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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李朴民
股份制企业集团是在市场机制协调下,进行社会化大生产的微观经济基础,也是企业集团最早的规范化形式。在我国逐步确立社会主义市场体制(按笔者的理解,市场经济体制就是在推进社会化大生产进程中,让市场机制发挥充分的协调作用)的今天,如何根据我国微观经济组织的实际,选择正确的企业集团股份制改造模式,是我国企业改革中所面临的
[期刊] 亚太经济
[作者]
张捷
股份公司是适应现代商品经济和社会化大生产的一种企业组织形式,它是资本主义经济的产物,但不属于资本主义的专利。从股份制企业必然导致资本社会化这一趋势来看,它毋宁是对生产资料私有制的一种扬弃。在我国建立和发展社会主义市场经济的过程中,股份制
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
卢志强
随着我国经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步确立,发展股份制企业集团这一问题已成为经济体制改革和企业改革的重要课题,愈来愈得到政府的重视和学术界的关注。 股份制企业集团是与市场经济运行机制相适应的企业集团模式,它是市场经济发展到一定阶段的产物。探讨和研究股份制企业集团这一微观经济命题,推动股份制企业集团的发展,对于促进我国社会主义市场经济体制的尽快形成有着十分重要的意义。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李朴民
股份制企业集团产权管理的系统分析李朴民企业集团在实施股份制改组之后，内部关系的协调与否，经营运作的效率高低，就取决于集团管理中的关键因素──产权管理状况，且企业集团内部所有管理活动的进行，国家对集团的宏观调控也要以产权管理为基础。因此，就需在改组后的...
[期刊] 经济问题
[作者]
黄平
试论股份制企业集团的财务管理○黄平目前，我国股份制企业集团发展方兴未艾。这些按照现代企业制度的要求，以股权为纽带建立起来的产权一体化的股份制企业集团，已成为企业集团发展的理想模式。但如何对股份制企业集团进行科学的管理，特别是对作为管理中心的财务如何进...
[期刊] 财政研究
[作者]
王跃宁
企业集团是现代经济发达的产物,是规模经济发展借以存在的最佳形式。企业集团主要通过生产和资金的相对集中,扩大企业的经营规模,实现生产要素的合理配置,激发企业的规模效应、凝聚效应和合力效应,以获得企业最佳的规模经济效益。可以说,没有规模经济和企业集
[期刊] 当代财经
[作者]
熊胜绪
企业之间通过股权关系相连结,在我国已不是停留在理论争鸣之中的抽象,更不是只能姓“资”的异端,股份制与企业集团的内在联系决定了它必然成为企业集团的目标结构。一、对企业集团的重新定义及说明
[期刊] 当代财经
[作者]
严武
试论股份制企业集团组建的若干问题严武一、组建股份制企业集团是股份制经济发展的必然要求股份制企业集团，是以股份制企业为基础，以资产作为联结纽带所建立的以实力雄厚的大企业为核心而组成的多层次经济联合组织。其具体形式是集团的母公司，通过参股、控股方式将其他...
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘国亮,刘立,王军邮电部软科学项目
电信企业实行股份制已迫在眉睫，本文依据电信企业的生产技术经济特点，从电信网络和业务方面，提出了电信企业实行股份制改革的方案构想与实施途径，解决了电信生产特征与企业设置方面的一些技术难题，明晰了基础设施、业务竞争等方面的关系，对我国电信产业适应市场经济的改革深化、实行股份制具有现实的参考价值
[期刊] 投资研究
[作者]
张汉东
当前,股份制在我国处于试点阶段,从我国现在的企业现状和社会经济环境看,推行股份制应选择以下三种模式。 (一) 集团股份制。就是把国家所有制改成集团股份制。主要是国家在下放经营权的同时,下放所有权。除一部分关系到国家和社会命运的银行、交通运输、邮电通讯、公共工程等企事业单位仍归国家所有和经营之外,其它国家所有的企业都应成为既有资产经营权又有资产所有权、具有法人地位、独立核
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜飞进
[期刊] 财贸研究
[作者]
赵敬成
兼并、合并是发展规模经济、培育企业集团的重要途径,但在我国目前“受制约的商品经济”的环境之下,其有效功能必然受到多种因素的制约,无法培育出经济实力雄厚、规模跨度大、抗风险能力强的企业集团。而股份制则是重构中国企业集团的最佳组织方式。实行股份制的企业集团拥有多渠道的资产增殖机能,严密的组织、制衡和控制机能。由于我国现在还处于多种经济形式并存的社会主义初级阶段,因而在采取股份制重构企业集团时,要采取两种不同的对策:一是在各种经济成份之间可以全面吸取国外大型企业集团所采用的股份制度,使企业集团成为新的所有制形式和新的生产经营方式;二是在国有企业之间,可以采取“模拟股份制”的组织形式,即舍弃股份制的所...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
邓志阳
我国目前的外贸企业集团还存在弊端,实行股份制改造对其经营管理有很大推动作用。作者在本文中提出了外贸企业集团实行股份制的具体途经和值得注意的问题,论证了运作目标、管理职能和几个管理关系的处理办法。
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