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[期刊] 管理评论
[作者]
段彩丽 顾元勋
产品架构的设计是实现产品创新的重要途径。没有主导设计作为参考时,产品研发面临极大的方向性和节奏性挑战。企业如何在无主导设计的情况下,通过架构创新探索一条产品架构成长的可行之路,是本文研究的主要问题。运用案例研究方法,以畅捷通公司工作圈为研究对象,探索无主导设计情境下的产品架构成长机制。研究发现,首先,产品架构成长的探索期、探求期、优化期、扩张期成长机制不同,基于此,建立了产品架构成长循环模型。其次,通过分析产品架构成长过程中组织双元学习的转换发现:探索式学习对产品架构的外部创新有积极影响;利用式学习对产品架构的内部创新有积极的影响;探索式学习以及利用式学习的平衡有利于产品的架构式创新。
关键词：
无主导设计 产品架构 架构创新 成长机制
[期刊] 经济管理
[作者]
杨淑娥 韩志丽
复杂性科学打破了线性、均衡、简单还原的传统范式,开创了一种非线性、演化、复杂系统的新范式。高科技企业的成长由于具有非线性、动态性和自组织等复杂系统的基本特征,更适合于纳入到复杂性科学的新范式中研究。本文从高科技企业成长机制的复杂性特征入手,分析其成长机理,构建高科技企业适应性成长机制模型,并采用成长指数对高科技企业成长性进行评价,试图进行这方面的一些开创性研究。
关键词：
复杂性 高科技企业 成长机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡蓓 莫莉
理论和实践都已经证明,良好的人才成长性是决定产业集群可持续发展的最重要因素之一,而人才的成长需要激励。文章采用深度访谈、问卷调查等研究方法,实证研究了北京、武汉、上海和顺德等地的产业集群,得出了促进产业集群人才成长的核心激励因素、重要激励因素、次重要激励因素和辅助激励因素,并得到了产业集群的人才成长激励因素模型。在此基础上,文章对产业集群的人才成长机制做了研究,提出了产业集群人才成长机制TD-LIE模型。
关键词：
产业集群 人才成长 激励因素 机制
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张胜 黄欢 李方
随着技术构成的日益复杂和市场竞争的愈发激烈,专利池在促进专利资源整合、技术创新和行业发展中越来越重要,对专利池治理机制进行研究有助于我国专利池成功组建。基于产品架构理论新视角,依据专利性质与功能结构,将专利池划分为两种类型:模块化专利池和集块化专利池。分别选取GSM技术标准专利池和美国航空专利池两个典型专利池作为案例研究对象,阐释产品架构视角下专利池构建、运行和治理全过程。最后,针对不同类型专利池提出差异化治理机制,为专利池的灵活构建及顺利运行提供相关借鉴与政策建议。
[期刊] 生态经济
[作者]
袁芳
基于全球价值链视角,结合现代产业组织结构集聚化、融合化和模块化等新特征和发展趋势,对我国物联网产业集群的成长机制进行深入研究,重点剖析动力机制、创新机制、利益机制、产学研协同机制、发展演变机制等五大机制。认为随着物联网产业生命周期不同阶段的演进,市场容量的变化,将导致物联网传感器供应商、设备提供商、网络运营商、系统集成商在全球价值链增值环节中处于不同地位,因而具有不同增长速度,这对五大机制产生重要影响,从而也直接关系到长三角物联网产业集群成长机制的培育。在此基础上提出相关政策建议。
关键词：
物联网 成长机制 产业集群 全球价值链
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵武 陈琳
企业与金字塔底层(Bottom of the Pyramid,BOP)群体经济关系的建立是开展包容性创新的重要前提。从BOP群体与企业的关系视角出发,认为二者之间存在"结构洞"现象,即政策制度和配套设施短缺导致的"市场洞",融资困难、知识和技能不足导致的"资源洞",信息获取、传播和扩散困难导致的"信息洞"。引入小微企业作为第三方,搭建大企业与BOP群体之间的连接桥。提出在包容性创新情境下,利用小微企业的定位优势、资源优势以及协调优势来实现"结构洞"的跨越,并在从企业能力提升和外部环境两方面提出建议。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
应洪斌 李苏静 邹益民 张政
隐形冠军企业对国家突破技术瓶颈、实现经济高质量发展具有重要作用。本研究从微创新视角出发，构建以双元成长为中介变量、以环境动态性为调节变量的理论模型，并以单项冠军示范企业、单项冠军培育企业等隐形冠军企业为研究对象对前述模型进行验证。实证分析结果表明：微创新对隐形冠军企业绩效具有显著的正向影响；产品成长、效率成长在微创新与隐形冠军企业绩效的关系中起到中介作用；环境动态性负向调节微创新与产品成长、效率成长之间的关系。本研究系统地解释了微创新视角下隐形冠军企业成长机制，为中国情境下隐形冠军企业的培育和持续发展提供了理论指导。
关键词：
隐形冠军 微创新 双元成长 环境动态性
