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[期刊] 经济问题
[作者]
朱晓妍 张惠元
劳动者的精神特质既是新质生产力背景下劳动者精神世界的集中体现，又是推动新质生产力加快发展的精神力量。劳动者的精神特质是全面理解和把握新质生产力的一个重要视角。从价值维度看，探究新质生产力背景下劳动者的精神特质，对于全面把握马克思生产力理论中的劳动者要素，促进人的自由全面发展，推动精神生活共同富裕具有重要意义。从内涵维度看，新质生产力背景下劳动者的精神特质具有深厚的文化基础和鲜明的时代特色，可以凝练为：胸怀祖国、一心为民的爱国精神，追求卓越、勇攀高峰的科学精神，精益求精、技艺高超的工匠精神，集智攻关、团结合作的协同精神，脚踏实地、真抓实干的奋斗精神。从实践维度看，需要从政策引导、现实需求、人才培养、社会熏陶这四个方面形成合力，探寻新质生产力背景下涵养劳动者精神特质的实践路径，为加快发展新质生产力注入强大的精神动力，加快推进中国式现代化。
关键词：
新质生产力 劳动者 精神特质
[期刊] 职业技术教育
[作者]
倪淑萍 包佳佳
高职教育是培养工程技术人才和产业工人队伍的主体力量，在助力新质生产力形成中发挥着重要作用。高职劳动教育应契合新质生产力对新质技术技能人才的需求，在劳动价值观上实现从“责任义务”向“个性创造”转变，在劳动技能观上实现从“专精单一”向“跨界复合”转变，在劳动素养观上实现从“标准高效”向“自主创意”转变。但目前高职劳动教育实施在理念层面存在地位“失重”且导向“有偏”，在实践层面存在过程“失真”且内容“陈旧”，在师资层面存在数量“不足”且能力“不够”，在保障层面存在评价“失准”且投入“失焦”等问题。为此，应提升地位明导向，重塑劳动教育观；依托课程求实效，更新劳动教育内容；强化队伍增力量，提升劳动教育水平；科学评价立准绳，夯实劳动教育效果。
[期刊] 税务与经济
[作者]
季洁
"公平"是税收环节开展与劳动关系平衡的交叉范畴,依附于人身属性以获取财产性利益的劳动者在个人所得税缴纳中占主体地位,工资薪金所得更是个人所得税的丰厚税源。新个税法由"分类税制"向"分类—综合并行二税制"模式转变,以实现对横向税负公平与纵向税负适度的保障,通过劳动性所得综合征税设置、综合所得税率调整、费用扣除标准设计三个主要方面调节劳动者权益杠杆,影射出对公民权利与义务的对等性追求。新个税改革无论在个税税制模式上抑或是税率级距设置上无不体现着对中低收入群体的福利关怀。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李钰靖
作为新质生产力的重要驱动力，人工智能对劳动的介入主要基于学习、理解和处理等基本要素展开，不同应用层级通过自动化特定任务、全智能功能模拟以及机器智能质性跃迁的方式介入劳动过程，由此对技能劳动力产生替代和补偿机制的叠加效应。这不仅表现为本体层面对技能需求量和结构产生深刻改变，也体现为社会层面对技能劳动者就业和收入带来重塑性影响。基于生产力和社会关系的系统平衡理论，人工智能视域下技能劳动力需求呈现以高学历高技能为核心竞争力、技术强渗透领域就业吸纳显著、技能和任务二维偏向属性以及跨区域迁移促进劳动力再分配的典型特征。结合技能劳动力需求特征与职业教育供给的内在关联逻辑，围绕提质存量和增量两个维度提出职业教育优化技能劳动力供给的发展思路。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
周文杰
<正>马克思主义的经典作者们对劳动者之于生产力发展的重要作用给予了高度重视和深刻阐述。马克思在《资本论》中明确指出，劳动者是生产力发展的主要推动力量。他认为，劳动者通过使用劳动工具，作用于劳动对象，将自然力转化为社会财富，从而推动生产力的发展。在这个过程中，劳动者不仅发挥了自身的体力和智力，还通过不断学习和实践，积累了丰富的劳动经验，改进了生产工具，促进了生产技术的进步。
