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[期刊] 企业管理
[作者]
李静薇
新企业的生存与成长具有独特性,新进入缺陷理论揭示了新企业失败率明显高于成熟企业的主要原因,为新企业如何渡过生存期快速成长提供了理论基础和实践指导。本文着重介绍新进入缺陷理论研究的核心内容及其实践指导意义。
关键词：
新进入缺陷 新企业成长 实践指导
[期刊] 管理评论
[作者]
杜运周 任兵 张玉利
由于新进入缺陷和资源禀赋有限,新企业的生存是一个独特的成长问题,也是创业研究的核心问题。制度学派对合法性的研究揭示了新企业成长过程是一个合法化的过程。本文在比较内部资源成长、网络化成长和合法化成长理论基础上,认为合法化成长论是解释新企业成长的重要理论;并在梳理合法性、合法化战略与新企业成长关系等国外合法性理论基础上,提出基于合法性多层次与合法化战略相匹配的新企业合法化成长模型。本文最后指出在中国情境下合法性视角对创业研究与实践的意义及未来值得研究的方向:包括(1)合法性与创业、创新关系;(2)合法化战略、策略与资源整合;(3)合法化研究的情境嵌入等。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
韩炜 薛红志
新企业成长现象是创业研究者们长期关注且亟待深入剖析的热点问题。新企业在成长过程中面临着严重的新进入缺陷问题,而成长又是新企业对抗生存压力的主要手段。本文在系统回顾新进入缺陷概念的由来及其内涵的基础上,剖析了新企业成长的特殊性,最后从经营模式、资源基础、创新能力和合法性等不同视角探讨了新企业克服新进入缺陷、实现成长的方式。
关键词：
新进入缺陷 新企业成长 创业
[期刊] 经济管理
[作者]
代吉林 朱仁宏
以资产重组方式推动国有企业集团化发展已成为各级政府一项重要工作。这种政府驱动下的国有企业集团的组建虽然有其合理性,但却违背了企业成长的规律,因而具有先天的内生性缺陷,即企业内部能力的刚性供给无法满足企业资产规模的快速扩张的需要。这种内生性缺陷的一个直接后果是导致部分资产游离于集团公司控制之外,从而给国有企业改革带来负面影响。本文通过Penrose的企业成长理论对政府驱动型国企集团的内生性缺陷进行分析,并以一个案例进行了说明。
关键词：
政府驱动 国企改革 企业成长
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王锡秋 席酉民
本文提出并探讨了企业能力缺陷问题。作者认为,企业能力缺陷是阻碍企业建立与保持竞争优势的关键。通过对企业能力缺陷的界定、类型和特点的分析,本文探讨了企业克服能力缺陷的途径,并提出了克服能力缺陷所要注意的几个问题。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
罗建华 陈晓静
EVA(即经济附加值Economic Value Added的英文名称缩写)是近几年在欧美流行的一种管理方法,也叫净利提成法。它的提出是财务思想的一次创新,它弥补了传统的以利润为核心的财务管理方法的不足,适应了分权化组
[期刊] 管理现代化
[作者]
王喜刚 路世昌
本文介绍了国内外家族企业发展的现状,并根据国内外家族企业的发展中存在的问题,提出了家族企业要发展壮大,必须重视并进行企业制度创新。
关键词：
家族企业 制度创新
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
冯雪莲
预算的基本职能有两个 :一是预测规划职能 ;二是控制职能。企业的传统预算过分强调了控制职能 ,而对预测规划职能重视不够 ,所以在实际应用中产生了很多问题。特别在当今的环境下 ,传统预算赖以建立的基础条件已经发生了深刻变化。为了在激烈的市场竞争中求得生存和发展 ,企业必须对传统预算的缺陷进行修正 ,本文在此基础上提出了以作业为基础编制预算的方法 ,即作业预算法 (Activity- Based Budget
关键词：
传统预算 作业预算
[期刊] 企业管理
[作者]
赵春明
课题组织类型先天单一;团队化水平低;人力资源使用效率低下;科研创新项目依托于常设行政体系……在企业生存和发展日益依赖于技术创新的今天,企业科研管理中普遍存在的缺陷也愈发凸显。
[期刊] 统计研究
[作者]
汪作先
谈谈对企业统计的“缺陷管理”湖南湘潭国营二八二厂汪作先一、对企业统计实行“缺陷管理”的意义对企业统计进行管理，一般都采用的是“扬长管理法”，即根据国家的法律、法规、政策及现行的工作经验和现代管理方法对企业统计工作进行管理，这种管理方法能使企业沿着正规...
[期刊] 会计之友
[作者]
宋琦
自国资委于2010年正式在中央企业中推行EVA考核以来,EVA考核的地位和作用不断得到强化,承担着引领中央企业进行改革创新,构建国有资产监管新模式的重要使命。EVA作为一项考核指标,具有综合性且简单明了,能够较好地解决投资人和代理人之间的代理关系。但是,作为一项单一指标,EVA不可能解决中央企业业绩考核中的所有问题,仍需根据中央企业的实际情况加以改进和完善。文章通过对中央企业EVA考核办法进行分析研究,指出中央企业EVA考核办法中的缺陷和不足之处,并提出改进建议,使中央企业EVA考核办法更符合企业的实际情况,同时满足国有出资人的监管要求。
关键词：
业绩考核 EVA 中央企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈津津 赵巍 李海燕
本文采用2008～2015年沪深A股上市公司的数据,基于企业风险管理理论和企业能力理论研究存货相关内部控制缺陷与存货管理业绩的关系,并从通货膨胀预期的视角探讨其对企业风险控制和企业能力的影响,进而考察其对两者的调节效应。结果表明:存货相关内部控制缺陷与存货管理业绩显著负相关;通货膨胀预期上升时,存货相关内部控制缺陷对存货管理业绩的负向作用将受到抑制。本文的结论从企业风险管理以及企业核心和动态能力提升视角,为企业"实质有效"地投入资源健全内部控制提供动机支撑,同时为通货膨胀对企业主体行为的影响微观化至计量模型做了有益的探索。
[期刊] 开放导报
[作者]
仲大军
中国国有企业改制不走资本市场产权多元化的道路,而走企业内部人收购(MBO)的道路,是有着深刻的社会根源的。国有资产所有权只能归人民代表大会,非经人民代表大会立法或作出决定,或授权所进行的国企产权改造即MBO在很大程度上是不合法的。激励管理者并不是提高企业绩效的惟一办法,如果仅考虑企业的改造,而不考虑给社会带来的不良影响,这样的改革是要打问号的。当下我国企业制度理论最大的缺失是缺少职工治理和集体参与理念,一切改革几乎都是经理人治理式的改革,实践中存在着很多不公平问题。如果要避免走权贵私有化和非民主私有化的道路,在国企产权改制中要平衡好广大职工与经营者之间的利益,要在劳动权利保障和民主制度上下功夫...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈永忠
我国目前以私营企业为主体的民营企业存在产权单一、所有权和经营权合一、没有建立法人治理结构、诚信机制尚未形成等体制缺陷。必须通过制度创新、建立现代企业制度、走股份制之路加以解决。建立现代企业制度是民营企业制度创新的方向,具体措施为:鼓励中小民营企业逐渐改制为有限责任公司;鼓励和支持大型民营企业进一步做大做强;鼓励和支持优势民营企业买壳上市;大力提高民营企业经营者素质。
关键词：
民营企业 体制缺陷 制度创新
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