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[期刊] 华东经济管理
[作者]
任新民
施工企业应继续坚持和完善百元产值工资含量包干制□任新民自１９８６年全国施工企业执行《国营建筑施工企业百元产值工资含量包干制试行办法》（以下简称百含），１３年中，百含作为国家宏观控制企业工资总额，企业自主进行内部分配的经济责任形式，对推动国民经济建设和...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
林山
本文针对当前国内要求采取金融混业经营的强烈呼声,提出了不同的看法,指出现阶段中国坚持分业经营的合理性与必要性。笔者分别从防范金融风险、分业经营的制度优势还未充分发挥以及实行混业经营的条件还不具备三个方面分析了中国坚持金融分业经营的必要性。
关键词：
金融业 分业经营 混业经营
[期刊] 建筑经济
[作者]
张青林
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
王一鸣 王跃飞 杨华 祖斌 邢伟 顾严
前不久,为全面了解当前企业普通职工工资分配领域的主要矛盾和问题,我们赴广东省深圳市,就企业工资分配领域的改革实践进行调研,对提高企业普通职工工资的思路和对策,形成了初步认识和建议。一、我国企业工资制度改革的总体进展和深圳的实践改革开放以来,我国有步骤、分
[期刊] 会计之友
[作者]
邬娟 曾靓
高校科研是我国科技创新的重要组成部分，高校科研经费管理越来越重要。高校科研经费包干制通过划分高校和科研人员的权责边界，尽可能最大限度提高科研经费使用效率，但在实际工作中产生了不少问题，使改革的预期目标未能完全实现。文章结合近年来科研经费包干制改革实践，探索更加符合科技创新规律的经费管理机制：从高校科研经费管理的利益相关者出发，将激励相容理论引入分析框架，借助协同理论分析高校科研经费管理存在的问题及原因；从考核、审计监督、激励、多中心治理等方面设计科研经费包干制管理机制；从政府、高校、科研人员等不同层面设计高校科研经费包干制的实现路径。旨在推动包干制落地见效，以实现优化资源配置、提高经费使用效率、调动人员积极性和提升科研绩效。
[期刊] 财政研究
[作者]
王淑荣
对国有施工企业工资分配制度的研究王淑荣现行国有施工企业的工资分配管理办法，是８０年代初就开始实行的百元产值工资含量包干管理办法（以下简称“百含”），至今已经十几年了。“百含”办法对于调动国有施工企业职工的生产积极性，合理调整国家、企业和职工个人三者之...
[期刊] 建筑经济
[作者]
秦江玉
完善招标投标制为建筑施工企业解忧文／秦江玉在建筑市场中招标方（业主、建设单位）通过招标选定施工承包单位，投标方（施工单位）通过投标承揽工程任务，这本是工程项目这个商品在市场经济中通过有序的招、投标形式达到等价交换的目的。然而，在目前市场经济规则尚不完...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郭振英
根据党的十五大确立的我国社会主义初级阶段的基本经济制度框架，我国的所有制结构还应继续调整和完善。在调整中，既要注意只有坚持公有制才能解决两极分化这一重大问题，还要特别注意研究“混合所有制经济”这一社会主义初级阶段所特有的经济形式，这一经济形式的出现是历史的进步。
关键词：
所有制结构 混和所有制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
彭民
施工企业的利润是施工承包收入和施工成本的差额,在收入确定的情况下,工程成本控制与管理成为实现利润的决定性因素。只有在施工中采用先进的工艺、流程和严密合理的现场管理,实施科学合理的项目成本预算,加强对材料计划、采购供应、消耗过程的成本控制,加强对劳务人员工费、施工机械和间接费用的控制,才能达到实现提高经济效益、促进项目顺利运行的最终目标。
关键词：
施工企业 工程施工成本 成本控制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王宜韧 高学栋
构建社会主义文明和谐企业,作为推进社会主义和谐社会建设的基础性工程,必须坚持以科学发展观为指导、以人为本、公平公正、激发活力、依法治企、协调关系与化解矛盾等原则。
关键词：
文明和谐企业 原则 建设
[期刊] 当代财经
[作者]
欧阳容辉
搞活企业,必须围绕转换企业经营机制,全方位地深化企业改革,重视企业管理。而企业管理的中心任务是提高产品质量、增加品种和降低消耗。适销对路的高质量产品是生产和市场的结合点。抓住“质量”这个突破口,就抓住了经济效益的关键和核心。产品质量,是企业各项管理工作的综合反映和集中表现。所以,近几年来,国家在企业升级工作中,始终
[期刊] 国土资源科技管理
[作者]
向全珍 齐佳丽
2019年的政府工作报告提出推行科研经费“包干制”改革试点工作，科研经费“包干制”引起社会各界的广泛关注。科研经费“包干制”是科研管理制度的一项创新探索，主要目的在于为科研人员创造更加宽松的科研环境，助力科研创新成果涌现。在“包干制”试点工作的开展过程中，高校作为国家科研的主力军之一，对推动科研经费“包干制”的落地实施具有重要作用。高校科研经费“包干制”机制的落地，重点在于科研管理部门和财务部门如何松绑。基于高校实施科研经费“包干制”的重要意义，高校科研经费管理面临的困难和制约因素，本文提出落实高校科研经费“包干制”财务工作路径方面的建议和对策。
关键词：
高校 科研经费 包干制 财务工作路径
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
余练
基层行政包干制是脱贫攻坚中一种重要的非正式制度。在委托—代理框架下,地方政府以"定点包干"的方式建立起(省)市县乡村的行政包干体系,通过对不同层次进行隐性授权,以部门内部流动和条上流动正向激励基层干部,且辅之以约谈、召回、撤职等负向约束,在压力型体制下实现了超常规动员。基层行政包干制的核心在于将责任落实到个人,以"块"的地方权力,统合平级的"条"和下级的"块",高位推动项目、人才、资金和政策精准下沉到基层,实现了国家、市场和社会的全面参与。但体制内的张力与矛盾,也容易激化包干主体之间的矛盾,同时部门包干导致扶贫绩效差异。脱贫攻坚中基层行政包干制的提出,拓展和延伸了行政包干制适用范围,修正和完善了行政包干制理论,为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供机制借鉴。
[期刊] 会计之友
[作者]
章维
高校科研是国家科技进步的主要"源头活水"之一,是高校经费管理的热点、难点之一,2019年国务院《政府工作报告》拉开科研经费"包干制"的序幕。科研经费包干制的目的是尊重科研规律,营造有利于创新驱动发展的高校科研环境,激发科研人员创新的热情与潜力。通过研究发现,我国高校科研经费存在管理繁琐等现实问题,难以激发科研人员的创新活力,不利于提升科研水平和培养拔尖创新型人才,提出"包干制"是相对合理可行的高校科研经费管理制度。针对我国科研经费管理的现状,设计了科研包干制的四大目标优化策略,根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》中办发[2016]50号文精神并结合实际,创新性地阐述了高校实施科研经费包干制的主要内容。由于我国科研"包干制"处于初步探索阶段,故文中所提及的有关具体实施方法有待实践的进一步检验。
[期刊] 财会通讯
[作者]
程芝映
施工企业推行项目法管理由来已久,经过多年的实践,施工企业的项目管理已由生产型转为经营型、粗放型转向精细型。在施工企业项目管理过程中,实体工程已完成但其他收尾工作尚未完成的项目往往没有得到足够的重视,即完工项目的后续管理。重在建项目管理、轻完工项目管理是施工企业目前普遍存在的现象,最终导致企业效益和信誉受损。实践中,完工项目的后续管理牵涉到多
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