- 年份
- 2024(5113)
- 2023(6963)
- 2022(5780)
- 2021(5418)
- 2020(4447)
- 2019(9605)
- 2018(9352)
- 2017(16959)
- 2016(8825)
- 2015(9456)
- 2014(8880)
- 2013(8385)
- 2012(6950)
- 2011(6111)
- 2010(6414)
- 2009(6102)
- 2008(6228)
- 2007(5255)
- 2006(4558)
- 2005(3896)
- 学科
- 管理(34534)
- 业(31508)
- 企(28377)
- 企业(28377)
- 济(26320)
- 经济(26272)
- 财(12096)
- 技术(11458)
- 方法(9393)
- 务(9229)
- 财务(9203)
- 技术管理(9189)
- 财务管理(9187)
- 中国(8656)
- 企业财务(8441)
- 农(8422)
- 业经(7900)
- 数学(7341)
- 数学方法(7217)
- 制(6909)
- 学(6282)
- 银(6209)
- 银行(6200)
- 理论(5778)
- 贸(5767)
- 贸易(5760)
- 农业(5617)
- 易(5591)
- 行(5591)
- 融(5041)
- 机构
- 学院(113445)
- 大学(108768)
- 管理(44411)
- 济(43153)
- 经济(42197)
- 理学(38061)
- 理学院(37707)
- 管理学(37105)
- 管理学院(36880)
- 研究(32768)
- 中国(26799)
- 财(25449)
- 京(21498)
- 财经(18778)
- 科学(18649)
- 江(18015)
- 经(16791)
- 中心(15812)
- 所(15789)
- 州(14483)
- 范(13847)
- 师范(13731)
- 财经大学(13577)
- 业大(13575)
- 农(13537)
- 研究所(13483)
- 北京(13079)
- 商学(12935)
- 技术(12852)
- 商学院(12798)
- 基金
- 项目(73092)
- 科学(58491)
- 研究(57281)
- 基金(51949)
- 家(44412)
- 国家(44000)
- 科学基金(38847)
- 社会(36809)
- 社会科(34918)
- 社会科学(34911)
- 省(30405)
- 基金项目(27105)
- 教育(26424)
- 划(24409)
- 编号(24017)
- 自然(23680)
- 自然科(23162)
- 自然科学(23157)
- 自然科学基金(22748)
- 资助(19647)
- 成果(19512)
- 创(18817)
- 创新(17756)
- 课题(16713)
- 重点(16474)
- 发(15795)
- 项目编号(15545)
- 部(15463)
- 性(15335)
- 国家社会(15124)
共检索到174018条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 会计之友
[作者]
李美珍 周旭
财政部2014年新发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(修订版)对离职后福利的会计核算进行了全面规范。文章在对离职后福利概念界定的基础上,对设定提存计划和设定受益计划的会计科目设置及其会计处理方法的不同进行了相应探讨,以期为准则实施后的会计实务操作提供参考借鉴。
关键词：
职工薪酬 离职后福利 会计核算
[期刊] 会计之友
[作者]
郭昌荣
我国最新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》在第三章全面规范了离职后福利的相关问题,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划相对来说比较容易理解和操作。文章试图用一个简单的案例分析来说明设定受益计划职工薪酬的计算和相关的会计处理,在此基础上通过国际比较提出一些完善的建议。
关键词：
离职后福利 设定受益计划 职工薪酬
[期刊] 会计之友
[作者]
吴保忠
2014年1月27日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,修订后的准则引入了离职后福利的概念,将其分为设定提存计划和设定受益计划。文章重点对设定受益计划的计量过程进行了解析,同时对修订后的职工薪酬会计准则进行了评述,并提出了完善及修改建议。
关键词：
离职后福利 设定受益计划 职工薪酬
[期刊] 会计之友
[作者]
周国光 廉怡楠 张苗苗
2014年财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,进一步规范了离职后福利,并提出了设定受益计划。通过举例详细分析了设定提存计划和设定受益计划的会计处理,并在此基础上进行实际案例分析,通过对重庆路桥自2014年执行设定受益计划以来的财务数据进行对比分析,从企业和员工两方面探讨新准则实施后所造成的影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘艳丽
