的发展与变化,特殊工时管理制度中的一些规定已经无法适应当前的实际需求,需要修改完善。实践中,各地在执行国家特殊工时制度的过程中,结合实际情况,都适当放宽了制度适用的行业范围,不同程度地突破了国家政策规定,特殊工时制度在政策上、管理上、执行上都出现了不统一的现象,亟需规范。鉴于此,人力资源和社会保障部委托中国劳动保障科学研究院进行专题研究,人力资源和社会保障部在此基础上,完成了《特殊工时管理规定》起草工作,今年5月,在国务院法制办官网上公开征求意见。本刊将专题报告的主要内容予以刊发,以期与关注这个问题的读者共同探讨。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 林家彬  
本文对日本从2001年开始实施的特殊法人改革进行了全景式的背景介绍,同时介绍了改革的实施方式和进展情况,并以日本道路公团作为案例对特殊法人存在的问题以及改革的决策过程作了较为深入的解析,最后引出对我国的启示与借鉴。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 杜创国  
本文首先论述了中国事业单位改革的进展及其遇到的难题,然后对日本特殊法人改革的方向以及独立行政法人制度进行了分析,进而比较了事业单位和特殊法人的异同点,并对中国的事业单位改革提出了几点建议。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 郭永庆  
日本特殊法人的董事会有着比普通法人②的董事会更大的权力。董事会成员大多来自政府各主管部门的原官员。董事长第一责任是对政府负责。对董事会的制衡机制主要体现在法律监督、审计监督、民众监督、舆论监督等方面。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 金春雨  刘金全  姜洪文  
本文对军队后勤保障社会化制度变迁的组织形态演进及其组织效率进行了分析,认为等级组织和市场组织构成我军后勤保障制度变迁过程的基本组织形态,并且存在许多中间性组织;分析了军队后勤保障社会化制度变迁的逻辑起点既有的科层制后勤保障组织的低效率和组织内部无效交易费用膨胀的特征;通过图解模型分析,揭示了我军后勤保障社会化制度变迁的过程,是从既有的计划经济体制下形成的封闭式保障等级组织内部的管理交易向社会化保障市场组织的外部交易的转化过程;进行了两种后勤保障制度的组织费用比较模型分析;通过重复博弈模型分析,本文认为实施军队后勤保障社会化避免地方服务企业“机会主义”行为的策略选择应是合理控制单次交易数量,适度...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵晶  汪燕  
我国证券市场上市公司两项特殊制度的存在 ,即流通股与非流通股的划分以及由此而产生的同股不同价现象 ,将会对上市公司国有股的运作产生实质性的影响。这种影响表现为以下两个方面 :一是对国有股股东参与上市公司治理的影响 ;二是对国有股股东实现经济利益机制方式的影响。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 金春雨  刘金全  张文刚  
通过后勤保障社会化制度变迁的模式选择图解模型分析,我们认为军队后勤保障社会化制度变迁是以供给主导的具有诱致性特征的强制性制度变迁和渐进式制度变迁,“M型组织”推行渐进的社会化保障改革比“U型组织”实施改革更有效。本文还分析了在推行社会化保障的同时,推行军区联勤保障改革的合理性,并认为军队后勤保障社会化选择分阶段、分层次、分能级的渐进性制度变迁模式是理性选择。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 冯超  陆莎  李廷洲  
特殊教育助理教师是美国特殊儿童教育服务团队的中坚力量。经过多年发展,美国特殊教育助理教师培养基本形成了联邦政府-州政府-协会-学区的层级制度支持体系。其中,联邦政府提供立法规范与经费保障;州政府设定行业准入资格,并构建培养与培训体系;特殊教育行业协会致力于完善职业标准以提升专业化水平;各学区自主聘用与考核助理教师,并主张团队协作服务。这一体系有力地推动了特殊教育助理教师的职业化和专业化发展,极大地促进了美国融合教育质量的提升。但与此同时,特殊教育助理教师发展实践中也面临着种种挑战,如职业角色定位不清晰、系统化专业支持不足以及待遇低与人员流失率高等,需要教育研究者和政策制定者持续关注并加以改善。
[期刊] 国际金融研究  [作者] 史小坤  张化尧  
[期刊] 中国劳动  [作者] 胡务  
经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。
[期刊] 企业经济  [作者] 刘庆飞  
中小企业经营失败率很高,导致其破产重整失败率也较高。为了帮助破产中小企业主尽快走出经济困境,我国需要建立一些中小企业特殊的破产重整制度。提高对债权人的清偿、挽回企业主的投资,保持就业岗位以及帮助人们及早发现不值得给予破产保护的中小企业,是这些制度的法理基础。中小企业破产重整制度主要内容包括:适度放松破产条件、鼓励中小企业尽早寻求破产重整,在破产初期对它们的重整方案进行评估,帮助它们尽早发现经济困难信号,加强对重整方案实施的监督。
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