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[期刊] 经济师  [作者] 洪银燕  
现代化的施工企业发展过程中,薪酬机制发挥着重要的积极作用,属于企业管理的重要组成部分,只有薪酬管理制度具备科学性与合理化,才可以调动员工的工作积极性,吸引更多高素质人才进入到企业当中,成为施工企业稳定的必要条件之一,为施工企业创造经济效益。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 曹湘喜  
交通施工企业集团生产经营难度较大,施工成本高,投入大,利润低,尤其是航务、航道施工企业,投入的船员多,人工成本较大。国家目前对航道、港口等基础设施建设缺乏投入,施工项目少,企业之间竞争激烈。在高成本低利润的情况下,为激励职工工作积极性,搞好企业内部分配,是交通施工企业集团管理者的首要工作。文章首先从共享薪酬理论出发,从多方面考虑计算企业的薪酬总额,让员工更好地共享企业发展成果。然后提出薪酬分配方案的制定程序,让交通施工企业的员工薪酬分配更加合理化。
[期刊] 企业经济  [作者] 杜军燕  
民营企业高层管理人员薪酬制度缺乏吸引力与激励性,是导致人才流失,企业竞争力下降的重要原因。因此,为民营企业量身订做一套公平合理并且具有激励性的薪酬体系,是摆在民营企业管理者面前的一个刻不容缓的问题。本文认为应该重视人力资本效应,充分利用股票期权的激励作用,实行年薪制,采用自助式薪酬管理,科学测评岗位价值,设计具有内部公平性的薪资标准等多种方式来构建科学高效的民营企业高层管理人员薪酬制度。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 黄砚农  
一、施工企业财务管理中存在的主要问题(一)收益性支出与资本性支出的界限不清。由于一些施工企业未能严格划分收益性支出和资本性支出,从而影响企业的当期损益,同时使企业资产的安全性、完整性失去应有的监督。由于
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 范志红  
当前我国建设工程领域竞争不断加剧,施工企业的生存发展面临着新的挑战,要想在市场竞争中立于不败之地,就要重点加强财务管理。本文阐述了当前施工企业财务管理中存在的问题,并从制度建设、风险管理、资金使用和成本管理等方面提出了解决对策。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 李喜明  
本文针对目前施工企业财务管理中存在的问题,从完善企业内部管理体制到强化项目管理、从加强银企合作到合理调配资金等方面进行了客观分析,并在此基础上探讨解决问题的对策。
[期刊] 会计之友  [作者] 梁波  周秀园  
近年来国有企业高管薪酬成为社会关注的焦点,而国有企业高管薪酬过高愈演愈烈,国企高管薪酬制度存在的问题日渐明显。文章在分析国有企业高级管理人员薪酬制度的基础上,总结了目前国有企业高管薪酬制度中存在的问题,并提出建设性意见,以期给国有企业高管薪酬制度方面的研究提供帮助。
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨凯  
根据我国工程造价改革工作方案,行业预算定额即将停止发布。施工企业需要尽快开展企业定额建设,以满足自身经营管理需要。本文针对当前施工企业在定额建设中存在的问题和困难,深入分析定额工作特点,提出重视工作策划、研究编制方法、强化数据管理等方法和措施,以搞好企业定额建设工作。
[期刊] 建筑经济  [作者] 陆宁  陈乔  陆路  杜强  
基于我国民营建筑施工企业发展现状和近几年统计数据,认为民营建筑施工企业的发展落后于国有建筑企业和行业发展水平,且发展差距有逐渐拉大的趋势。从民营建筑施工企业的产生、演化和发展过程分析了民营建筑施工企业发展落后的原因,并提出了发展的对策建议。
[期刊] 物流技术  [作者] 张轶军  林玳玳  
以我国物流企业的薪酬管理为研究对象,采用理论与实践相结合的方法,分析了我国物流企业薪酬管理现状以及存在的主要问题,并从薪酬水平、薪酬体系、薪酬福利以及薪酬管理技术等方面提出了物流企业薪酬管理完善的途径,以实现物流企业薪酬管理的激励效应和赢得人才竞争优势的目标。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张福强  
国内外经济环境的变化使得建筑施工企业的发展面临内外两方面的压力,建筑施工企业提高自身竞争力的必要性也随之提高。全面预算管理凭借其自身优势,可以提高施工企业的资金和成本管理水平,为企业的发展带来巨大的推动力。但是,当下我国建筑施工企业的预算管理存在诸多问题,比如对预算管理的认识不足、相关组织机构设置不科学、信息反馈滞后、绩效考核体系不完善等。为了帮助建筑施工企业更好地发展,针对所存在的问题提出相应的优化对策,如提高预算管理意识,优化组织结构、完善绩效考核体系等。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 牛继萍  
文章通过分析目前公路施工企业资金管理的现状,阐述了公路施工企业应加强资金管理的几点对策。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 初冰冰  
在新的经济发展背景下,企业的发展也越来越多元化,尤其在当前竞争激烈的建筑市场上,电力施工企业内部财务管理显得尤为重要。文章在对电力施工企业财务管理现状、存在问题分析的基础上,有针对性的提出完善电力施工企业财务管理的对策。
[期刊] 建筑经济  [作者] 陈俊锋  
介绍施工企业在合同管理中存在的问题,提出相应的解决措施,着重论述合同管理中的制度建设。
[期刊] 企业经济  [作者] 刘喜怀  
当前,我国中小型企业发展迅速,但也面临着一些问题,比如薪酬管理问题。薪酬定位是薪酬管理的关键环节,然而,目前我国中小型企业在薪酬定位上存在诸多问题,比如薪酬定位结果不切实际、薪酬定位脱离企业的经营战略和发展阶段等。这些问题一方面加速了企业的人才流失,另一方面阻碍了企业管理水平的进一步提高。中小型企业应当通过建立现代企业管理制度、做好市场薪酬调查、打造高素质管理团队等方式来解决这些问题。
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