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[期刊] 会计之友
[作者]
王健华 李儒婷
文章分别从财务指标(盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力、收益质量)和非财务指标(市场地位、人员结构)两个方面构建绩效评价指标体系,并以我国新能源板块上市公司2017年的年报数据为对象,运用因子分析法进行实证分析。研究结果表明:我国新能源板块上市公司的绩效主要源自某一方面或某两方面;另外,分属于我国不同地区的新能源公司之间绩效存在明显差异。基于此对我国新能源企业的健康发展提出了若干建议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
姚正海
构建"以价值为导向"的上市公司绩效评价体系,有助于兼顾企业各方利益相关者的利益,实现公司价值的最大化。上市公司应通过加强公司发展过程中的财务战略规划、注重智力资本的开发与管理、优化公司价值链管理、形成持续的核心竞争力等路径来提升绩效水平。
关键词：
公司价值 评价指标 绩效提升 路径
[期刊] 农业经济
[作者]
卢瑜
为了对农业类上市公司经营绩效做一个全面、深入的定量及定性研究,本文针对两个核心问题:选取什么样的评价指标体系,运用什么样的评价方法进行了探索和思考,构建了基于VAR的农业上市公司经营绩效评价指标体系,形成了一个较为科学客观的农业上市公司经营绩效综合评价指标体系。
关键词：
农业上市公司 经营绩效 评价指标
[期刊] 农业经济
[作者]
黄晓波 王爱芝 高晓莹
在现今经济全球化的社会，激烈的市场竞争与动荡的经济环境给各行各业带来了前所未有的挑战，对于企业的经营者与投资者来说，建立一个有效的经营绩效评价体系具有重大的现实意义。本文以农业上市公司为例，建立一个有效的经营绩效评价体系，从而帮助农业上市公司准确评价经营绩效。本文选择３７家农业上市公司作为研究样本，运用因子分析法对这３７家企业的２０１１－２０１３三年的经营绩效进行评价，从而发现农业上市公司经营中存在的问题，并对提高农业上市公司经营绩效提出了合理的建议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王兰
本文利用多元统计中的因子分析方法,以44家国内新能源上市公司和2家国外新能源上市公司2011年度财务报表数据为基础,对新能源行业上市公司的经营绩效进行实证分析,结果表明:我国新能源行业发展较快,但盈利水平落后于发达国家的同行业,其中融资成本过高是我国新能源企业综合效益差的主要原因。
关键词：
新能源上市公司 绩效评价 因子分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘洁 胡敏 刘心雨
本文构建了包含盈利能力绩效、偿债能力绩效、经营发展能力绩效、可持续发展能力绩效在内的评价指标体系,将沪深股市80家能源类上市公司分为绩效领先型、绩效发达型、绩效发展型以及绩效落后型四类进行绩效评价,结果表明我国能源板块上市公司总体发展趋势较好,但在不同层面仍需提高和改进。
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢桦
建立全面有效的上市公司绩效评价体系意义重大,传统绩效评价体系存在过于依赖会计信息、没有考虑通货膨胀、较少关注非财务指标等问题。本文拟通过对各传统方法进行分析研究,探讨上市公司绩效评价的新思路,以期为评价上市公司绩效提供参考。
关键词：
上市公司绩效评价 财务指标 非财务指标
[期刊] 证券市场导报
[作者]
海通证券研究所上市公司治理评价项目组
评价体系开发了一个上市公司治理指数（CGI）,用于评价一个公司遵循有效的公司治理规范,服务于企业的各个相关利益主体,尤其是股东、债权人和员工的利益,并有利于构建创造企业长期价值最大化的综合性指标。
[期刊] 会计之友
[作者]
刘宗梅 王凤娟
为加强高等学校体育经费的财务管理，对体育经费实施绩效评价是十分必要的。在评价指标体系的构建过程中，不仅要科学确定绩效指标选取的原则，准确选取高校体育经费绩效评价指标，而且要合理确定各项指标的权重以及评价方法等，以保证绩效指标体系能够对高校体育经费的使用进行准确的绩效评价，使评价结果具有科学性、可靠性，更好地指导高校体育经费的合理配置，加强高校体育经费使用、监督与管理，提高高校体育经费的使用效益，推动体育教学质量和学生素质的全面提升。
关键词：
高校体育 教育经费 绩效评价 指标体系
[期刊] 金融发展研究
[作者]
张晓 范英杰
本文根据利益相关者理论构建了商业银行社会责任绩效评价体系,包括6个一级指标和20个二级指标,应用层次分析法对指标赋权,并以16家上市银行2012—2014年的数据为样本进行了研究。研究发现:一是上市银行平均社会责任绩效水平呈现出与规模相符的情形;二是三种性质商业银行的社会责任绩效水平发展趋势相近,呈增长态势;三是我国上市银行社会责任绩效内部结构不均衡。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
闫智勇 何履胜
高职院校继续教育的绩效,是其教育行为对该继续教育系统内部和外部的功能对象所产生结果的综合反映指标,包括内部经济效益、内部教育收益和社会效益三个宏观指标。根据其系统内部的子系统、要素以及外部环境,可以继续分解为多个中观指标,最后分解成可操作和测量的微观指标。由此建立的绩效评价体系,可以评价继续教育工作中的成效和年度绩效,反馈继续教育绩效的评价结果,有效促进相关利益方形成共生共赢的继续教育机制。
[期刊] 财务与会计
[作者]
【编者按】管理学大师彼得·德鲁克曾经说过:如果你不能评价,你就无法管理。绩效评价在企业管理中的地位可见一斑。选择、构建合理有效的绩效评价体系,对实施企业发展战略,引导管理者和员工的努力方向,提高其努力程度,都具有至关重要的作用。本期专题——"企业绩效评价体系:选择、构建与应用"关注的正是绩效评价在理论与实践方面的有益探索与尝试:《业绩评价系统设计框架的演变及应用》一文从已有的企业业绩评价系统设计框架的演变出发,剖析不同框架的优缺点,在此基础上提出了企业业绩评价系统设计应
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陆昊 张欢
商业银行绩效评价是从银行各利益相关者的角度对银行经营业绩和效率进行客观、公正、全面的评价,促使银行加强管理、
[期刊] 会计之友
[作者]
温素彬 朱珊 张宇晴
温室气体排放是造成环境污染的主要因素之一。在环境污染日益加剧的当代,如何平衡经济发展和环境保护之间的关系,不仅是各国政府急需解决的关键问题,也是公司领导层必须面对的难点,更是提高企业环境竞争力的关键。针对当前的绩效评价并未较好地考虑碳排放的问题,分析总结近年来基于碳减排的绩效评价方法,在企业碳减排价值链的基础上构建绩效评价指标体系,并将该体系进行初步应用,以期对企业提供应用参考。
关键词：
碳排放 价值链 绩效评价
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