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[期刊] 中国流通经济
[作者]
林克彦 郑可人
面对日益激烈的顾客服务竞争以及物流管理中日益暴露的矛盾,为更好地了解企业自身经营状况,评估企业在行业内所处的位置,更好地评价企业业绩,更好地分析原因,更好地进行决策及综合管理,当前很多日本企业在进行物流管理时,开始采用物流关键绩效指标来改善物流服务水平,并对其进行定量管理。通过物流管理提高效率,成为当前日本企业最为重要的课题。研究发现,企业经营与物流管理之间存在十分密切的关联,在制定物流管理关键绩效指标体系时,应重视其与经营指标的关联性,在进行物流成本管理、顾客服务管理的过程中,尽量实现目标的指标化,对业绩进行检验并修订计划,通过制定关键绩效指标进行相应的管理。
关键词：
日本 物流管理 关键绩效指标
[期刊] 职教论坛
[作者]
杨益华
教师队伍管理是高职教育改革发展的重要环节,通过关键指标体系的构建对教师的绩效实施考核,来激发教师的潜能。以广州铁路职业技术学院物流管理系为例,较详细的阐述了教师关键绩效指标体系的构建及实施,以此优化高职院校绩效考核的措施及方法,提高高职院校的管理水平和办学效率。
关键词：
高职院校 关键绩效指标 实证研究
[期刊] 物流技术
[作者]
刘俊华 韩利军 颜实
立足于农村物流管理者和研究者的视角,从目标、主体、客体、载体和功能五个方面构建了我国现代农村物流体系的管理和研究框架,对农村物流体系各组成部分中的关键因素进行了分析,确定了研究与管理农村物流体系的关键问题和关键技术,如:目标的衡量、相关利益主体的组织与相互合作、客体的交易与质量保证、载体的规划与运行、冷链技术的应用、标准化体系的建立与推广等,据此提出了提升我国农村物流水平的相关建议,以期对农村物流的管理者、主要参与者和研究人员开拓管理、经营和研究的思路。
关键词：
农村物流 农村物流体系构建 关键要素
[期刊] 农村金融研究
[作者]
廖世理 程广林
绩效管理是战略实施的有效工具,通过关键绩效指标(KPI)的有效激励,将员工的行为引向组织的战略目标,牵引全体员工的行为趋向组织的战略目标,促进组织战略目标达成。以KPI为核心的绩效管理在中国企业得到越来越广泛的应用,为企业战略管理提供了可操
[期刊] 企业经济
[作者]
汤孝锦
以KPI为核心的绩效考评方法是现代企业绩效管理中常用到的一种科学、有效的方法,这种方法以提取组织关键绩效指标为核心,对组织的绩效进行管理和考评。建立关键绩效指标的过程是从组织到个人指标这样一个自上而下层层分解的过程。这种方法体现了一种集中资源到关键领域的管理思想,对组织具有很强的战略导向作用,也是一种以事实为依据、以结果为导向的方法。但是,这些特点同时也是这种方法的缺点,在实施这一方法时要注意指标选取的SMART原则和层次性,应将结果和对过程的监控结合起来,要注意沟通以及与整个考评系统的配合。
关键词：
KPI 战略管理 绩效
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
彭飞 盛兴军
针对大学图书馆管理中存在的问题，为适应上海大学管理模式的变革，上海大学图书馆在学校ＫＰＩ管理目标、原则和愿景的指导下，积极思考如何建立以关键绩效指标（ＫＰＩ）为指导思想的绩效管理体系。文章通过对上海大学图书馆ＫＰＩ管理实践的研究，为高校图书馆探索校馆、馆内各部门、图书馆馆员之间ＫＰＩ管理体系的构建提供思路。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李南
