- 年份
- 2024(10528)
- 2023(14700)
- 2022(12435)
- 2021(11621)
- 2020(9845)
- 2019(22627)
- 2018(22081)
- 2017(43021)
- 2016(23038)
- 2015(25663)
- 2014(25452)
- 2013(25486)
- 2012(23034)
- 2011(20408)
- 2010(20608)
- 2009(19769)
- 2008(18883)
- 2007(16668)
- 2006(14936)
- 2005(13098)
- 学科
- 济(93874)
- 经济(93754)
- 业(89418)
- 企(87871)
- 企业(87871)
- 管理(84670)
- 方法(44823)
- 数学(34270)
- 数学方法(33943)
- 财(31778)
- 业经(29647)
- 融(27095)
- 金融(27094)
- 中国(26663)
- 银(25334)
- 银行(25290)
- 务(24630)
- 财务(24567)
- 财务管理(24542)
- 行(24375)
- 企业财务(23387)
- 农(21362)
- 制(21168)
- 理论(20473)
- 技术(18608)
- 地方(18363)
- 和(17954)
- 学(17929)
- 划(16558)
- 贸(16332)
- 机构
- 学院(328796)
- 大学(327105)
- 管理(137700)
- 济(128711)
- 经济(125872)
- 理学(118755)
- 理学院(117472)
- 管理学(115702)
- 管理学院(115109)
- 研究(101367)
- 中国(83517)
- 京(69183)
- 财(62906)
- 科学(62059)
- 财经(50691)
- 所(49692)
- 江(47974)
- 中心(47600)
- 农(46049)
- 经(45901)
- 业大(45655)
- 研究所(45053)
- 北京(43630)
- 范(41320)
- 师范(40934)
- 州(39968)
- 商学(38175)
- 经济学(37941)
- 财经大学(37791)
- 商学院(37786)
- 基金
- 项目(220431)
- 科学(175065)
- 基金(161859)
- 研究(161766)
- 家(139353)
- 国家(138075)
- 科学基金(121174)
- 社会(102977)
- 社会科(97676)
- 社会科学(97650)
- 基金项目(86913)
- 省(86549)
- 自然(79627)
- 自然科(77847)
- 自然科学(77829)
- 自然科学基金(76496)
- 教育(73428)
- 划(71399)
- 资助(66563)
- 编号(65681)
- 成果(52187)
- 重点(48229)
- 部(47978)
- 创(47375)
- 发(45995)
- 课题(44110)
- 创新(43918)
- 科研(42075)
- 项目编号(41988)
- 教育部(41746)
- 期刊
- 济(143251)
- 经济(143251)
- 研究(93933)
- 中国(59701)
- 管理(54733)
- 财(51345)
- 学报(47638)
- 科学(46151)
- 农(40539)
- 融(39006)
- 金融(39006)
- 大学(36524)
- 学学(34629)
- 教育(30782)
- 技术(28165)
- 农业(27390)
- 财经(24942)
- 业经(24483)
- 经济研究(21693)
- 经(21264)
- 问题(17817)
- 技术经济(17141)
- 理论(16445)
- 财会(16195)
- 现代(15806)
- 商业(15514)
- 科技(15415)
- 业(15407)
- 图书(14989)
- 实践(14947)
共检索到482444条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 旅游科学
[作者]
魏洁文
对刚刚进入组织的新员工,在转换社会角色、适应组织环境、调适个体行为过程中,工作中的人际关系因素起着重要作用。本文以组织社会化理论为研究依据,通过实际测量与分析,探索旅游企业内部人际关系对旅游院校毕业生适应工作、融入组织的影响及其作用机理。本研究的验证与发现有利于旅游企业制定和实施有效的人力资源策略,推动专业人才队伍的培养与建设。
关键词：
组织社会化 人际关系 人力资源 旅游企业
[期刊] 经济经纬
[作者]
顾惊雷
企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥,这一问题在我国企业中表现相对突出,但学术界对该问题并没有引起广泛重视。本文拟对企业内部人际关系的测度展开研究,本研究的基本思路是:首先提取出表征企业内部人际关系的四个关键维度,然后对这几个维度进行信度和结构效度分析,在此基础上建立起企业内部人际关系的表征模型,最后根据模型评测样本的总体特征。
关键词：
企业内部人际关系 维度 测度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄江泉 蔡根女
由于人性恶或者关系主义思想的泛滥,企业内部人际关系出现了沙化的现象:人际关系荒漠化、小丘化、流体化,为此,我们应该加强对人际关系的治理,将它建设成为一种互惠互利的关系、节约型的关系、凝聚型的关系、增值型的关系,使人际关系得以真正"绿化"起来,发挥人际关系对企业的积极促进作用
关键词：
人际关系 沙化 绿化 动因
[期刊] 商业研究
[作者]
白如彬 周国华
