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[期刊] 世界农业
[作者]
叶迎
日本人多地少,其农业发展存在就业人口不足和结构问题,面临农业人力资源的困扰。在分析日本农业人力资源状况的基础上,研究了日本农村人力资源开发的路径,最后根据日本农业人力资源开发的经验,研究了在农村富余劳动力不断转移的背景下发展中国农村人力资源的策略。
关键词：
日本农业 人力资源 发展路径
[期刊] 世界农业
[作者]
骆翔 章树民 张利利 张弦 申硕 王德福
为探讨援非农业示范中心人力资源开发合作项目的可持续发展,本研究对农业部对外经济合作中心自2011年以来承办的援非法/英语国家农业技术示范中心管理研修班进行了分析。结果发现:在6期共120名受训学员中,喀麦隆共派出12名学员参加了全部6次培训;男学员的比例占到了78.3%;专业技术学员共28人,行政官员92名。在总结了研修班基本情况后,提出了在课程设计、师资力量、模式创新以及后续管理方面进行改进的措施,为援非农业示范中心人力资源开发合作项目的可持续发展提供了一定的借鉴意义。
关键词：
农业技术示范中心 人力资源开发 援外培训
[期刊] 经济问题探索
[作者]
闫春 黄燕玲 罗盛锋
从分析中央农村政策和西部农村地区人力资源的现状入手,探讨了西部农村地区建设社会主义新农村的瓶颈因素之一——农村人力资源开发中存在的问题,并在此基础上提出了用农业集群来指导西部地区农村人力资源开发和新农村建设的观点。然后从农业集群的内涵、特点、西部地区发展农业集群的优劣势和意义等角度全面论证了西部地区发展农业集群的可行性,最后从理论和实践的角度提出了西部地区发展农业集群的对策和建议。
关键词：
农业集群 新农村 人力资源开发
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
黄雯
本文分析了目前我国农村女性人力资源的状况和现代农业的主要特征,重点阐述农村女性对现代农业的影响,提出合理利用和充分开发农村女性人力资源、建设现代农业的具体措施和政策。
关键词：
现代农业 农村女性 人力资源开发
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
闫正平 翟印礼 赵涤非
都市农业是传统农业过渡到现代农业的多层面演进过程,人才机制创新是都市农业体系可持续发展动力,本文提出以技术推广作为提升都市农业体系人力资源的抓手,培育农民的技术革新能力,实现农村人力资源积累。
关键词：
都市农业 人力资源 可持续发展
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
陈晓春 颜克高
通过对日本企业传统人力资源开发体系和日本在华跨国公司生存环境以及欧美在华跨国公司人力资源开发战略的分析,指出日本在华跨国公司应改变终身雇佣制和年功序列制、注重能力和绩效管理,实行本土化策略,鼓励员工的自我开发并提供制度支持的人力资源开发策略。
关键词：
日本 跨国公司 人力资源 开发
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王胜今 王冠鸿
日本二战后创造了举世瞩目的"经济奇迹",利用不到30年的时间从百废待兴跃居世界第二经济大国,成为全球经济、科技最发达的国家之一,日本经济的发展有赖于强有力的人力资源开发。本文从日本人力资源的现状出发,总结其正规教育、企业管理和政府干预等方面人力资源开发的措施,发现日本通过完善职业技能教育、改善健康水平,极大提高了其人力资源质量,保障了其经济发展的潜质。本文进一步利用VAR模型对日本19602015年的经济增长、教育和健康水平进行相关性分析,验证了教育和健康对经济增长的积极作用,教育可能对人力资源积累造成的
关键词：
日本 人力资源开发 经济增长 教育 健康
[期刊] 农业经济
[作者]
刘敏华 马永耀
农民是社会主义新农村建设和农业发展方式转变的直接实践者,农民素质直接影响我省新农村建设的进程和农业发展方式转变的质量和速度。为此本文在对河北农村人力资源现状进行调查的基础上,分析了河北农村人力资源开发中存在的矛盾,提出了加快河北农村人力资源开发和农村人才培养,提高农民素质的政策建议和措施。
关键词：
农村 人力资源 开发
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘轶楠
在影响"三农"问题解决的诸多因素中,农村人力资源开发是一个影响至深的根本问题,尽快实施人才兴农战略,大力开发农村人力资源,变人口压力为人力资源优势,无疑迫在眉睫。文章阐述了社会主义新农村建设中农村人力资源开发问题,认为新农村建设的核心是提高农民的素质,只有人的素质提高之后才是持久的,才是永远不会变旧的。
关键词：
人力资源 多元化 新农村建设 农民素质
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
刘志成 钱朝军
本文简要介绍了现代农业的基本涵义;分析了我国农村人力资源现状,从科技水平、规模发展、管理体制,指出了农村人力资源面临的挑战;提出了必须发展农村职业教育,营造人才发展环境,培养优秀人才,加快现代化农业建设中农村人力资源及开发的对策。
关键词：
现代农业 农村人才资源
[期刊] 农业经济
[作者]
胡鹏 李忠斌
发展特色农业是国家改革传统农业,推进农业现代化的重大战略,也是民族地区实现经济转型、社会发展、共同富裕的重要途径。从人力资源的视角观察特色农业,它不仅开启了农业发展的一个新时代,而且启动了一个新过程。正是这个过程支撑与推动特色农业持续深入发展,为它源源不断地供给知识与人才。扶持与发展特色农业,关键在于能够始终保持和增强这一过程的能量与活力,鼓励人们实践创新,学习积累,自我提升。民族地区发展特色农业,在新型职业农民队伍发展、特色农业科技化与人才引进、农业技术知识培训与推广、农企与农业合作社培育的战略布局与支点中要充分融入人力资源开发的理念与元素,推动特色农业持续、长效、创新发展。
[期刊] 企业经济
[作者]
徐峰
人才是企业的第一资本,是企业生存和发展最重要的因素之一。我国企业虽然已逐步建立现代企业制度,但由于传统人事管理制度的惯性,在人力资源开发和管理方面仍存在不少问题。对这些问题进行分析并探讨其出路与对策,无疑对企业改革与发展有着重要的现实意义。
关键词：
企业 人力资源开发 管理 现状
[期刊] 经济体制改革
[作者]
胡同泽 文莉
我国农民工人力资源数量丰富,他们自身素质能力开发的好坏对城市化进程和新农村建设具有重要的影响。目前,农民工人力资源开发不足大致有几个方面的原因:一是农村基础教育投入不够,职业成人教育薄弱;二是国民待遇缺乏,农民工人力资源开发未得到广泛重视;三是低收入使农民工自身开发的投资资本偏低;四是免费培训流于形式。改进这种状况的措施为:大力发展教育,提高能力内核;取消户籍制,培育市场化就业渠道;提高物质待遇,为农民工自我投资提供前提;加大对农民工社会保障的财政性投入,构建医疗卫生保障体系;强化社区宣传作用,深层次多角度提高农民工能力。
关键词：
农民工 人力资源 开发
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