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[期刊] 经济科学
[作者]
王建华
日本企业文化特点与企业经营北京大学经济学院王建华（一）日本企业文化的特点１．＂社是＂中所反映出来的日本企业的价值观念体系（１）重诚实讲信用许多日本企业在＂社是＂①中都强调诚实信用，将此比作无与伦比的＂财富＂，视为企业的立身之本。例如，伊藤洋花堂公司的...
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
梁伟业
在企业的成长过程中,企业文化是很重要的。文章分析企业文化的有关理论,进而基于企业文化层面分析安然公司倒闭的原因。
关键词：
企业文化 企业经营 安然公司
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
戴化勇 鲍升华
通过对湖北省商贸物流企业进行调查研究,分析了绿色企业文化对企业经营绩效的影响。研究发现,绿色企业文化和企业经营绩效的直接关系虽然不显著,但间接关系较为明显。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
宋冬英
企业文化与企业经营业绩关系有因果学说、适应性学说和灵活性学说。通过对部分公司企业文化与经营业绩关系问题的分析,得出企业文化与企业长期经营业绩存在相关性,但较为脆弱,企业文化在特定条件下可以向有利于企业长期经营业绩增长的方向转化,而它的一些基本要素又是决定企业是否能够获得长期经营业绩的前提条件等结论。
关键词：
企业文化 企业经营业绩
[期刊] 财贸经济
[作者]
王成荣
一、企业经营文化内涵的界定企业经营文化作为首次提出的新概念,这里指企业在一定的社会经济条件下,经过长期的经营实践所形成的相当稳定的经营理念、经商道德以及由此决定的商品特色、环境特色、经营方式与艺术特色等文化现象的总和。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
路耀华
第二次世界大战后，日本经济获得了飞速的发展。日本经济高速增长的原因是多方面的，但其中最主要的原因是由于日本的企业取得了很高的经济效益。日本企业的成功主要应归功于企业有效的经营管理，本文试图从用人艺术、技术立国策略、组织结构、激发创造力、职工培训、形象战略、销售战略等方面，去探索和总结日本企业经营管理的特点。
[期刊] 企业管理
[作者]
文天植
日本企业组织模式及经营管理的演变可追溯到明治维新时期(19世纪60年代末),在保留传统东方文明体系的基础上,实现了全面的"脱亚入欧",采取自上而下的模式推动西方资本主义制度和现代化改革,加上日本民族特有的国民精神,构成了独一无二、东西融合的企业文化形态。日本企业经营管理中的文化理念,已经上升到影响日本社会
关键词：
文化理念 企业经营管理
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
王处辉
日本的企业经营史研究评介王处辉日本的企业经营史研究，是第二次世界大战后随着经济发展而日趋活跃起来的学术领域之一。纵观日本企业经营史研究的历史与现状，对我国目前引起关注的“企业史”研究工作具有重要借鉴意义。本文仅就笔者所见资料，根据笔者体会，将日本企业...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
在转换国有企业经营机制建立现代企业制度中推进企业文化建设北京牡丹电子集团公司推进企业文化建设是在建立社会主义市场经济体制过程中，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的重要举措之一。北京牡丹电子集团公司的企业文化建设是从１９８８年开始的。自１９８９年...
[期刊] 开发研究
[作者]
张书
党的十七大将"培育积极向上的企业文化"作为推进企业改革和发展的重要方针之一。在当今全球经济危机的今天,我们不由地发现:现代企业之间的竞争越来越表现为科技和人才的竞争,但在这背后却是文化的竞争。因此,要提升企业活力,走出困境,就要把先进的文化元素贯穿于企业改组、改造、改制和加强管理的始终,并不断地推进制度创新、技术创新、管理创新;不断地推进文化整合、观念转变、以人为本;走内涵扩大再生产和质量效益型的道路。并且要从实际出发,制定精品战略、经营战略、企业形象力战略,这样,不仅为企业在经济领域赢得竞争优势注入了强大的精神动力,同时也影响和带动了社会主义市场经济文化的发展。本文拟就企业文化建设与加强企业...
关键词：
企业 文化 创新 发展
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王红涛
企业文化作为社会文化的一部份,受其影响和制约,具有鲜明的民族性、地方性和社团色彩。从社会文化角度考察,西方传统文化强调逻辑实证,个人主义、自由主义,使现代的欧美企业文化表现为理性主义、雇佣观念,偏重于“物”。东方文化中的日本,受中国儒家文化影响,在现代企业文化中体现
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈幼君
进入新世纪以来,我国企业文化建设呈现的新特点是:沿着正确的政治方向,适应计划经济向市场经济的转换,服务于国企改革和发展,促进社会经济可持续发展,建设具有中国特色的社会主义企业文化。
关键词：
企业文化 建设 新特点
[期刊] 企业经济
[作者]
赵美岚
进入新时代的中国企业正处于迈向现代化的关键阶段。进一步深化新时代中国企业文化塑造研究,构建具有中国特色、反映时代需求的中国企业文化,将有助于促进新时代中国企业的发展壮大和中国企业核心竞争力的全面提升。被誉为"经营之圣"的日本企业家稻盛和夫,历经半个世纪企业经营实践所形成并不断完善的经营哲学,以其令世人瞩目且信服的实践成效而备受世界各国企业家推崇。以稻盛和夫企业经营哲学为研究范本,通过深入剖析稻盛企业经营哲学的核心理念及其产生过程,全面总结其实践经验,能够为推进包括企业家精神培育、企业经营哲学建构在内的新时代中国企业文化塑造提供有益启示。
关键词：
新时代 中国企业文化 稻盛和夫 经营哲学
[期刊] 管理世界
[作者]
本文是2881位企业经营者参与的“2004年中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业文化建设:认识、现状和问题”的主要内容,主要涉及企业经营者对企业文化基本问题的认识,企业文化建设现实状况及存在的问题。
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