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵武 陈琳
企业与金字塔底层(Bottom of the Pyramid,BOP)群体经济关系的建立是开展包容性创新的重要前提。从BOP群体与企业的关系视角出发,认为二者之间存在"结构洞"现象,即政策制度和配套设施短缺导致的"市场洞",融资困难、知识和技能不足导致的"资源洞",信息获取、传播和扩散困难导致的"信息洞"。引入小微企业作为第三方,搭建大企业与BOP群体之间的连接桥。提出在包容性创新情境下,利用小微企业的定位优势、资源优势以及协调优势来实现"结构洞"的跨越,并在从企业能力提升和外部环境两方面提出建议。
[期刊] 生态经济
[作者]
晋雪梅
首先对品牌成长相关文献进行回顾并分析了品牌可持续成长的实质,提出了品牌可持续成长机制要素的构成有品牌内在因素和外在环境因素,把品牌的环境适应力、品牌的竞争力、品牌的文化力、品牌的市场力、品牌的管理力称为品牌可持续成长机制的五要素。在此基础上勾画出品牌可持续成长的曲线图,构建品牌可持续成长驱动模型,指出企业文化、组织学习、协同创新是驱动品牌可持续成长的内在机理。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈国栋 陈圻
基于对现有研究成果的梳理,笔者认为,设计驱动创新的核心理念是产品语意的创新,根本性、彻底性是产品语意创新的特征。其成长机制方面:环境机制和过程机制是设计驱动创新的基本构成元素,其中,环境机制具有开放性,是研究成果丰富,比较成熟的理论体系,而过程机制具有动态循环性,是设计驱动创新的"变量"机制。未来的研究热点是:设计驱动创新的中国化研究;设计对话与设计师在创新管理中的角色。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
谢雅萍 陈睿君 程继儒
【目的/意义】危机无处不在，组织韧性是组织应对危机、转危为安的重要手段，其重要性越来越受到学界和业界的关注，但是中国情境下有关组织韧性的结构及其作用机制的研究依然不足。【方法/设计】运用程序化扎根理论，依据问题导向和理论抽样原则，选取六家企业在危机情境下的组织行为作为研究对象，探究组织韧性的结构及作用机制。【结论/发现】组织韧性包含组织认知调整、组织领导力、组织应对、组织资源性和自我更新能力五个维度；组织策略包含关系策略、市场策略和财务策略；组织成长包含市场份额增长、利润增长、员工增长、销售额增长及整体竞争力增长。组织韧性能够帮助组织采取恰当的组织策略以更好地应对危机，使得组织能够突出重围进而获得成长和发展。在此基础上构建了“危机——组织韧性——组织策略——组织成长”的理论框架，从组织韧性的激发措施、学习型组织的打造、数字化赋能的实现等层面提出了提升组织韧性的有效对策，为后续组织韧性研究提供了理论和实践指引。
关键词：
危机 组织韧性 组织成长 扎根理论
[期刊] 农业经济问题
[作者]
王曙光 邓一婷
:本文试图以多学科交叉的视角对民间金融的成因进行经济学和社会—文化人类学的考察,运用规范的博弈论方法对乡土社会网络、信任关系和文化传统在民间金融成长中的作用进行分析。本文的政策含义是,在《放贷人条例》中政府应对内生于中国乡土社会的民间金融形式采取分类引导、有序监管和渐进规范的策略,对那些绩效良好且具备规模效应的民间金融组织应逐步合法化,从而优化中国金融体系的总体结构。
[期刊] 经济地理
[作者]
张复明,张春枝
晋南古称“河东”,由临汾地区和运城地区组成,计6市24县,国土面积34459km~2,人口808万。晋南在历史上曾享有“河东富甲天下”之美誉,然而近几十年来经济地位却明显下降。“晋南衰退现象”固然与其扭曲的工业化轨迹密切相关,同时也与其体制性的地域结构变异不无联系,中心城市建设的滞后与失误则是具有主导性的因素。有鉴于此,有必要从城市发展与区域基础入手,明确各城市的地位与职能分工,合理选择中心城市,以加快晋南城市化步伐,促进区域经济的重新崛起。
[期刊] 财贸经济
[作者]
阮德信
区域经济发展的非均质性导致信用与信用制度建设呈现差异化的区域信用。信用成长在区域上的反映即区域信用成长,是"量"方面的信用增长和"质"方面的信用发展的有机统一。区域信用成长机制包括内生机制和外生机制。区域信用成长阶段,从生产力发展水平可分为4个阶段,从信息经济学视角可分为3个阶段。欧美信用成长是内生机制作用的结果;中国台湾地区是以微观信用主体的内生机制启动下形成的信用成长机制;我国大陆地区信用成长是由外生机制作用形成的。对区域信用成长的实证分析有助于丰富大陆地区构建社会信用体系的理论基础。
关键词：
信用经济 区域信用 信用成长
[期刊] 技术经济
[作者]
李晶
企业内部的创业活动是企业成长和发展的关键,内企业家是企业内部创业活动的倡导者、实践者。在相关文献回顾的基础上,本文分析了内企业家的特质及与创业者的异同,并指出企业中内企业家的成长机制。
关键词：
内企业家 内创业 创业 成长机制
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