- 年份
- 2024(4670)
- 2023(6308)
- 2022(5344)
- 2021(5212)
- 2020(4326)
- 2019(9746)
- 2018(9683)
- 2017(17068)
- 2016(9784)
- 2015(11079)
- 2014(11094)
- 2013(10495)
- 2012(9725)
- 2011(8482)
- 2010(8957)
- 2009(8476)
- 2008(9279)
- 2007(8744)
- 2006(7748)
- 2005(7021)
- 学科
- 管理(37813)
- 业(33995)
- 企(31085)
- 企业(31085)
- 济(29139)
- 经济(29093)
- 财(13722)
- 技术(12205)
- 方法(10495)
- 务(10426)
- 财务(10395)
- 财务管理(10357)
- 中国(9977)
- 企业财务(9614)
- 技术管理(9029)
- 制(8974)
- 农(8825)
- 理论(8647)
- 学(8579)
- 业经(8418)
- 数学(7471)
- 银(7364)
- 银行(7346)
- 数学方法(7247)
- 行(6678)
- 教育(6535)
- 教学(6513)
- 农业(5799)
- 融(5773)
- 金融(5772)
- 机构
- 学院(133085)
- 大学(129684)
- 管理(47226)
- 济(45623)
- 经济(44210)
- 研究(40100)
- 理学(38896)
- 理学院(38462)
- 管理学(37568)
- 管理学院(37323)
- 中国(34226)
- 财(28867)
- 京(28087)
- 科学(24832)
- 江(24075)
- 所(21022)
- 财经(20691)
- 中心(19845)
- 州(19504)
- 农(18759)
- 经(18262)
- 北京(17941)
- 范(17894)
- 研究所(17762)
- 师范(17691)
- 技术(17221)
- 业大(16886)
- 省(15812)
- 院(14759)
- 财经大学(14615)
- 基金
- 项目(75414)
- 研究(58621)
- 科学(57898)
- 基金(50830)
- 家(43618)
- 国家(43133)
- 科学基金(36945)
- 社会(34543)
- 社会科(32460)
- 社会科学(32451)
- 省(31684)
- 教育(28047)
- 基金项目(26261)
- 编号(25559)
- 划(25233)
- 自然(22969)
- 成果(22723)
- 自然科(22456)
- 自然科学(22452)
- 自然科学基金(22055)
- 资助(20673)
- 课题(18597)
- 创(18426)
- 创新(17405)
- 重点(17036)
- 项目编号(16160)
- 性(16090)
- 年(15577)
- 部(15576)
- 发(15548)
共检索到222971条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 会计之友
[作者]
卓越
新职工薪酬准则执行已经有两年时间，但是很多单位都没有按照新职工薪酬准则的相关规定核算带薪缺勤，一方面是带薪休假的制度在实际工作中没有广泛执行，另一方面是很多一线的财务人员对新准则中带薪缺勤核算的相关规定不甚了解，再加上理论界对一些具体的带薪缺勤核算尚存争议，新准则中又没有对存有争议的部分作出更详细的说明，因此很多财务人员感觉难以吃透该准则，实际操作的难度较大。文章在为带薪缺勤的实务处理提供参考、提出探讨的同时，也对新增加的带薪缺勤作出评议。
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘丽波
新修订发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新9号")自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。即将施行的"新9号"增加了不少新的内容,其中"带薪缺勤"是新充实、整合的内容之一,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。本文拟对实务中"应付职工薪酬——带薪缺勤"的具体处
[期刊] 会计之友
[作者]
孙敏娜 傅宏宇
2011年6月16日,IASB正式发布修订的《国际会计准则第19号——雇员福利》,其中对于雇员福利中的设定受益计划规范进行了较大的修改。在此背景下,2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。我国原准则只规范了设定提存计划,增加设定受益计划的确认计量规范是此次准则修订的主要内容之一。文章在相关确认计量原则的基础上设计了相关账务处理方案。在我国目前的会计实务中,企业的养老金基本是设定提存计划,采用设定受益计划建立企业补充养老保险的企业很少。基于这种情况,修订准则引入设定受益计划会计规范从整体上看不会对目前的会计实务产生大的影响,同时还可以促使社会...
