- 年份
- 2024(3668)
- 2023(4755)
- 2022(3766)
- 2021(3298)
- 2020(2891)
- 2019(6545)
- 2018(6263)
- 2017(11926)
- 2016(6536)
- 2015(7353)
- 2014(7478)
- 2013(7562)
- 2012(6623)
- 2011(5522)
- 2010(5746)
- 2009(5767)
- 2008(6353)
- 2007(5874)
- 2006(5215)
- 2005(4874)
- 学科
- 企(65559)
- 企业(65559)
- 业(56825)
- 管理(46057)
- 济(31878)
- 经济(31818)
- 财(19632)
- 务(18290)
- 财务(18279)
- 财务管理(18273)
- 企业财务(17438)
- 方法(17286)
- 业经(16976)
- 技术(11972)
- 企业经济(11710)
- 数学(9950)
- 经营(9935)
- 数学方法(9749)
- 划(9608)
- 和(9549)
- 策(9416)
- 技术管理(9388)
- 理论(9074)
- 决策(8617)
- 制(7923)
- 计划(7558)
- 经济理论(7326)
- 体(6802)
- 体制(6411)
- 镇(6002)
- 机构
- 学院(103370)
- 大学(100645)
- 管理(47721)
- 济(43583)
- 经济(42774)
- 理学(40579)
- 理学院(40253)
- 管理学(39798)
- 管理学院(39582)
- 研究(26651)
- 中国(23777)
- 财(23666)
- 京(20995)
- 财经(18797)
- 经(16823)
- 江(16678)
- 商学(15332)
- 商学院(15198)
- 科学(14156)
- 财经大学(13791)
- 北京(13058)
- 所(13055)
- 州(12882)
- 经济学(12639)
- 中心(12462)
- 经济管理(11685)
- 工商(11382)
- 经济学院(11328)
- 研究所(11304)
- 公司(11303)
- 基金
- 项目(61429)
- 科学(50665)
- 基金(47114)
- 研究(44701)
- 家(39681)
- 国家(39244)
- 科学基金(36544)
- 社会(29960)
- 社会科(28541)
- 社会科学(28529)
- 自然(24685)
- 基金项目(24382)
- 自然科(24240)
- 自然科学(24234)
- 省(23925)
- 自然科学基金(23866)
- 教育(20238)
- 资助(19825)
- 划(19122)
- 编号(17042)
- 业(16857)
- 企(14883)
- 创(14760)
- 企业(14034)
- 部(13733)
- 创新(13611)
- 重点(13142)
- 成果(13104)
- 制(12792)
- 人文(12510)
共检索到157737条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
郭玉英
为贯彻落实《企业内部控制基本规范》及其配套指引等文件要求,目前各中央企业均建立了以风险为导向的内部控制体系。在以风险为导向的内部控制体系建设工作中,部分中央企业聘请会计师事务所协助其开展工作。为做好这项工作,在构建和完善企业内部控制体系之初,会计师事务所需要对企业现行内部控制的设计及实施的有效性进行诊断,并出具内部控制诊断报告。那么,如何对企业内部控制进行诊断呢?笔者认为,会计师事务所在对企
[期刊] 管理现代化
[作者]
船曳淳
1.企业诊断的概念 (1)企业诊断的概念:本质目的所谓企业诊断,就是为了持续不断地壮大和发展企业存在的社会价值而进行的企业战略及战术方案的起草制定过程,企业活动从事人员(包括企业经营者,中层管理人员、工人)必须服从已制定的该战略及战术方案的要求,忠实地履行自己的职务,同时不断地训练和教育自己,从而提高和壮大本企业存在的社会价值。这里所说的企业存在的社会价值是从整个国民的角度来对该企业所进行的价值评价。换
[期刊] 会计研究
[作者]
王海林
内部控制缺陷认定是判断企业内部控制是否有效的重要依据,是内部控制评价的重要部分。本研究将BP神经网络技术运用于内部控制缺陷认定,探讨通过建立BP内控缺陷识别模型实现对企业内部控制缺陷的识别诊断,解决目前缺陷认定过度依赖评价人员职业素养且主要集中在事后判断,缺少事中识别和预警的问题。研究构建了BP缺陷识别模型,分析了利用模型识别缺陷程度的基本原理,并对模型的应用效果进行了识别检验。本文为研究和开展企业内部控制缺陷自动化识别跟踪提供了一种可行路径,也为人工智能与内部控制结合探讨提供了一种思路和范例。
关键词：
内部控制缺陷 识别 诊断 神经网络
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
黄迎馨
Enterprise diagnosis is an important part of competitive intelligence services.It's an indispensable key link in the enterprise administration and business activities.As a method of researches on competitive intelligence,this article gives a brief description of the concept,purpose,mission and means...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨雄胜
企业内部评价是现代企业评价制度的重要组成部分，它对提高企业效率，改善经营业绩，调动全体员工的积极性，最终增强企业发展活力，都有着重要作用。我国正在进行建立现代企业制度的探索，建立健全的企业内部评价制度是不可缺少的重要内容。但是，历史地看，我国企业内部...
