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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
张燕
日本的企业内职业教育是企业对职工从录用到退休所进行的长期的教育训练。其内容除了专门的技术教育、技能训练外,还包括经营、办事能力的教育以及作为企业职工的品质教育等;进行教育的场所不只局限于企业内部,派遣员工到大学或其他企业去接受教育,也被认为是
[期刊] 现代日本经济
[作者]
邓锐
日本企业内职工的培训厦门大学邓锐随着科学技术的不断进步和新产品、新工艺的不断出现，要求不断更新企业职工的知识，从而提高职工的司职能力。日本企业界有关人士曾经给“能力”下了这样的定义：“能力一司职能力一体力、适应性、知识、经验、性格、意愿”。通过企业内...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨雄胜
企业内部评价是现代企业评价制度的重要组成部分，它对提高企业效率，改善经营业绩，调动全体员工的积极性，最终增强企业发展活力，都有着重要作用。我国正在进行建立现代企业制度的探索，建立健全的企业内部评价制度是不可缺少的重要内容。但是，历史地看，我国企业内部...
[期刊] 教育科学
[作者]
王国辉
日本企业内教育始于战前,随着资本主义生产方式的产生和发展,日本企业内教育也不断发展完善起来。尤其战后以来,日本企业内教育进一步得到发展,逐步体系化、制度化、形成自己的特色,并成为促进战后日本经济腾飞
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙明贵
日本经济具有高度对外依赖性的特点，因此，日本企业在推进国际化经营方面可谓不遗余力，但由于日本企业文化的特点和管理内部化的问题，在企业经营彻底的开放性方面缩手缩脚。随着全球化时代的到来，日本企业开始检讨过度内部化和封闭性的弊端，并推进企业市场化运营的机制模式，在一些国际性企业内部出现了劳动力市场化的趋势。一、日本企业高管聘任趋向市场化２０１４年，多家日本知名企业从公司外部聘任社长、董事和ＣＥＯ等高级职务，由此掀
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张影
为了防范企业经营者的违法行为和会计舞弊,从2002年起日本接受了美国的萨班斯法,并加强了对内部控制理论和实践的研究。2007年2月,日本金融厅企业会计审议会颁布了《日本内部控制评价与审计准则》。这一准则将企业内部控制制度的设置、有效运行以及审计法制化,并在上市公司施行。经过一年的实施,2009年6月日本政府金融厅公布了内部控制审计的结果,总结了相关的经验。中国建立内部控制制度可以借鉴日本内部控制准则。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
顾奋玲
日本审计准则制定机构企业会计审议会于2007年2月15日正式发布了《财务报告内部控制的管理层评价与审计准则》以及《财务报告内部控制的管理层评价与审计准则实施指引》,并于2008年4月1日开始实施,为企业内部控制评价以及公认会计师对内部控制鉴证提供了技术规范和指导。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李博 薛鹏 丁海萍
在技术革命加速、产业构造转型升级、内外部劳动力市场多样化、保证雇佣制度动摇等变革背景下,被世界公认的日本"企业模式"职业培训受到了前所未有的冲击。日本政府以组织机构整备为基础、以扶持制度建设为引领、以促进企业内职业培训合作转型为突破口进行了一系列改革。借鉴日本经验,发展我国企业职业培训应通过加强制度建设、机构建设、工学结合等举措,推动发展企业本位的职业培训,提供多元主体参与的组织保障,构建雇佣融合型培训模式。
关键词：
日本 企业 职业培训 融合型 雇佣
[期刊] 经济管理
[作者]
张雅光
一、从战略高度认识企业职工的教育培训第二次世界大战后,为了尽快恢复被战争破坏的经济,日本大规模地从欧美经济发达国家引进先进技术和管理经验,集中进行了产业结构调整。在这种形势下,企业普遍面临人才短缺问题。为此企业把职工教育培训放在了与技术引进同样的位置,并把人才培养放在企业管理优先地位,将大量资金和人力投入这项工作中。如素有“经营之神”之称的松下电器公司创始人松下幸之助,要求公司员工要牢固确立“松下电器公司是创造人才的地方,兼而制造电器器具”这样一种观念。许多企业提出,领导
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
彭纪生
二次大战后,日本为了恢复和发展经济,非常注重企业的在职教育。近十多年来,这种教育更为普及。据日本劳动省1982年公布的一份调查报告表明:在日本拥有职工30人以上的1542个企业中,实施职业教育的占88.1%;在其中的424个大企业中,实施教育训练的占99.8%。日本的企业教育还注重方法的灵活多样和内容的丰富多采,其目的全在于提高企业的整体素质和促进每个员工的全面发展(包括专业知识、工作经验、心理素质和合作能力等)。下面简要介绍这种职业教育的内涵,或许可供我国企业借鉴。
[期刊] 企业管理
[作者]
李寅
在当前任务繁杂多元的情势下,企业内保工作面临新的更加严峻的挑战,笔者认为只有着力做好以下四个方面的工作,才能真正强化风险控制,为企业顺利完成各项既定目标奠定良好基础。一、创新管理,着力构建高效打防管控体系面对新形势,作为企业保卫部门,首先要完善内外部双向沟通机制,与警方、厂方建立协同配合模式,加强横向协作,深化联防联动联勤工作,这是构建完善治安防控体系的前提。在外来单位及人员管理上,要
关键词：
化解过剩产能 企业内保 警企联动
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘伟志
股份制是私有企业制度的自我扬弃,那么,股份制的扬弃形式是什么企业制度呢?国营企业制度又将改革成什么样的企业制度呢?如果回答了上述问题,那么,资本主义和社会主义在经济制度上就连接起来了;微观基础再造问题就解决了。本文认为,这种企业制度是企业内阁制。企业内阁制必须具备三个前提条件。一是企业权力转移到“技术结构阶层”手中,这是企业内阁制的物质前提。它解决内阁是谁的问题。二是国家对企业的国有资产采取优先股形式,这是生产资料国有制的具体形式。如果不是国有制,而是私有制,企业则成了股份制。三是保障劳动者对其劳动力的所有权。这是已经被政治经济学忘记了的生产关系的另一方面。没有劳动力的个人所有权(自由择业权、...
[期刊] 经济管理
[作者]
陈荣 吴金南
本文在分析西方企业内物流组织演变过程的基础上,试图从物流活动效益获取和管理成本节约的角度,对企业内物流组织演变的经济动因进行解释,希望为我国企业构建一个符合自身发展需要的高效物流组织提供参考。
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