通过经济学、社会学和管理学理论的比较分析,本文从情感和利益关系契约角度,对组织间人际关系对组织合作的积极作用进行了总结,认为组织边界人员的人际关系内在的情感反思和移情以及利益的对等原则,有利于激发个体和组织间的合作行为,降低冲突和自私性投机行为,工作之外的私人关系比工作关系具有更强的激励和约束功能。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马志强 刘晗 朱永跃
文章以企业-员工关系为主线,研究企业内部伦理行为对员工组织承诺的影响,并探讨心理契约在影响关系中的调节作用。通过问卷调查收集相关数据对提出的研究假设进行检验,结果显示:企业内部伦理行为可分为四个维度,即薪酬管理、工作环境构建、企业伦理支持、职业发展规划;四个维度均与组织承诺中的情感承诺、持续承诺正相关,其中薪酬管理与员工规范承诺正相关;心理契约在企业内部伦理行为对组织承诺各维度的影响中起到一定的调节作用,但作用的效果有所差异,其中在企业内部伦理行为对情感承诺和规范承诺的影响关系中调节作用显著,对持续承诺的
关键词：
企业伦理 伦理行为 组织承诺 心理契约
[期刊] 财务与会计
[作者]
田高良 赵宏祥
将清单管理融入企业内部控制体系,可以有效提升企业内部控制的效率和效果。本文以内部控制目标为导向,以内部控制要素为载体,分析了清单管理融入内部控制体系的必要性、可行性以及实现的方法和路径,以期促进企业内部控制体系的有效实施。
关键词：
内部控制 清单管理 战略目标
[期刊] 旅游学刊
[作者]
张辉 白长虹
内部品牌化是旅游企业获取竞争优势的重要途径。该研究基于1991—2015共100余篇内部品牌化的文献,对这一领域的现有研究进行了全面的梳理。内部品牌化的理论来源包括内部营销、服务利润链理论及品牌价值链理论。内部品牌化的内涵强调员工对品牌核心价值的吸收与内化以及对品牌及顾客表现出积极的认知、情感和行为反应。内部品牌化与公司品牌化和雇主品牌化有紧密的内在联系,共同构成企业的整体品牌战略。该研究提出的内部品牌化整体模型联结了组织层面和员工层面的内部品牌化,揭示了两层面转化的机制,并将内部品牌化与外部品牌化联系起
关键词：
旅游品牌 内部品牌化 服务员工 品牌管理
[期刊] 旅游学刊
[作者]
汪纯本 谢礼珊 朱沆 付慧
旅游企业内部承诺制度□汪纯本谢礼珊朱沆付慧旅游企业不仅应对顾客作出服务质量承诺，而且还应大力推广内部服务质量承诺制度，激励内部服务者为内部客户提供优质服务。一、内部服务质量承诺制度的作用内部承诺指企业内部服务者（提供产品和服务的部门）保证按规定的条款...
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈的非
旅游企业良好运行的基石是不断完善的旅游企业内部控制机制，但目前国内旅游企业在内部控制体系建设上遇到诸多问题，如未有效把控内部控制、对潜在的风险评估能力不足等，影响了旅游企业的经营发展。有效控制企业发展中潜在的风险，是当前我国旅游企业急需解决的问题。本文在总结国内旅游企业内部控制问题的基础上，对相关问题提出解决办法，以优化旅游企业的内部控制体系。
关键词：
旅游企业 内部控制 风险
[期刊] 农业技术经济
[作者]
高原 王怀明
国内食品行业近年来发生的一系列"食品安全问题"事件,严重动摇了消费者的消费信心,也让食品企业蒙受了巨大的损失。如何重塑国内消费者的信心,如何打破信息不对称的"黑箱",如何构建企业与消费者之间的信任机制,成为目前食品加工企业的当务之急。本文以社会嵌入理论为基础,通过单因素方差分析,实证检验企业内部社会嵌入度与员工忠诚度之间、员工忠诚度与食品安全保障认知之间是否存在内在联系,进而为下一步研究,即企业如何通过内部员工与消费者之间建立食品安全信任奠定基础。
关键词：
社会嵌入 员工忠诚 食品安全保障认知
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘军
建立更多、更有效、更合理的组织是社会发展的关键，能否做到这一点，则决定于人们进行合作、建立组织的愿望和能力，而组织能力是受文化传统影响的。本文将自组织分为二种方式：一是各自独立的行动者平等自愿地组织起来，二是由某种资源所有者借入或购入其他资源构建组织。最后分析了不同人际关系模式对企业组建成本及组织方式的影响。
关键词：
人际关系 企业 组建
[期刊] 企业管理
[作者]
周施恩 柳烨
企业普遍很重视员工招聘,但对新员工的"入职管理"又往往重视不足。这在无形中错过了对新员工实施入职培训的最佳时机,同时又拉长了新员工"上手"工作的时间,对企业、对员工个人都是极为不利的。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
王文峰
文章以我国珠三角旅游企业为样本,通过实证研究探讨了我国旅游企业内部市场导向的结构模型,并以此为基础分析了旅游企业内部市场导向对互动营销的影响。研究表明,我国旅游企业内部市场导向结构由4个维度构成:内部市场需求信息的收集与研究;内部市场信息在主管与下属间的传递与反馈;内部市场需求信息在管理者之间的沟通以及内部市场需求信息的处理与反应。另外,内部市场导向正向影响互动营销行为,其中组织承诺起部分中介作用。最后对研究结论进行了分析,并提出管理启示。
[期刊] 预测
[作者]
周茵 庄贵军 崔晓明
基于关系营销理论及渠道行为理论,以制造商与其经销商之间的关系为研究平台,检验了制造商的关系营销导向以及跨组织人际关系对与其经销商之间的企业间关系质量以及经销商投机行为的影响。研究结果表明:第一,制造商的关系营销导向对企业间关系质量有直接的显著正向影响,并且还可通过跨组织人际关系对企业间关系质量产生间接的正向影响;第二,企业间关系质量对经销商的投机行为有显著的抑制作用。
[期刊] 生态经济
[作者]
陆美英
旅游服务中的人际交往的主体是旅游服务人员,在旅游服务过程中,交往结果如何,主要取决于旅游服务交往的主体。本文根据旅游服务中人际交往的特点(短暂性、公务性和不对等性),建设性地提出了增进旅游服务中人际交往的几种行之有效的技巧:一是要尊重他人,二是要诚心赞美别人,三是要慎言慎行。
关键词：
旅游服务 人际关系 技巧方法
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
