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[期刊] 现代日本经济
[作者]
田中景
日本企业人事劳动管理的实况和今后的课题日本摄南大学羽石宽寿一、在日本实行新的人事管理的必要性１．人事劳动管理必须改善的背景１９９１年４月，日本经济结束了平成景气，开始步人萧条，至今已历时３个年头，超过了战后最长的第二次石油危机后的萧条。目前，日本国民...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘帮成 张海燕
情绪劳动是体力劳动、智力劳动之外的第三种劳动,情绪劳动不仅对提升组织绩效和竞争力意义重大,而且对情绪劳动者个人的身心健康具有重要影响。有效管理情绪劳动应是当代组织与员工共同思考的问题。本文在两则引例的基础上,对情绪劳动的概念、内容、情绪表现规则以及管理情绪劳动策略等进行分析和探讨,希望引起学术界及实践工作者的积极关注。
关键词：
情绪劳动 情绪表现规则 情绪管理策略
[期刊] 中国劳动
[作者]
卢玉章
企业实行股份制改造，是社会主义初级阶段实现经济的社会化、市场化和现代化的客观要求，是建立社会主义市场经济体制的重大步骤和重要措施。在党的十五大和九届全国人大会议精神指引下，以股份制和股份合作制为主要形式的企业转制工作已全面、有效、顺利展开。就武进市而...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高宗武
社会主义企业的目的是根据社会主义的基本规律组织生产、创造财富,以不断满足人民群众日益增长的物质文化生活的需要。为了达到这一目的就必须加强企业的劳动管理,以努力增加税利,提高经济效益。一、劳动管理的概念及其与经济效益的关系1.所谓劳动管理是社会化大生产的产物,是集体生产中组织共同劳动的客观需要,它主要包括劳动力的招收、定员定额、劳动组织、职工调配等方面的内容。不论在社会主义制度还是资本主义制度下企业要
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴家骏
国企三年脱困任务已基本完成 ,但这只是阶段性任务。要从根本上使企业摆脱困境 ,必须在企业制度上下功夫 ,当务之急是创造有利于实现有限责任的“小气候”。我国国有企业具有双重的无限责任 ,不仅表现在债权债务关系上 ,还表现在无限的社会责任上。企业承担的本应由政府承担的社会责任不解除 ,它的债权债务关系的明确性就会受到影响 ,就不能真正成为有限责任的经济组织 ,两权分离、规范的公司治理结构也就建立不起来
关键词：
三年脱困 国有企业改革
[期刊] 经济问题
[作者]
程慧栋 吕世辰
政府、企业和第三部门是对农民工实施劳动管理的重要主体。通过对三部门角色分析,指出当前我国农民工劳动管理存在的主要问题:政府行为引致农民工劳动就业障碍、企业微观劳动管理漏洞及第三部门对农民工的劳动权益维护不足。建议通过构建和完善农民工劳动力流动、企业内部劳动管理、企业农民工劳动管理监督、农民工劳动就业服务以及农民工劳动权益保障五大机制来加强对农民工的劳动管理。
关键词：
农民工 劳动管理 劳动力流动
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄泽民
网络经济的发展,给企业劳动管理实践和理论都提出了一系列重大问题。沿价值链延伸的劳动发生了新变化,需要重新审视劳动的内涵属性;生产过程中员工和生产工具配置的主轴和结构,以及劳动组合的任务和要求也都发生了新的变化,需要进行管理思想、原则、方法的转变和创新。作者对网络经济条件下企业劳动管理的上述基本问题做了一些探讨。
[期刊] 中国劳动
[作者]
郭宝安
加强乡镇劳动管理之我见郭宝安改革开放以来，随着乡村经济的迅速发展，各地劳动部门适应市场经济条件下建立新型劳动体制的需要，积极开展了乡镇劳动管理工作，为乡镇经济建设作出了很大贡献，得到了社会的广泛承认和重视。但是，由于种种原因，乡镇劳动管理工作的发展很...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨平
电厂的班组劳动管理就是通过对班组内劳动力的合理配置和使用,以及对与此相关的工作的项目进行计划、组织、指挥、调节、控制和考核,以最少的投入和劳动消耗,创造尽可能多的经济效益和社会效益,不断提高劳动生产率。 抓好班组的劳动管理,直接关系到企业的经济运行,为适应现代化企业制度的要求,搞好这项工作,首先必须积极推进劳动人事和工资分配制度的改革。主要落实在三个方面: 一、实行合理的劳动组合 合理劳动组合作为一项经常性的企业劳动管理工作,可根据生产需要,科学地调整企业的组织结构和合理安排劳动力,使劳动力
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王宝民
在经济体制改革中,劳动管理如何适应经济发展的要求,从而提高劳动管理效能?本文拟就劳动管理与劳动者需求的关系谈一些个人的认识和看法。一、激励劳动者劳动积极性的动因是劳动者的需求劳动者的劳动动机是在劳动需求的基础上产生的。在劳动者自觉进行每一劳动之前,就意识到进行这一劳动的原因,是希望通过这一劳动达到某种目的。但是任何劳动者既具
[期刊] 经济学动态
[作者]
何建章
由河南财经学院郭军等青年学者撰写的《中国社会主义劳动经济学研究》和《中国社会主义劳动管理学研究》两本书,已由红旗出版社出版了。对此,一则表示祝贺,二则谈些感想。
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