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[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
殷俊 张蕾
企业年金计划是日本企业治理机制的组成部分,不仅是日本企业人力资源管理的重要工具,而且也反映了企业治理机制的思想及其变化。本文从企业年金计划设计的视角,探讨了日本企业年金计划如何在企业治理中发挥作用和实现企业治理目标,以期为我国建立重要计划提供借鉴与参考。
关键词：
企业年金计划 企业治理 机制 设计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘慧 李中斌
企业年金是基本社会养老保险的重要补充。本文结合A公司年金项目的启动,分析了年金设计所要考虑的因素、设计实施的过程以及可能出现的问题,并针对我国企业年金实行中存在的问题和不足提出了改进的建议。
关键词：
企业年金 设计 实施 影响因素
[期刊] 财政研究
[作者]
向东
自2004年劳动和社会保障部相继颁发《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》后,越来越多的企业开始设立企业年金,总规模已逾1300亿元。企业年金作为三支柱养老保险体系中的第二支柱,如何设计直接关系到企业年金的作用能否
[期刊] 保险研究
[作者]
刘昌平 谢婷
为顺利推进养老金制度改革、减小职工面对的投资风险、平衡职工间的收益差异,多数国家建立起了以收益率担保为主的DC型企业年金担保机制。我国的企业年金计划也引入了风险准备金制度,但这一绝对收益率担保政策尚存在担保评估周期模糊、担保收益率较低、担保方式和资金来源单一的问题。特别地,在年金基金面临投资亏损、企业(计划发起人)或年金计划破产等担保需求下,当前我国迫切需要进一步完善收益率担保机制并构建破产担保机制。
关键词：
企业年金 DC 担保机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈松芸
文章通过对信托型和公司型企业年金计划治理的比较,指出了我国应借鉴国外企业年金计划的先进经验,建立有效的内部与外部治理结构。
关键词：
信托型 公司型 年金 治理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李春玲
整合企业年金计划是美国企业年金计划的一个重要特征,它体现了美国公共养老金制度和企业年金计划之间最直接的联结,以及公共养老金制度对企业年金计划的直接影响。美国公共养老金制度与企业年金计划的联结体现在两个方面:一是整合企业年金计划的构成;二是与之相关的法律规定。
关键词：
整合 企业年金计划 美国 公共养老金制度
[期刊] 经济评论
[作者]
殷俊 黄蓉
企业年金作为一种延迟的、与服务年限相关的补偿收入是收入分配的一种形式,在资本市场完全有效时,员工可以通过资本市场为自己提供平坦的消费曲线,企业年金和工资可以互相替代,企业年金在调节员工流动率上将成为一个多余的工具。在资本市场不完全有效时,企业年金对员工流动性的影响不同于其他收入工具,而且它与工资收入不能互相完全替代,工资的效用无法延续到退休期而企业年金的效用可以在退休期发挥作用,因此企业必须同时使用工资和企业年金这两种工具用于调节员工流动性。
关键词：
企业年金计划 流动性 边际效用
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邓汉慧
企业年金制度为企业员工提供一定程度的退休收入保障,实质是收入分配的一种形式。企业年金方案设计是企业年金计划的核心内容,其关键性的影响因素包括社会经济发展水平与政府引导、企业收益与员工需求、企业年金基金管理水平三个方面。通过薪酬体系结构优化可使方案设计有利于建立短期激励与长期激励并重、物质激励与精神激励共举的模式。
[期刊] 上海金融
[作者]
李曜 史丹丹
作为补充养老金的企业年金,对安全性有着特殊的要求,建立合理的风险补偿机制对维护企业年金参与员工利益、保证企业年金的健康发展具有重要意义。本文将美国对冲基金中的高水位线(HWM)条款与我国资产管理市场上现行类似HWM的管理费条款进行了比较,提出在我国企业年金投资管理市场中引入HWM条款、改良企业年金投资人管理费的制度建议。本文进一步把HWM条款和我国企业年金的风险准备金制度进行了比较,提出将两者结合起来构建更为合理完善的企业年金风险补偿机制的政策建议。
关键词：
HWM条款 企业年金 风险补偿机制
[期刊] 金融与经济
[作者]
孙兆明 李树超
税收优惠政策是企业年金获得快速发展的主要原因,而公平收入分配是企业年金税收优惠政策所要达到的内在目标。本文借鉴国外企业年金税收优惠政策的成功经验,认为EET模式是适应我国公平要求的税收优惠模式选择,进而从公平的角度分析了我国企业年金税收优惠中存在的问题,提出了促进公平的建议。
关键词：
企业年金 税收优惠 公平
[期刊] 涉外税务
[作者]
朱青
当前我国正在大力提倡发展企业年金,而作为一种自愿性的企业补充养老保险计划,它的发展离不开政府的经济激励措施。从国外的经验看,税收优惠在这方面可以发挥重要作用。本文首先介绍了国外企业年金计划的税制概况,并对各国的公共养老金计划与企业年金计划的税收制度进行了对比分析,在此基础上,对我国企业年金计划税制设计的基本原则进行了探讨。
关键词：
企业年金 税收制度 税收优惠
[期刊] 证券市场导报
[作者]
翟淑萍 张晓琳
基于企业年金的人力资本管理功能,本文分析了实施年金计划对企业创新的影响及其机理,并以2007―2017年A股上市公司为样本进行了实证检验。研究结果表明,企业年金具有显著的创新激励效果,实施年金计划能够显著提高企业的创新水平。影响机理检验表明,企业年金能够通过增强员工满意度、加大对员工创新技能培训投入来发挥创新激励作用。进一步研究显示,企业年金对创新的积极影响具有一定持续性,并且在不同环境和企业特征下具有异质性,即企业年金对创新的促进作用仅体现在国有企业、处于市场竞争程度较高的企业以及处于成长期的企业。本文研究结论拓展了企业年金政策实施效果与企业创新影响因素的研究,为建立并完善企业年金计划、优化薪酬福利制度以实现创新引领企业高质量发展提供了经验支持。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘钧
美国的社会保障制度改革是成功的 ,成功的主要原因是企业年金计划的有力支持。发展企业年金计划应该是我国社会保障制度改革的方向 ,但是 ,从目前的情况来看 ,我国企业不具备充分发展企业年金计划的条件 ,应该由商业保险承担起发展补充保险的重任。
关键词：
企业年金计划 确定受益型 确定供款型
[期刊] 财会通讯
[作者]
石本立
本文分析了设定受益计划会计核算的各个环节,依照国际会计准则及我国会计准则的各项规定,结合适应于我国的会计方法进行了针对性、可操作性等方面探讨。并以X公司为实例,针对设定受益计划的实际应用及相关数据的计算和账务处理的分析,明确了设定受益计划的具体操作方式。
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