[期刊] 经济科学
[作者]
陈为民
日本企业诊断与企业文化北京大学经济学院陈为民（一）战后日本企业文化的构建、形成，不是靠设计蓝图，一蹴而就的；更不是坐而论道，奇思妙想产生的。日本企业文化的形成，是为了企业的健康生存与发展，从实情出发，讲究实效，在不断发现问题，解决问题，克服磨难、失败...
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张宜霞
评价企业内部控制的有效性实质是评价内部控制是否为相关目标的实现提供合理保证。如果保证的水平处于有效内部控制的区间内,则内部控制是有效的,如果保证的水平低于合理水平,则内部控制是无效的。从风险角度来看,就是评价相关目标的风险在经过内部控制之后是否已经降低到了一个适当的水平,如果已经降到了一个适当的水平,则内部控制是有效的,反之,则无效。企业内部控制框架提供了一个有效内部控制系统的一般模板,也是评价内部控制有效性的标准,根据内部控制框架或标准对内部控制的有效性进行评价可以选择不同的起点或切入点,使用不同的评价思路和方法。从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看,主要存在详细评价法和风险基础评价法两...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
鲁光
战后,日本式经营的成功令世人咋舌,为内外所称道。这种结果的取得,作为日本式经营之“自我保健法”的自我诊断不无功劳。尤其是今天,面对竞争日益激烈、严峻的风险经营时代,日本企业管理学界和企业界倍加重视自我诊断是有道理的。自我诊断是相对于外部诊断而言的。它按照特定项目自问,自答,自我评价,自设目标,自拟改进措施,自我变革,自我成就。日本将自我诊断概括为四类:个人生活自我诊断;企业自我诊断;经营管理者自我诊断;从业人员自我诊断。前两种自我诊断是全员性的,后两种则分别以经营管理者和普通职工为对象。鉴于自我诊断的目的在于自我变革、自我成就,所以它一方面要求自
[期刊] 管理现代化
[作者]
船曳淳
日本企业诊断的方法是借用和发挥历史上发达的资本主义国家的经营管理手段的基础上而开发和建立起来的。但是,即便如此,日本很多的企业经营家,特别是一些大型企业的经营家和很多成功企业的经营家,都不断地从中国的春秋时代的《孙子兵法》里面,来寻求自己的经营战略的理念或思想。比如说,在日本有这样一本书,它的名子叫“制胜于商略,商战中的企业作战术——孙子兵法”,它吸取了《孙子兵法》一书的精华,1976年当时的日本首相福达田赴夫并为此书写了推荐信,此后成
[期刊] 统计与决策
[作者]
王铁旦 邓文婷 彭定洪
文章针对传统企业诊断方法缺乏考虑弊病-病因间关系的模糊性、复杂性及诊断主体意见不具体和不一致的问题，提出了一种基于改进GRA的企业模糊诊断方法。首先，采用区间犹豫模糊元反映诊断主体判断的不同意见和模糊性以表征企业弊病下的病因诊断值；其次，构建一种可直接计算的IVHF距离；再次，在改进GRA的分辨系数取值方式以及因素权重确定的基础上，设计了一种基于改进GRA的企业模糊诊断方法来确定企业弊病的关键病因；最后，通过算例分析验证了该方法的可行性和有效性。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
余晓岭 魏薇 杨忠直
企业诊断按其所涉及的范围可以划分为:综合诊断、局部诊断和专题诊断三类。企业作为一个系统,其各机能组织(如营销子系统、生产子系统等)之间具有很强的相关性,一个子系统的变动必然会对其他子系统产生影响,进而影响企业的整体状况。因而,仅仅在一两个方面具有重大“疾患”,而其它机能良好的企业是不多见的。由此可见,企业综合诊断的实践意义要远大于局部诊断和专题诊断。
[期刊] 统计与决策
[作者]
傅治梁,傅力,傅谦
[期刊] 会计研究
[作者]
王海兵 伍中信 李文君 田冠军
监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益,是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界,对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机,从而降低企业绩效及企业经营的可持续性,企业内部控制框架由风险治理向人本治理演进是必然趋势。本文在回顾以人为本的企业内部控制相关文献基础上,分析了"人"和企业内部控制系统的相互作用,提出人本内部控制的概念和构建基础,构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
罗楚亮
文章讨论了某垄断企业内部的工资收入分配特征,结果发现,该企业中工资收入总体水平及增长率都比较高,但在企业内部职工之间基本上是平均分配的,工资收入的差距非常小,特别是奖金的分配更表现出比较明显的平均分配倾向。教育对工资收入不具有直接的影响,但可以影响到岗位级别,从而使受教育程度较高者获得一定的回报。即使如此,教育对工资收入的总体影响还是非常小。年龄、工龄、岗位级别及职位对工资收入分配具有重要影响。
关键词：
垄断企业 工资 收入分配
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
