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[期刊] 旅游学刊
[作者]
何小庭
旅游专业技术队伍建设二题何小庭北京旅游学院ＴｗｏＴｏｐｉｃｓＲｅｇａｒｄｉｎｇｔｈｅＢｕｉｌｄｉｎｇｏｆＴｏｕｒｉｓｍＡｃａｄｅｍｉｃＲａｎｋｓ￥ｂｙＨｅＸｉａｏｔｉｎｇＡｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅａｕｔｈｏｒ，ｈａｖｉｎｇｂｅｅｎｉｎｖｏｌｖｅｄｉｎｔ...
关键词：
he ?
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
吴贵华 汪京强 刘建华 孙希瑞
旅游实验技术队伍是实现旅游人才培养目标的重要保障。该文分析了当前旅游实验队伍建设中有关发展目标、人员技能、激励措施、考评机制等问题,并以华侨大学旅游实验教学中心为例,从分类管理、职业发展、激励机制、评价制度等方面探讨了实验队伍建设思路。
关键词：
实验技术队伍 实验教学 旅游
[期刊] 中国劳动
[作者]
段立峰
包钢在全面加快创新驱动,大力实施人才强企战略,实现企业又好又快发展的新时期,迫切需要建设一支高素质的创新型专业技术人才队伍。建立专业技术职务新序列工作,是进一步加强专业技术人员管理,深化专业技术职务聘用制,优化专业技术人员队伍结构和人才资源配置,畅通专业技术人员成长通道,充分调动和发挥专业技术人员工作积极性,更好地留住人才、用好人才、吸引人才,加快
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖鹏燕
非公领域专业技术人才队伍建设隶属于非公人才队伍建设范畴。从国家层面来看,非公人才队伍建设的政策理念已经确定,即"平等对待,扶持发展"。相较而言,地方层面的政策既出台了非公领域人才队伍建设的总指导政策,又出台了非公领域专业技术人才队伍建设的专门政策,"非公领域专业技术人才的职称政策"是其中之典型。本文研究发现,非公领域专业技术人才队伍建设政策仍存在待完善的地方,主要表现在:国家层面缺乏总的指导政策,政府在非公领域人才队伍建设、非公领域专业技术人才队伍建设的职责边界模糊,职称政策的实际功能与传统功能有差异,部分地方的职称评审管理存在多头管理现象,职称申报程序的便利性不足等。要解决上述问题,建议政府...
关键词：
非公领域 专业技术人才 政策
[期刊] 旅游科学
[作者]
石培华 李成军
随着旅游业的快速发展,我国旅游人才队伍建设取得了可喜成就,但一些深层次的体制机制障碍阻碍了旅游人才队伍建设的深入开展,致使旅游教育"散小弱差"格局未根本改变,应用型人才培养体系及旅游人才职业通道尚不完善,旅游人才发展环境亟待改善等状况依旧存在。要破解旅游人才队伍建设中的瓶颈,需遵循旅游人才发展规律,充分发挥政府引导功能,推动旅游企业成为人才开发主体,完善市场化人才配置机制,不断优化旅游人才发展环境,持续提高旅游人才的使用效能。
关键词：
旅游人才队伍 问题 对策
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行武汉分行人事管理课题组
本文首先分析中央银行高层次专业技术人才队伍的基本内涵,探讨中央银行建设人才队伍的意义,最后提出促进中央银行高层次专业技术人才队伍建设的基本思路。
关键词：
中央银行 专业技术人才队伍 探讨
[期刊] 金融发展研究
[作者]
孙淑美
专业技术人员在基层人民银行中占比较高,抓好专业技术人才队伍建设对于提升基层人民银行的履职效能,提升干部职工队伍的整体素质具有举足轻重的作用。本文对基层央行专业技术人才队伍现状进行分析,并提出相关建议。
[期刊] 教育与职业
[作者]
周江林
我国旅游高职高专院校"双师型"师资队伍建设的问题主要体现在认识误区、制度缺失、结构失衡等三个方面,应采取转变观念、做好规划、制定考核体系、制定激励措施、加强师资建设等一系列措施,解决我国旅游高职高专院校目前"双师型"教师缺乏的问题。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
周江林
阐述了在西部旅游开发背景下 ,西部旅游人才队伍建设存在的问题 ,提出了树立人才战略的观念、大力发展旅游教育、抓好旅游行业重点人才的培养等措施。
关键词：
西部 旅游人才 建设
[期刊] 旅游学刊
[作者]
何小庭
一 “游之适” 明代文学家王思任在《游唤》一书的《纪游》中说,“游道如海”。他把游道分为“宦游不韵”,“稚游不解”,“限游不逍”等二十三类。他感慨地说“游何容易”,“而亦何容易告语人”。看来这是他对自己旅游活动所作的总结,虽然明确分作二十三类,却颇有些
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张瑛
最近中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强西部地区人才队伍建设意见》的文件,进一步强调了西部地区人才队伍建设的重要性。本文在分析民族地区旅游业人才建设现状的基础上,提出要科学制定适合民族地区旅游人才建设的战略规划、提高旅游人才队伍素质和能力、建立考核制度和激励机制、建立防止人才流失机制等解决措施,对进一步加强我国民族地区旅游人才队伍建设有一定的指导意义。
关键词：
旅游业 民族地区 人才 队伍建设
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
张宽朝
通过对辽宁等开展正高级实验师评审工作的6个省区在适用范围、学历资历要求、实验教学与管理业绩要求、科研与成果业绩要求的比较分析,提出了"以人为本,做好顶层设计""导向正确,完善评审条件""分类评价,突出岗位创新"等职称评审建设策略,以适应高校实验技术队伍的专业化发展需要。
[期刊] 浙江金融
[作者]
罗雅萍
全国人才工作会议提出了着力培养和建 设一支包括专业技术人才等三支人才队伍建 设的战略要求。作为掌握了较好学识水平和 技能水平的专业技术人才,不但是单位的骨 干,也是国家综合国力提高的栋梁。因此,加 强对专业技术人员队伍的有效管理,充分发 挥专业技术人员的工作主动性,积极性和创 造性,是当前人力资源管理工作的一大难点
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
楼晓春 龙艳 杨云
本文通过对高职电气自动化专业岗位职业能力培养目标的分析,提出了高职自动化类实训教师应具备的素质,并介绍了杭州职业技术学院自动化类实训指导教师队伍建设的探索与实践效果。
[期刊] 教育与职业
[作者]
刘学普
高职网络技术专业＂双师型＂教师队伍需要学校与企业结合专业特点和行业标准共同建设。文章首先分析了＂双师型＂教师队伍的素质要求，包括熟练的专业技能和丰富的实践经验、先进的职业教育理论、课程开发能力和创新能力，并根据总体建设目标提出了如下建设途径：参加行业企业培训学习、校企合作进行项目化课程开发、赴合作企业挂职锻炼、指导或参加行业技能竞赛、校企合作进行教科研、引入企业兼职教师、提高社会服务能力。
关键词：
网络技术专业 “双师型”教师 高职
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