近年来,物流领域的"降本增效"问题以及物流活动引发的诸多环境和交通问题成为阻碍物流发展的瓶颈。在这样的背景下,20世纪60年代日本出现的物流共同化模式不失为一种可以参考和借鉴的有效方法和途径。参与物流共同化的企业通过物流领域的合作,构建企业间共同物流系统,既能很好地提高物流运营效率,降低物流成本,又能有效应对物流活动引发的交通堵塞、尾气排放、噪音污染等社会和环境问题。基于既有理论研究,分析物流共同化的内涵、主导主体、发展模式以及推动和阻碍因素发现,实现物流共同化最重要的问题在于各参与企业之间关系的管理和维护,即如何促进各参与企业之间的信任与合作关系,这是物流共同化能否成功的关键因素。日本物流共同化应用的现状表明,由多个货主企业主导的物流共同化具有更强的生命力。案例研究结果表明,多个同行业企业间的物流共同化,能够通过设定明确的组织理念、选择对组织理念高度认同的企业、建立公平的运营管理制度以及有效的合作与沟通机制,增强各参与企业之间的信任关系,推动物流共同化发展并取得成功。而物流共同化未来的发展方向是通过构建企业之间的物流同盟关系,推动同行业水平型物流共同化的发展,这是应对经济和社会环境问题的有效途径。
[期刊] 商业时代
[作者]
周建敏
日本的物流立法采取"准统一"的立法模式,在制定综合性的物流发展政策对本国物流业进行整体指导的同时,还通过专门性法律对物流相关环节进行调整,这些专门性法律包括物流据点规划立法、运输业立法、绿色物流立法等。日本在物流领域立法的经验可为我国借鉴,促进我国尽快完善相关物流法律体系及配套制度。
关键词：
日本 物流 立法 启示
[期刊] 现代管理科学
[作者]
顾英伟 李娟
面对市场的激烈竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,同时,也越来越重视关键绩效考核指标(KPI)体系的建立。文章从KPI的意义、设计原则以及KPI体系的建立与设计时存在的问题等方面,阐述了其相关内容,从而使人们更加了解KPI体系,在设计时能够避免可能出现的问题,更好的发挥KPI体系的作用。
关键词：
指标 关键绩效指标 绩效考核
[期刊] 现代管理科学
[作者]
叶畅东
面对市场激烈的竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,人力资源部门也愈来愈重视关键绩效指标体系的建立。本文详细地介绍了什么是关键绩效指标,怎样才能建立比较完善适用的关键绩效指标体系,及其相应的支持体系。
关键词：
关键绩效指标 绩效考核 人力资源
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段波 周银珍
关键绩效指标法是目前最常用的一种绩效指标体系设计方法。完整的关键绩效指标体系包括三个层次:企业级关键绩效指标体系、部门级关键绩效指标体系、岗位级关键绩效指标体系,因此,关键绩效指标体系的设计相应地可分成三个步骤。不少学者和企业在这三个设计步骤中尚有一些关键性的技术问题没有解决好,以致于他们所设计的关键绩效指标体系在企业绩效管理实践中的使用效果与预期相去甚远。本文对这些关键性的技术问题分别进行了具体地分析,并提出了相应的解决对策。
关键词：
KPI 关键绩效指标体系 绩效管理
[期刊] 商业研究
[作者]
李冠 何明祥
从现代物流管理系统的总体构成来看 ,研究如何运用DEA方法对物流管理系统进行动态绩效评价 ,非常必要 ,而且运用DEA方法的可行性 ,是具有很大优势的 ,所以在企业运营管理中 ,要想完善和提高物流管理水平 ,就需要建立动态DEA模型和绩效评价指标。
关键词：
物流管理系统 DEA 绩效评价
[期刊] 中国劳动
[作者]
段波
[期刊] 中国流通经济
[作者]
姜旭
在日本物流业发展过程中,除企业自身对物流管理及技术不断地进行深入挖掘外,日本政府还根据本国及世界经济发展的趋势和要求,自1997年开始由经济产业省和国土交通省每四年共同制定一次《综合物流施策大纲》。《综合物流施策大纲》作为日本物流业的纲领性政策文件,对日本物流业发展起到了很大的促进作用,成为引导日本物流业发展的指导性文件。为更好地推动我国物流业发展,应结合我国物流业发展实际,借鉴日本在构建一体化物流体制、统一物流管理模式及推进综合、一体化物流计划实施等方面的成功经验,建立适应我国物流业发展的行业管理体制,制定我国物流业中长期发展规划——《中国物流综合施策大纲》。
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