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡莹
劳动分工与生产力相联结，具有生产力的属性，是推动生产力发展的动力。从专业技能的劳动分工来看，劳动过程从以传统技能为基础转变为以新型智能为基础。专业技能劳动分工的进一步细化，为促进创新型人才的培养提出了具体任务，也指明了具体方向。从作为劳动分工产物的产业分工来看，基于劳动分工的专业化生产能够推动生产技术、管理方式以及销售手段的创新，进而延长产品价值链。现代化产业深度融合，是新质生产力形成的主要阵地。从形成新质生产力的生产关系推力来看，劳动资料的革新引发劳动分工协作组织方式的变革，劳动分工与协作的进一步发展对生产的社会化提出了更高的要求，这必然会推动生产力向新质生产力跃升。从劳动分工的视角审视我国新质生产力的形成路径，要求在积极培养创新型人才的同时弥合劳动者的社会分化，推动产业结构转型升级、提升产业价值链现代化水平、促进产业协同融合发展，构建现代化产业体系，完善社会主义市场经济条件下的企业劳动组织形式和社会劳动组织形式，构建社会主义和谐劳动关系。
关键词：
新质生产力 劳动分工 产业分工 生产关系
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈劲 吴丰
在新质生产力背景下，不断推动我国科技创新从跟踪、集成式向原始性、颠覆性科技创新范式转变是国家战略科技力量建设的题中应有之义。出于新质生产力的发展需求，国家战略科技力量的建设逻辑须从创新驱动发展演进为更强调通过前沿技术和颠覆性技术突破来引领产业变革和经济发展的创新引领发展。基于这一逻辑转换，国家战略科技力量须不断推动我国科技创新从跟踪、集成式向原始性、颠覆性科技创新范式转变，基于原始创新和颠覆性创新，着力构建现代化产业体系，尤其是培育和发展未来产业。实践中，新质生产力背景下国家战略科技力量建设的重点任务包括培育以先导能力为核心的可持续竞争优势，围绕产业创新强化创新联合体建设，以及深化体制机制改革强化基础保障。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘艳丽 刘建花 张国栋
随着新文科背景下教学改革的不断深入，高校文科类专业基于大数据实验教学平台的专业实践基地建设，是转变专业人才培养模式的迫切需求。以劳动与社会保障为例，与之相对应的实验和实践两个方面的教学基地建设虽然取得了一定程度的进展，但还面临一系列问题，需要创新与变革。要转变思维方式，进行“虚实结合”的实践教学模式构建，创造产、学、研良性循环的实验实训中心；构建多功能、多用途结合的大数据实验教学平台及专业性实验实训内容，加快师资力量知识系统更新，建立与实践部门相仿相通的大数据实验实训课程体系，实现融合式发展。
关键词：
新文科 大数据实验平台 实践教学基地
[期刊] 金融发展研究
[作者]
邹晓凡
市场经济条件下,企业内部的劳动者对于劳动价值观的认识也正发生着变化,从初期的市场经济尝试到如今的市场经济不断深化,我国生产企业的工人对于劳动的认识,也从原先的劳动光荣逐步过渡到劳动生存,继而转变为劳动创业论。对于大多数产业工人而言,劳动价值观已经从精神层面的支撑转变为物质层面的需求。劳动力结构的多元化与组织内劳动价值观的多元化成为一种常态。转轨期我国劳动者需要对劳动价值观的再认识,应该尊重自然的劳动规律。实现劳动的内在和外在统一是劳动生产力提升的根本动力。
关键词：
市场经济 劳动者 价值观 生产力
[期刊] 经济师
[作者]
李劭卿
