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[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 魏凤  
日本企业的决策方式是一种集体决策制度 ,决策层要拍板一件事情 ,必须找到决策的依据 ,并历经循环往复的论证过程 ,充分发挥集体的力量 ;美国企业的决策特点是个人决策——个人负责制 ,以客观分析为基础广泛分享决策权。日本传统文化注重群体意识 ;美国的移民文化强调个人奋斗。日本企业的决策能够集思广益 ,保证决策的合理性和科学性 ,执行顺利 ,然而决策速度缓慢 ;美国企业的决策迅速 ,对外界环境反应灵敏 ,责任明确 ,然而单凭个人决策难免失误 ,主观武断 ,同时不利于调动职工的积极性和创造性。
[期刊] 中国软科学  [作者] 孙林岩,赵北亭,刘波  
本文通过对中、美、日三国企业重组的发端、原因、重点、方法、效果的比较研究 ,得出对我国企业特别是国有企业改革的启示意义。
[期刊] 经济管理  [作者] 王瀛  
日本管理思想的核心为团队精神,而美国管理思想的核心为个人主义。它们之间的不同之处突出表现在三方面:第一,日本企业追求自身经济效益时会首先考虑社会效益,美国企业则是以自身的经济效益为先;第二,日本的企业与职工是一种稳定的家庭式关系,企业时员工进行感情投资,实施“软”管理,实行终身雇佣制,员工的发展以年功序列制为主,美国企业与员工之间只是一纸合同确定了双方权利与责任的契约关系,其员工具有很强的流动性,公司对员工的管理倾向于“硬”管理,员工的发展不是论资排辈,全凭个人的能力。最后,日本企业处处以“和”为贵,注重团体内部的和谐统一,从而达到对外竞争力增强的目的,美国企业则重视企业中单个成员能力的发挥。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王润俊  马丽波  
国企公司化改造的关键是建立起有效的公司治理结构。本文通过对美日公司治理结构的比较与分析,探讨建立我国特殊的公司治理结构模式和有效的监督约束机制
[期刊] 建筑经济  [作者] 赵晖  
中、美、日大型建筑业企业的比较研究文/赵晖(接上期)六、中、美、日三家大型建筑企业技术开发的比较从人员安排和财力配置上来看,大成建设非常重视技术开发。在大成建设总部中,技术本部与营业综合本部、建筑本部、土木本部相并列设置,共有330人。在总部的技术本...
[期刊] 建筑经济  [作者] 赵晖  
中、美、日大型建筑业企业的比较研究赵晖一、建设我国大型现代化建筑业企业的必要性为了研究如何形成我国的大型现代化建筑企业,我们对中、美、日三家大型施工企业进行了调查和比较考察,这三家企业分别是中国的中国建筑工程总公司(简称中建)、美国的福陆丹尼尔、日本...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 李红霞  
企业融资模式的选择与设置是现代企业管理中一个相当棘手的问题,不同的市场经济体制和融资体制,决定了不同的融资模式和融资结构。本文主要通过比较分析美、日、德企业融资模式与融资结构的特点,揭示不同市场经济条件下银行与企业、资本市场、股权结构和治理结构方面的差异,以便为中国企业融资模式与融资结构的选择提供有益的借鉴。
[期刊] 亚太经济  [作者] 张捷  
股份公司是适应现代商品经济和社会化大生产的一种企业组织形式,它是资本主义经济的产物,但不属于资本主义的专利。从股份制企业必然导致资本社会化这一趋势来看,它毋宁是对生产资料私有制的一种扬弃。在我国建立和发展社会主义市场经济的过程中,股份制
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 管仁勤  李娟娟  
日本银行主导型金融体系与美国市场主导型金融体系的差异造成两国企业融资方式与资本结构的显著区别:日本企业关系型的间接融资、高负债、主银行制与法人之间的相互持股形成了日本主银行对企业的“相机治理”与内部人控制;美国企业的直接融资、低负债、股本为主且股权高度分散促使美国的公司治理主要通过外部市场实现。日本、美国企业融资体制、资本结构与公司治理方面的差异最终表现为20世纪90年代以来日、美两国经济走势的巨大反差。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 茅宁  
美、日、德三国企业治理结构比较研究(上)茅宁一、企业治理结构问题的提出现代企业对外融资可分为股权融资和债权融资两类,而后者又有银行中介信贷融资和企业直接债券融资之分。企业对外融资多元化带来的直接后果之一是其治理结构的变化,并由此产生企业控制权问题。作...
[期刊] 商业时代  [作者] 刘婷  
当前世界各国对于企业履行企业社会责任都有不同的理念与实践。本文对美欧日实施企业社会责任的具体实践进行了研究,以期对我国企业更好的履行社会责任提供借鉴。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 谭黎阳  
建立现代企业制度和对它的进一步完善与发展不仅关系中国经济的发展,更是一个世界性的课题。考察全球现代企业制度的理论和实践对中国现代企业制度的建设和国有企业的改革是十分必要的。从历史意义上讲,现代企业制度的萌芽是在在中世纪的欧洲,其长足发展却在开国相对较晚的美国,日本又因“奇迹”性的经济成长而成为东方模式的样本。鉴于此,本文选取欧洲、美国和日本作为分析的对象,力图在比较中理清思路、找出规律性的东西,为中国现代企业制度的理论和实践提供启示与借鉴。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 杨晓玲  
企业文化是企业未来发展的关键 ,企业文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物。本文通过分析美、日企业文化的特色及其与国情、社会文化的关系 ,提出建设有中国特色的现代企业文化
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