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[期刊] 经济科学  [作者] 陈为民  
日本“大企业病”剖析北京大学经济学院陈为民日本现代大全业的状况日本现代所有企业几乎都是采取出资与经营分离的股份公司形态。日本现代大企业的定义,一般指制造业是资本在一亿日元以上,从业人员三百人以上;商业、批发商资本在三千万日元以上,从业人员一百人以上;...
[期刊] 现代日本经济  [作者] 庞德良  
日本是一个垄断资本占主导地位的发达资本主义国家,同时也是存在着大量中小企业的国家。本文从企业与企业之间关系这一生产关系侧面出发,力图通过大企业与中小企业竞争方式的变化来分析大企业与中小企业并存的必然性,进而揭示日本系列化生产体制尤其是制造业系列化生产体制中大企业与中小企业之间支配与被支配、掠夺和被掠夺的从属关系,旨在说明在当今日本垄断资本高度发达的情况下,大企业与中小企业的这种生产关系规定性正是中小企业能够大量存在的根本原因。一、从直接竞争到协调竞争是垄断资本追求高额利润的必然结果垄断是当今日本经济的根本特征。但所
[期刊] 企业经济  [作者] 项国鹏  
当前,国内产、学界日益重视企业战略管理。在什么是企业战略、为什么需要企业战略和如何有效管理战略这三个基本问题上出现了一些代表性观点。本文就此展开系统而深入的辨析,进一步澄清认识。文章认为,企业战略不同于计划或者规划,两者关系必须通过分析其包含的内容而定,由此将衍生的战略和战术的关系划分为三种企业战略境界;三项战略条件决定了中国企业的战略心态是战略漠视、战略仰视、战略重视三元共存;要有效管理战略应以树立清晰的战略意图、确立牢固的企业核心资源、优化适应性的组织机制作为支撑点。
[期刊] 财经科学  [作者] 幸宇  
企业治理结构剖析幸宇[讲师四川行政财贸管理干部学院成都610073]一、西方国家现代企业的法人治理结构及其特点现代企业的治理结构最典型的是公司治理结构(Corporategovernance)尤以现代股份有限公司的治理结构为代表。其基本特征是在决策权...
[期刊] 管理现代化  [作者] 冯德连  
“大企业病”之症状冯德连日本企业家立石真一在《经营革新的艺术》中提出:“企业是有生之物”,经理们要谨防“大企业病”。“大企业病”主要指的是山于大企业机体庞大而衍生的大企业内部的新陈代谢紊乱。为了使大企业保持健康的机体,处于神经中枢位置的经理必须时刻关...
[期刊] 管理现代化  [作者] 孙平  
现代企业组织分权化动因剖析孙平现代企业的起源和形成过程是一个工业集中、企业联合和兼并的过程,即现代多单位的工商企业取代传统小公司的过程,或者说是一个组织规模不断扩大、决策权日益集中的过程。因此,现代企业从产生之初就普遍采用了集权化决策模式。然而,近年...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 李昊征  傅裕嘉  岳建中  
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 徐金发  许强  王勇  
随着市场和技术的快速变化 ,企业发展外部网络合作关系 ,对于提高竞争优势具有十分重要的意义。对此 ,本文提出了发展企业外部网络关系的企业网络能力概念 ,分析了其本质、总体构成以及提高企业网络能力的组织条件和途径。
[期刊] 经济评论  [作者] 肖元真  庞毓芳  王福娣  吴婷华  
我国企业重组的问题剖析肖元真庞毓芳王福娣吴婷华企业重新组合是对原有、既存的企业所掌握运用的各类资源要素(包括企业本身),通过经济手段而非行政、法律手段加以重新安排组合。第二次世界大战以后,尤其是70年代以来,企业重组活动在西方国家大量兴起,大公司重组...
[期刊] 现代日本经济  [作者] 吴昊  
在战后经济高速发展的过程中,日本大企业在法人相互持股和间接融资为主体的独特金融结构的基础上,形成了以主银行为核心的治理结构。由于各个企业的财务状况存在着悬殊的差距,并且经济环境的变化对主银行功能也会产生重大影响,所以主银行对各种类型的企业的监督与控制程度并不一致。主银行为核心的治理结构对日本大企业的经营活动,乃至日本经济的发展都产生了极为复杂的影响。从目前的情况看,其负效应正不断显现。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 徐昌军  
二战后,日本经济发展呈现出两种趋势:一方面,生产和资本集中的趋势大大加强,出现了许多规模庞大资本雄厚的大企业和跨国公司;另一方面,随着新生产领域的开拓和专业化分工协作向深度和广度的拓展,中小企业也象雨后春笋般大量涌现。本文试图从日本中小企业与大企业在社会经济分工中的不平等地位出发,论述两者之间的剥削与被剥削、相互依存和相互竞争的关系。
[期刊] 现代日本经济  [作者]
世界大企业前30位中的日本企业(1994年销售额·收入基金单位:百万美元)据日本读卖新闻1995年6自30日报导,1994年全世券销售额任民的30$大走业已白美国极因杂志评出打画面.1993年仅居第二的三菱蠢事跃居榜自.日下企业占16崭,地问是:1....
[期刊] 管理世界  [作者] 黄敏学  李小玲  朱华伟  
最近发生的重大社会紧急事件中,出现一种企业被"逼捐"的现象,即许多企业由于捐款达不到公众预期而引发公众的批评和抵制,这与以往文献中将社会责任视为企业权力的假设相违背。本文运用扎根理论,通过收集分析公众对热点企业社会责任行为的网上评论的帖子,构建出"期望—满意—行为"理论模型,解释公众对企业社会责任行为的认同和行为反应模式;并运用社会交换理论、隐性契约理论和亲社会理论分析形成这种模式的深层机制。
[期刊] 管理现代化  [作者] 宋向平  张建林  
一些大型企业中,机构臃肿、沟通困难、信息失灵、官僚主义盛行等现象称为“大企业病”。通用电气公司作为“百年老店”,长期持续健康发展,尤其是在韦尔奇主管的二十年,业绩辉煌,其防治大企业病的宝贵经验值得国内企业借鉴。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 奥村宏  冯雷  
一、大企业病和投机病 我在去年12月6日的《朝日新闻》上曾讲过“松下患了大企业病这种不治之症”,而现在它已经发展外蓉经理换代问题上升2月邓山松下电器产业的谷井晤雄总经理退任顾问,由森下泽一专务出任总经理。从这次过迟的总经理换代来看松下的运营,可以发现这个公司的组织臃肿和管理不善。
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