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[期刊] 建筑经济
[作者]
敬瑞龙 付光辉
针对复杂的施工图审查制度运行管理、绩效评价和绩效提升问题，提出基于关键影响因素改进的BSC（平衡计分卡）与组合赋权下的模糊综合评价模型，尝试对施工图审查制度运行绩效进行定量化测度研究。首先基于BSC框架，融合关键影响因素构建“五维”制度运行绩效战略内涵，指导建立包含5个准则、24个指标的指标体系；其次通过熵权法+AHP组合形式对指标体系赋权，应用模糊综合评价法建立评价模型；最后对南京江北新区施工图审查制度运行绩效进行实证评价并提出优化对策。实践表明：评价模型具有较强的适用性和可操作性，可作为制度改革引导、绩效管理提升的基础工具。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
史文雷 阮平南 徐蕾 魏云凤
针对企业创造共享价值的战略选择、绩效评价和绩效提高问题,提出了基于改进的BSC和整合DEMATEL与ANP的模糊综合评价模型,从而对企业战略绩效进行评价。首先分析企业创造共享价值发展战略的可行性;其次基于传统的BSC框架结合创造共享价值战略内涵,提出六维绩效评估框架评价战略实施绩效,在此基础上建立战略实施的绩效评价体系;再次整合DEMATEL和ANP方法建立绩效评价模型,并进行模糊综合评价得到综合权重,以实现对战略实施绩效系统准确的评价;最后将创造共享价值战略实施评价指标体系和评价模型应用于战略的绩效考核实践中。实践结果表明,本文提出的绩效综合评价模型新颖有效,能够对创造共享价值战略的企业绩效进行评价。
[期刊] 建筑经济
[作者]
余宏亮 范秋怡 张荣青 陈彦
回顾建设工程施工图设计文件审查制度建立的历史沿革,总结国内施工图设计文件审查制度运行的典型模式,提出施工图审查制度运行优化模式的具体实施内容,包括统一施工图审查管理机构、统一管理和分派审查工作任务、构建建设工程施工图审查机构综合能力评价模型、设计建设工程施工图审查机构质量诚信评价体系、实施建设工程施工图审查政府购买服务模式。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
丁毓良 商华
人力资源绩效评价是人力资源管理中的核心部分,为此文章以大连华信计算机技术股份有限公司为研究对象,构建了该企业的人力资源绩效评价模型,采用G1法与熵值法来组合确定指标体系的权重,利用模型综合评价进行人力资源绩效的评价。最后,对评价模型进行了总结,提出了未来的研究展望。
关键词：
人力资源 绩效评价 模型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵学群
文章尝试以"3E"为目标建立政法支出绩效评价指标体系,收集2006年全国31个省份的相关数据,运用模糊综合评价法进行实证研究,探讨政法支出绩效评价的方式方法。
关键词：
政法支出 绩效评价 模糊综合评价法
[期刊] 统计与决策
[作者]
王治
大企业战略绩效的评估是一个信息不完全的复杂多因素综合决策问题,适合于运用灰色模糊系统理论进行信息处理。文章构造了基于BSC的大企业战略绩效的综合评价指标体系,建立了定性分析与定量计算相结合的灰色关联模型。该指标体系和模型对提高我国大企业战略执行力将具有指导意义。
关键词：
战略绩效 综合评价 灰关联
[期刊] 经济管理
[作者]
申嫦娥 王晓强
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
关键词：
绩效评价 平衡记分卡 模糊综合评价
[期刊] 物流技术
[作者]
洪运华
建立了粮食物流能力评价指标体系,并利用三标度层次分析法确定各指标权重,建立三标度层次分析法和模糊综合评价相结合的粮食物流能力评价模型,最后进行实例分析。
[期刊] 财会通讯
[作者]
叶丽娟 吕志鑫 姜冬梅
作为企业日常经营管理中不可或缺的环节，固定资产管理对企业的资源配置、运营绩效等具有非常重要的影响，直接关系到企业的经济利益，而如何对固定资产管理的绩效做出评价，一直以来是企业较为关心的课题。本文运用模糊综合评价方法，以加油站固定资产管理为例，提出基于固定资产管理环节的绩效评价模型，将绩效量化，作为企业可供参考的绩效分析和比较的依据。
关键词：
固定资产管理 模糊综合评价 资源配置
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
蒲筱哥 牟红
以数字资源使用绩效评价的５个准则层指标为基础，构建了２３个反映数字资源使用绩效的指标层指标；利用改进熵权法和网络分析法相组合的赋权模型计算被评价数字资源使用绩效指标的组合权重，并采用Ｋｅｎｄａｌｌ一致性系数和Ｓｐｅａｒｍａｎ等级相关系数对组合前后指标权重的一致性进行了检验；最后结合指标的组合权重，应用改进ＴＯｐＳＩＳ模型对各样本数字资源使用绩效进行了实证分析，研究结果揭示了数字资源使用绩效的差异性及影响其使用绩效优劣的各主要影响因素，为优化数字资源建设与服务提供参考依据。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周志英 田诚 王琦峰
知识管理绩效评价是知识管理的一个重要环节。在总结国内外企业绩效和知识管理绩效评价研究文献的基础上,从知识管理与平衡记分卡的映射关系及因果关系出发,对企业知识管理进行平衡记分卡方法的分析,建立一套较简单但具有实用性的知识管理绩效评价指标体系,采用模糊评价法建立模型并进行实证获得验证,客观评价知识管理的实施效果。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
杜龙波 王湿杰 王晓晨 孙菲
基于政府引导基金近年发展特点和相关政策要求，遵循政策导向性、重要性、层次性等原则，从项目决策、经济效益、管理水平、可持续性4个维度构建政府引导基金绩效评价指标体系，采用AHP-模糊综合评价法确定指标权重，并对山东省新旧动能转换基金进行绩效评价，结果表明该基金总体运营状况良好。最后针对评价中发现的问题提出相关政策建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
张丽
高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。
关键词：
模糊综合评价法 财务预算 绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
张丽
高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。
关键词：
模糊综合评价法 财务预算 绩效评价
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
丛秋实 黄作明 万春萍
论文从多层次模糊综合评价模型着手,构建了综合评价指标体系,分析了模糊综合评价算法。在此基础上,构建审计软件综合评价系统。审计软件综合评价系统是由审计软件专业使用者对现有的审计软件进行评价,运用多层次模糊综合评价模型进行数据处理,得到审计软件的评价结果。
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