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[期刊] 经济问题  [作者] 周辉  刘思峰  
知识管理战略成为21世纪新经济形势下企业战略管理的新趋势,其本质在于提升企业的动态能力,以突破企业核心刚性的存在给企业带来的思维惯性及组织智障,通过社会化、外显化、内隐化、综合化的知识管理手段提高企业的创新能力以及适应环境变化的应变能力。在实施知识管理战略的过程中,把握知识管理的核心问题,以系统思想全面思考知识管理体系的建设,为企业赢得可持续发展的竞争优势。
[期刊] 财务与会计  [作者] 汤谷良  高晨  
随着企业经营环境不确定性加强,战略的稳定性降低,预算的战略功能需有所改进和创新。针对当前企业预算实践中的问题,本文立足价值创造、聚焦盈利模式、提高灵活性等方面提出预算改进的方向,强调预算对战略的价值预评估、预算对盈利模式的体现、滚动预算和交互预算控制的应用等。在新经济环境下,预算应超越传统的"追随战略",成为不断重新审视战略定位和引领业务活动重构的重要平台。
[期刊] 商业时代  [作者] 任鄂湘  
网络营销作为一种新的营销方式,给企业带来机遇挑战。本文从宏观和微观两方面分析了我国中小企业网络营销的新经济环境,以及我国中小企业开展网络营销的可行性,并在此基础上提出了我国中小企业实施网络营销的战略选择。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王兰  
2008年美国次贷危机后,全球经济触底。在世界主要经济体的共同应对下,当前的世界经济已经呈现出复苏迹象。据美国商务部公布的数据显示,美国的经济增长在2009年第三季度由负转正,2010年10月份,企业库存环比增长1.9%,企业销售环比增长2.2%,显示美国经济继续复苏。如图1所示,我国GDP增长率已经从2009年第一季度,金融危机爆发时的低谷逐步回升,另据中国社会科学院发布的《经济蓝皮书:2011年中国经济形势分析与预测》表示,2011年我国经济仍将保持高位平稳较快增长态势,GDP增长率预计可达
[期刊] 经济师  [作者] 李鹏  
在新的经济环境下,社会整体在寻找新的经济增长点,而企业在这种趋势的带动之下,也需要不断提升自己的管理模式,寻找企业自身的创新点,提升自己的创新能力以及收益能力。在这种环境下,企业管理中的人力资源管理,也越来越受到重视。文章通过对企业人力资源管理的重点以及存在的不足还有改进方式等进行了探讨,希望能够为企业在人力资源管理的过程中提供一些有益的建议,帮助企业实现更好更快的发展。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 马元兴  
改革开放以来,中小企业在经济社会发展中发挥了重要的作用。随着市场经济体制的逐步完善,中小企业已经置身于新经济环境之下。面对财务管理的嬗变,中小企业要想在新一轮经济社会变革中生存、发展和获利,必须以财务管理为核心,以目标利润分析为经营活动的前提,以成本管理为中心赢得经济效益。
[期刊] 经济师  [作者] 刘怀国  
新经济环境下,混合型经济发展成为我国经济发展主要趋势,"中国服务"将代替"中国制造"成为新的发展主旨,企业人力资源管理在企业内部管理中也占据着越来越重要的地位。因此,文章以新经济环境为研究背景,阐述了新经济环境下人力资源管理问题,论述了新经济环境下企业人力资源管理原则。并对新经济环境下人力资源管理优化策略进行了进一步探究。
[期刊] 当代财经  [作者] 刘天雄  
在新经济环境下,企业经济运作具有经营全球化、生产电脑化、管理信息化、交易智能化、产品个性化等特征。使传统成本管理的观念、手段、成本结构、成本计算方法、成本控制内容等发生了巨大的变化,因而探讨新经济对成本管理的影响具有深刻的现实意义。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 喻登科  李容  
研究新经济环境中企业如何谋求生存与发展以及持续竞争优势来源具有重要现实意义。以阿里巴巴为例,基于案例研究分析方法,从知识管理和性格管理耦合视角出发,在探究知识管理与性格管理体系的基础上,提出阿里巴巴的知性管理体系,并对其形成与演变过程进行分析。研究结果表明:阿里巴巴的知识管理体系由知识资本管理和知识流程管理组成,而性格管理体系则倾向于选择ISTJ型;知识管理与性格管理存在耦合关系,并且在不同组织发展阶段存在演变;阿里巴巴已经形成了知性管理体系,并在经历三阶段演变后逐渐"知性合一",由此使得知性管理体系成为其商业生态系统获得持续竞争优势的源泉。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 孙兆慧  
台资企业伴随着大陆改革开放进程不断发展壮大,近些年来,大陆出台了一系列宏观调控措施,伴随着大陆经济的持续快速发展,转变经济增长方式已成
[期刊] 管理世界  [作者] 黄修权  顾银宽  
新经济是一个漫长的渐进与突变并存的过程,新经济时代现在还只是刚刚开始,谈论新经济的运行规律还为时过早,但新经济已经显露出来的本质特征,对当前社会经济活动的影响,特别是对企业和企业发展战略的
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 鲁虹  葛玉辉  张哲之  
金融危机的扩散和蔓延,正在对中国实体经济带来冲击与影响。危机面前,企业裁员行为比其他任何人力资源职能更能体现和展示一个企业的文化和社会责任。本文提出了危机裁员的概念和新经济环境下裁员管理的原则,并从领导机构、裁员标准、裁员过程的组织干预以及裁员后的凝聚力重建四个方面阐述了新经济环境下企业如何进行危机裁员管理。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨放  
21世纪是知识经济时代,企业要想在激烈的国际竞争中崭露头角,就必须以知识、信息、技术为资本,从观念、人力资源的管理、产学研一体化的战略联盟、绿色经营四个方面,树立和实施可持续发展战略观,才能在竞争中立于不败之地。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 丁铭华  高惠娟  
本文首先介绍了知识资产和知识资产管理的概念 ,然后分析了当前知识资产管理存在的问题 ,最后就企业进行知识资产管理进行了对策性研究
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 赵惠芳  
本文认为,新经济环境下的企业管理与生产特点与传统经济下不同,与之相适应,本文认为必然也必须进行变革和创新。管理会计创新主要包括管理会计价值观、理论、基本内容和方法的创新,其中管理会计价值观创新是其他创新的决定因素。
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