财政部2014年年初修订发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,在修订后的职工薪酬准则中,职工离职后福利的会计核算是难点,尤其是其中的设定受益计划。本文首先提出了两种离职后福利计划,即设定提存计划和设定受益计划的区分标准,在此基础上,通过举例的形式,并从确认、变更和解除三方面,重点阐述了设定受益计划的会计核算方法。
[期刊] 财会月刊
[作者]
褚红梅
2014年财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》,引入"离职后福利"内容,本文在分析离职后福利引入背景的基础上,对新准则离职后福利的复杂规定进行梳理解读,最后结合具体案例,阐述设定提存计划和设定受益计划下不同的会计处理方法,以期对企业执行新职工薪酬准则有所借鉴。
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭雯雯
本文在对我国新企业会计准则职工薪酬相关规定进行描述的基础上,对比旧会计准则职工薪酬的规定列出了两者的差异;通过研究旧会计准则下企业进行信息披露所带来的缺陷,揭示新企业会计准则有关职工薪酬的核算变化对企业的影响;结合我国企业的实际对实施新企业会计准则职工薪酬核算相关规定的基本过程进行了分析,同时提出了企业在实施过程中应注意的问题,为我国企业更积极地实施新会计准则职工薪酬核算制度提供参考。
关键词：
新会计准则 职工薪酬 会计核算
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵秀云
２０１４年国家财政部和税务总局分别就《企业会计准则第９号——职工薪酬》和《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（Ａ类）》进行了修订并实施。虽然会计准则和税收政策都进行了新的修订，但有关职工薪酬的规定并没有统一。本文依据上述规定对累积带薪缺勤和设定受益计划离职后福利的会计核算及其对企业所得税的影响进行了分析。
关键词：
职工薪酬 企业所得税 会计核算
[期刊] 财会月刊
[作者]
李敏
随着《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新职工薪酬准则")的发布与实施,职工薪酬的核算范围发生了巨大的变化。本文主要结合新职工薪酬准则的相关规定,对准则中涉及的新的会计业务:带薪缺勤、利润分享计划、离职后福利、非货币性福利等业务的会计核算进行分析,以期为会计核算提供必要的参考。
关键词：
职工薪酬 会计核算 带薪缺勤
[期刊] 会计之友
[作者]
赵英会
文章以解决职工薪酬准则具体应用中的难点为目的,以职工薪酬具体准则规定为基础,重点阐释应付职工薪酬会计核算中相关难点的核算方法及其经济实质,并通过具体会计核算实例说明实务中应注意的问题,以加深会计人员对职工薪酬准则的理解和把握。
关键词：
应付职工薪酬 非货币性福利 短期带薪缺勤
[期刊] 会计之友
[作者]
赵英会
文章以解决职工薪酬准则具体应用中的难点为目的,以职工薪酬具体准则规定为基础,重点阐释应付职工薪酬会计核算中相关难点的核算方法及其经济实质,并通过具体会计核算实例说明实务中应注意的问题,以加深会计人员对职工薪酬准则的理解和把握。
关键词：
应付职工薪酬 非货币性福利 短期带薪缺勤
[期刊] 财务与会计
[作者]
陆正洪
医院职工薪酬业务是政府会计准则制度实施中会计差错易发经济事项之一,难点在于会计思维模式从"单基础"向"双基础"转变;会计核算体系从"单维度"向"多维度"转变。开展职工薪酬业务会计核算,实务工作者需合理界定职工薪酬核算范围;正确理解"双基础"下确认计量逻辑等式;科学设置"多维度"会计核算体系。
[期刊] 会计之友
[作者]
卓越
新职工薪酬准则执行已经有两年时间，但是很多单位都没有按照新职工薪酬准则的相关规定核算带薪缺勤，一方面是带薪休假的制度在实际工作中没有广泛执行，另一方面是很多一线的财务人员对新准则中带薪缺勤核算的相关规定不甚了解，再加上理论界对一些具体的带薪缺勤核算尚存争议，新准则中又没有对存有争议的部分作出更详细的说明，因此很多财务人员感觉难以吃透该准则，实际操作的难度较大。文章在为带薪缺勤的实务处理提供参考、提出探讨的同时，也对新增加的带薪缺勤作出评议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李盛林
２０１４年初，财政部发布职工薪酬修订稿，正式在我国准则体系中引入了设定受益计划。本文根据案例企业设定受益计划实施情况，对准则颁布前后设定收益计划的确认、计量、披露方式对比，主要包括：计入科目的变化、确定精算方法和模型和会计处理方式变化。通过分析，发现企业在设定受益计划实施方面，还存在很大的改进空间，主要体现在计入科目的不规范，对精算利得和损失的会计处理上存在不合理的地方。国家应当尽快出台相关的法律法规或税收优惠政策，保障设定受益计划的顺利施行。
关键词：
离职后福利 设定受益计划 会计准则研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘玉勋
一、职工薪酬准则存在的问题(一)第一条与第四条的矛盾具体会计准则可按照按其所规范的会计对象分为两类:要素准则,会计对象为会计要素;业务准则,会计对象为经济业务。例如,《企业会计准则第1号——存货》、《企业会计准则第14号——收入》涉及的会计对象主要是会计
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