[期刊] 财会通讯
[作者]
韩冰 单昭祥
本文就设定提存计划与设定受益计划进行辨析，梳理出设定受益计划账务处理的整体框架，并通过案例的形式就相关概念进行解读，以便能更好地理解设定受益计划相关账务处理内容。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘丽波
基于最新修订、即将施行的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,针对"带薪缺勤"的具体会计处理方法,结合实例,深入详尽探讨,为下步准则施行后的会计实务操作提供借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
施梅艺兰
2014年初财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,增加了"带薪缺勤"等新型职工薪酬的会计处理规定。随着企业带薪缺勤制度的进一步完善,带薪缺勤相关的账务处理也更为企业所重视。本文结合准则条款与案例分析,对累积带薪缺勤与非累积带薪缺勤,在概念、会计处理原则及具体会计处理方法等方面的区别进行了归纳和解析。
关键词：
累积带薪缺勤 非累积带薪缺勤 计提 结转
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
黄德祥 易慧芳
一、企业职工薪酬的概念及范围企业职工薪酬是指企业为获得职工提供服务,在职工在职期间和离职之后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。包
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈计专
2014年7月1日,新修订的长期股权投资等七项企业会计准则开始执行。《企业会计准则第9号——职工薪酬》也在此次修订的范围之内,其中的离职后福利相关规定也进行了相应的变更。本文针对设定受益计划的具体处理提出了自己的不同见解。
关键词：
新会计准则 职工薪酬 设定受益计划
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘小燕 卜华
在修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》中首次出现了"设定受益计划"。本文结合国际会计准则对设定受益计划的表述,对我国新准则中的设定受益计划进行解读。
[期刊] 财会通讯
[作者]
卓越
财政部最新修订的《企业会计准则第９号—职工薪酬》（以下简称新ＣＡＳ９），对职工薪酬的核算带来很大的影响，本文通过案例分析将短期带薪缺勤中的累积、非累积带薪缺勤所涉及的多种情况下的会计处理及其对所得税的影响一一作出了详解。
关键词：
职工薪酬 带薪缺勤 累积 非累积 所得税
[期刊] 财会月刊
[作者]
张亚杰 徐丹丹 刘夏原
长期带薪缺勤的确认在会计处理与税务处理上有所不同,会产生暂时性差异。本文结合案例,基于现时义务视角,采用将"长期带薪缺勤"和"未确认融资费用"合并处理的方式核算递延所得税的影响,可更好地体现会计的配比原则、权责发生制原则,提高会计信息质量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张亚杰 徐丹丹
我国企业对年休假、病假、短期伤残等的会计核算并不是很规范,这样会影响相关的会计信息质量。对此,新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》作出了一定的整合与充实。本文拟结合案例对实务中长短期带薪缺勤的会计处理进行分析,以供实务界参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘玉勋
一、职工薪酬准则存在的问题(一)第一条与第四条的矛盾具体会计准则可按照按其所规范的会计对象分为两类:要素准则,会计对象为会计要素;业务准则,会计对象为经济业务。例如,《企业会计准则第1号——存货》、《企业会计准则第14号——收入》涉及的会计对象主要是会计
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄予川
职工薪酬准则的修订背景从一般意义讲,职工薪酬是指企业对员工完成劳动任务、履行职责后给予的报酬。合理的职工薪酬制度(包括职工薪酬核算)既是员工生存发展的基本条件,也是员工被社会认同,增强其归属感、成就感的前提条件,是员工全身心投入工作,为企业创造价值的重要保障条件。对企业而
[期刊] 会计之友
[作者]
李美珍 周旭
财政部2014年新发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(修订版)对离职后福利的会计核算进行了全面规范。文章在对离职后福利概念界定的基础上,对设定提存计划和设定受益计划的会计科目设置及其会计处理方法的不同进行了相应探讨,以期为准则实施后的会计实务操作提供参考借鉴。
关键词：
职工薪酬 离职后福利 会计核算
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