为了实现有利于共同富裕目的的企业发展，文章以当地平均薪酬与最低工资标准差额量化劳动者权益保护程度，匹配中国工业企业数据，以《最低工资规定》下发为契机，利用文献分析法和断点回归法（RD）考察劳动者权益保护程度对工业企业绩效的影响。分析认为：劳动者权益保护程度与工业企业的绩效水平呈正相关关系。文章研究结论有利于丰富企业绩效影响因素的理论，有助于政府预判颁布最低工资标准产生的社会影响，有针对性地制定和调整劳动力市场政策。
关键词：
劳动者权益保护程度 企业绩效 断点回归
[期刊] 会计之友
[作者]
魏瑞华
新质生产力背景下的财务数智化转型，强调通过科技创新和数据驱动，提升企业的经济效率和创新能力。通过文献综述和案例分析，文章详细阐述财务数智化转型的关键要点，包括技术生产力、要素生产力、融合生产力、协作生产力和开放生产力五个维度，并探讨具体的实现路径，如自动化财务流程、整合多源数据信息、实现财务与业务的深度融合等。研究结果表明，有效的财务数智化转型，不仅可以提升企业的决策效率和资源配置的精准性，也可以为行业新质生产力的培育提供支持。结论强调，财务数智化转型是推动新质生产力和实现经济高质量发展的关键路径。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张自然 马原 杨玉玲
本文基于信息基础设施、融合基础设施及创新基础设施共3个子系统29个具体指标，采用熵权法核算中国新型基础设施指数，并根据达格姆基尼系数、重心法以及马尔可夫链方法刻画新型基础设施及组成部分的时空分布特征及演进趋势。研究结果显示，中国新型基础设施指数整体呈上升趋势，逐渐形成以东部沿海地区及四川为密集区的双核心结构，总体空间差异的最主要来源是区域间差异，区域内差异次之，超变密度差异最小。重心以向西南方向迁移为主，发展水平存在路径依赖，但随着跨期延长，低水平省份在跨期3年后呈跨越式迁移。本文的研究为掌握中国新型基础设施发展水平，缩小区域发展差异提供了政策参考。
[期刊] 经济师
[作者]
蔡青
新时期社会发展对于人才的定义和要求均实现了比较大的转变,职业教育要基于时代发展需求,培养新型的现代工匠人才。在此过程中,"工匠精神"的培育工作至关重要。在高职院校劳动教育过程中,要基于工匠精神的要求与指导,加强劳动教育观的革新优化,切实提高高职劳动教育的质量水平。文章针对"工匠精神"视角下,如何高效地开展高职院校学生的劳动教育工作进行了探究。
关键词：
“工匠精神” 高职劳动教育 开展
[期刊] 经济问题探索
[作者]
谢琦
本文以经济学家弗里德曼的持久收入理论,来研究劳动者的收入结构对消费需求以及经济增长模式转型的影响,并在我国1978-2009年间的样本数据的基础上对劳动者持久性收入、暂时性收入与消费需求的关系进行实证分析,研究结果表明劳动者持久性收入是决定消费需求的决定性因素,消费需求与暂时性收入的相关程度较低。因此,为扩大国内消费需求和经济增长模式的转型,本文在提高我国劳动者收入方面提出以下对策建议,增加工资收入比重,稳定劳动者收入预期;引入竞争机制,缩小行业收入差距;强化政府的收入再分配调节能力,增加转移性收入;创新金融工具,让劳动者拥有更多金融投资理财产品,提高财产性收入。
[期刊] 企业经济
[作者]
魏凯琳
供应链背景下维护外派劳动者合法权益的一个重点是关注跨境供应链治理的追责机制。在信息技术时代,应将用人单位维护外派劳动者合法权益的效果作为供应链金融投资风险评价指标,这既能兼顾供应链治理追求营利的商事特征,又能弥补传统的追责机制在实践操作层面的不足;应当确立预防式、监管式、奖励式的供应链治理理念,将供应链金融投资额度与维护劳动者合法权益的效果结合起来;另外,应将外派劳务的信息纳入供应链治理中,将维权指数设为融资企业的风险评价指标并建立相关应急机制来保护用人单位。
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