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[期刊] 改革与战略  [作者] 李晓方  
作为我国传统的哲学,无为而治蕴含着深刻的思想内涵,从古至今都在社会发展的多个领域发挥着重要的作用。而在社会竞争异常激烈的今天,这种精妙的哲学更是对现代企业的管理和运营产生着深远的影响,追求无为而治的管理已经成为许多企业管理者的目标,并将其作为企业管理的最高境界。基于此,文章首先对管理哲学和无为而治的含义进行了阐释,然后,分析了无为而治的管理特点和管理原则,最后,分别从计划、组织、领导、控制等四个方面,给出了无为而治管理哲学在现代企业不同管理职能中的具体应用。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王丽霞  
文章首先对企业管理哲学进行了概述,然后阐述了"无为而治,道法自然"的中国管理哲学的形成,进而指出"无为而治,道法自然"在现代企业管理中的实际意义,认为企业必须先有"道",即先有自己的内部制度,企业的领导者要"无为而治",企业有"道"加领导者"无为而治",就等于企业"道法自然"。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈锐  
老子“无为而治”思想充满了现代管理意识。本文从修身养性 ,知人择人 ,始制有名、亦将知止三方面分析老子“无为而治”思想对现代企业管理者的启示 ,从而提高现代企业管理者的素养、开发人力资源、优化管理实践 ,最终实现“无为而治”的管理。
[期刊] 企业管理  [作者] 段俊平  
企业竞争环境的改变大多是渐变式的,如果管理者与员工对环境之变化没有感觉,最后就会像那只青蛙一样,被慢慢煮熟。"居安思危"一直是中国人常用来告诫从政者的最常用的一个词,出自《左传》。春秋时期,有一次,宋、齐、晋、卫等十二国联合出兵攻打郑国。郑国国君慌了,急忙向十二国中最大的晋国求和,得到了晋国的同意,其余十一国也就停止
[期刊] 经济体制改革  [作者] 廖力平  
管理哲学是指在企业管理中,企业最高主管人员为人处世的基本信仰、基本观点和价值观念。现代企业必须由现代管理哲学指引,才能体现现代企业的特点、发挥现代企业的优势。一、现代企业的特点1组织集团化。在国际市场上竞争具有绝对权威,要在激烈的国际竞争中处于不败...
[期刊] 企业管理  [作者] 魏峰  
如果说中原集团主席施永青是一个企业家,不如说他是一个思想家,一个带有理想主义的思想家。因为在企业经营中,他的理想很多时候是超越盈利目标的,仅此一点使他在企业家中显得特立独行。
[期刊] 企业管理  [作者] 宋瑞卿  
企业就像一个被挥舞着的大棒,决定这个大棒做什么的不是它本身而是挥舞它的人。因此,对企业本质的研究,重要的问题不是企业是什么,而是企业是谁的。
[期刊] 财贸研究  [作者] 李启欣  
社会主义市场经济的目标实现之后,我国企业管理活动本身、企业管理者、被管理者。管理过程、管理情势将发生什么变化?对此进行哲学思考,作出明确回答,十分有必要。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 曹蕾  唐玮  
2019年3月5日第十三届全国人民代表大会第二次会议的开幕式上,李克强总理在政府工作报告~([1])中24次提到"风险"一词,可见在巨变的时代风险无处不在,企业的可持续发展离不开风险管理。本文主要采用文献研究法,在《企业风险管理——与战略和绩效的整合》中蕴含的融合之理念的基础之上,基于"中魂西制",尝试用中国传统文化的哲学思想重新诠释企业风险管理框架,并探索其在我国商业银行的应用路径。商业银行本身就是经营风险的企业,将这种新的思维运用于商业银行风险管理的做法体现了《道德经》中无为而治的思想,化有形为无形,是遵循客观规律而为之的体现。
[期刊] 企业管理  [作者] 谭长春  
华为的成长,不仅是一个话题,还是一个可持续研究与深挖的中国本土企业崛起的经典案例。在本系列文章中,作者尝试从多角度对华为进行分析研究,总结提炼出华为的管理经验来帮助、促进中国企业共同成长。——编者在任正非眼里"人"是根本,并且是以奋斗者为本,提倡知识资本。西方重视制度、规则、程序,中国也重视,但更重视人。
[期刊] 中国劳动  [作者] 高洪成  姜瑞青  
内在报酬的概念与特点内在报酬是报酬体系的重要组成部分。内在报酬通常是指员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益,如参与决策权、挑战性工作、发展的机会、工作自由度、良好的人际关系和领导同事的认可和尊重等。内部报酬具有低成本,高收益;多样性,互补性;长期性,持久性;较隐蔽,易忽略等特点。准确界定内在报酬的概念,理解把握内在报酬的特点,是实现内在报酬在现代企业管理中运
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张庆昌  
随着科学技术的发展和世界经济全球化趋向,企业生存、发展的环境发生了很大变化,而目前我国企业的成本管理仍存在着管理意识淡化、管理理论僵化、管理方法老化等问题,已无法适应外部环境的需要。因此,有必要引入战略成本管理模式,突破传统成本管理仅在微观层面领域的局限,把重心转向企业整体战略这一更为广阔的领域,实现企业成本管理战略意义上的功能扩展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 曹永海  
知识管理,是现代企业面临新形势所做出的战略性反映。企业知识管理就是运用集体的智慧,提高企业应变能力和创新能力,为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径,为提高企业管理水平起到了积极的作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 阮应国  邱元增  
人员激励在大庆化肥厂现代企业管理中的运用阮应国邱元增一、激励在企业管理中的重要作用人员激励,主要是指运用一定的手段激发人的动机,强化人的意志,使人产生一种内在动力,朝着所期望的目标奋进的过程。简言之,人员激励就是调动人员积极性的过程。这一点在企业现代...
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