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[期刊] 东北亚论坛  [作者] 田庆立  程永明  
日本外交理念中具有鲜明的机会主义性格,主要特征表现为原则性的缺失与利益至上、"变色龙"式的投机性格和务实的现实主义价值取向。日本外交及时顺应国际环境的变化而进行调整,通过不断的随风转向推行于己有利的举措,以谋求国家利益的最大化。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 韦静  高俊山  
当外包服务商机会主义行为的一次性收益大于其长期维护信誉的收益时,他将违背契约义务,从而降低了外包企业的效用。文章首先将外包活动描述为一个两阶段博弈,说明了机会主义行动的经济学条件。然后,利用优化方法选择了最佳的监控比例和处罚策略,这将有助于增加外包企业的效用。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)  [作者] 李山岗  王晓亮  
在产学研合作中利益分配在双方合作中起着至关重要的作用。信息的不完整或受到歪曲的透露,尤其是造成信息方面的误导、歪曲、掩盖、搅乱或混淆的蓄意行为,使产学研合作中采取机会主义能使任何一方获得比真诚合作更大的利益,致使参与方在合作中选择机会主义。因此,机会主义成为产学研合作创新中亟待解决的重要问题,应采取三种治理机制:一是随着产学研合作的增多,合作各方努力向市场传递其声誉信息,促使双方重复博弈并形成良好的声誉机制;二是完善产学研合作的契约,使契约成为一种交易协调机制;三是当产学研合作创新市场出现时,地方政府实行团体性奖励。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 刘伟江  张朝辉  
在C2C电子商务中,作为一个理性人,机会主义行为将是买方和卖方在一次性交易中的最好选择,尽管这种选择对双方来说不是最优的。但由于第三方——网站的存在和参与,网站的声誉,网站惩罚机会主义者的能力使得信任和合作在一定条件下可以在买方和卖方之间的一次性交易中出现。
[期刊] 当代财经  [作者] 何青松  臧旭恒  
威廉姆森主要考察了不同特征的交易活动所适用的治理机制,但通过改变交易约束条件(不确定性、有限理性和专用性资产)来避免机会主义的情况没被考虑。作为协调交易的一种经济组织形式,集群采取了不同的思路和制度安排,可以解决交易中可能出现的机会主义。主要理由有两点:一是集群改变了交易者所面对的交易约束条件,使机会主义行为失去存在的前提;二是集群改变了交易者的博弈支付结构,即通过增加"敲竹杠"行为的机会成本,削弱了机会主义行为的实施动机。适用于集群来治理的交易活动主要有两种:一是交易各方的资产都具有专用性;二是具有规模经济的第三方治理。
[期刊] 软科学  [作者] 钟鑫  申云  李海龙  陈昌华  
以新版《上市公司股权激励管理办法》为视角,基于2017年到2020年A股上市公司股权激励计划中的业绩考核指标,研究了管理层权力与业绩指标选择中的机会主义行为。结果发现:管理层权力越大,越不会从利润指标中扣除非经常性损益,越不会选择同行业绩作为对比,所选择的指标个数也越少;将持股5%以上的高管排除在激励对象外,能够有效抑制上述机会主义行为;相较于监管治理,内部治理机制,如股东大会治理与数字化治理对机会主义行为不具有抑制作用;总经理是机会主义行为的主导者,当他们被排除在考核之外时,业绩指标选择中的机会主义行为不再显著。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 郭相英  张春红  王晓敏  
企业会计政策选择一般有机会主义和效率性。本文试图通过人力资本产权特性来说明其拥有剩余索取权的必然性,进而剖析会计政策选择的机会主义行为,即管理当局设法采取会计政策以实现自身效用最大化。
[期刊] 企业管理  [作者] 邵雨  
中国企业扩张频频失败的一个重要原因:大多数企业的扩张是机会主义导向下的盲目扩张,并且过多依赖以往的成功经验。机会主义在过去能够成功,但在今天市场环境已经发生了天翻地覆的改变,继续依赖机会主义是难以取得发展的。
[期刊] 广东商学院学报  [作者] 彭雷清  张丽娜  
就渠道关系中的专用资产、关系规范对机会主义行为之间影响的实证研究表明:经销商的专用资产投资会对制造商机会主义行为产生显著的正向影响;制造商本身的专用资产投资会限制其产生机会主义的倾向;双方的关系规范对于制造商的机会主义行为有直接的负面影响,它能很好地抑制制造商的机会主义。制造商专用资产投资也可以影响经销商专用资产投资的效果,它同样使专用资产投资产生了"剥夺"和"粘合"两种不同的效应。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 胡继灵  陈荣秋  
本文在对机会主义的内涵、特征与分类进行阐述的基础上 ,对机会主义产生的原因从信息不对称、依赖及合同不完全等三个方面进行了深入分析 ,提出了防范供应链合作中的机会主义的七项措施 ,即订立合同、进行选择、实施监督、运用激励、完善声誉机制、获取对方抵押、建立关系规范
[期刊] 现代管理科学  [作者] 高杲  徐飞  
经济学和管理学中都有不少论及机会主义的文章,然而经济学的经典定义和管理学的通俗认识之间存在着比较大的差异。文章通过反思和比较两学科的分析前提、逻辑、本质,对管理学中的机会主义进行了概念界定,提出管理学中的机会主义包含了主观机会主义和客观机会主义两部分内容。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 孙鳌  
特许经营中受许商的搭便车行为和特许商的机会主义行为是对特许系统绩效的两大威胁。受许商的搭便车行为根源于特许系统中的品牌外部性。特许商对受许商的各种纵向限制的目的是控制受许商的搭便车。没有这些纵向限制,就难以建立和维持特许合约关系。但是,特许商可能滥用其纵向控制权,采取各种机会主义行为,可以通过声誉机制、完善合约条款和立法等,治理特许商的机会主义。
[期刊] 财经科学  [作者] 徐艳  何泽荣  
机会主义行为导致了国有商业银行的过度涉险、欺诈、贷款冲动以及信贷寻租,其影响和危害不仅造成了银行大面积的不良资产以及银行经营过程中严重的贫困化现象,严重影响了公众对金融市场和金融机构的信心。为此,尽快制定遏制国有商业银行机会主义行为的对策,并严格进行实施是当前一项重要任务。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 卢雄鹰  
股权激励的制度安排是为了解决委托代理关系产生的利益矛盾,将管理层与股东利益一致起来。同时,股权激励也可能导致管理层的机会主义行为,即通过盈余管理、股利政策、投融资决策等影响业绩和股价,使之向对自己有利的方向发展。强化内外监督和约束、防范股权激励的负面影响,是推进股权激励制度建设中不可或缺的重要环节,具体包括:一是优化公司治理结构;二是提升我国证券市场的有效性;三是培育经理人市场。股权激励这种上市公司内部的制度安排需要外部的一系列制度安排来配套才能有效地发挥作用。外部配套的制度安排会通过影响管理层的预期来影响管理层的行为选择,从而较好地降低和防止管理层的机会主义行为。
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