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[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
康均
新经济时代应根据企业研究与开发支出表现出来的新特点 ,将研究与开发支出资本化。这种方法符合资产确认的可计量要求 ,遵循了划分收益性支出与资本性支出原则、收益与费用配比原则、真实性原则和一致性原则的要求 ,具有较强的相关性 ,能更好地满足信息使用者的信息需要。
[期刊] 财务与会计
[作者]
李连华 丁庭选
一、经济形态与会计发展之间相互关系的理论分析:历史的观点会计与经济之间有着内在的互生规律与联系。会计的发展,不仅与经济水平的提高有关,而且与经济形态的更替有关。从会计发展的历史主线看,每一次新旧经济形态的更替,都能促进经济水平不断提高,进而带动会计向前发展。但与此同时,新经济形态本身也往往对会计提出特殊要求,成为引导会计发展的另一动因。历史上,正是经济水平和经济形态这两个主导性因素以其各自的方式共同影响和决定
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李超平 江峰
本文在总结国内关于领军人才的理论研究或管理实践的基础上,重新界定了领军人才的概念,并利用归纳法分析了领军人才的主要特征,讨论了领军人才成长的几个关键点。并结合新经济时代的特点及其对人才管理的影响,从"冰山模型"的角度,探讨了当前经济形势下领军人才的素质要求。最后,在分析我国领军人才市场面临的挑战与问题的同时,从国家、行业、组织、个体等角度,提出了领军人才培养与开发的具体策略。
关键词：
领军人才 人才成长 人才开发 新经济时代
[期刊] 物流技术
[作者]
李博文
分析了新经济时代的特点,指出新经济是知识经济、网络和虚拟经济以及创新经济,然后从会计手段、会计核算和会计核算方法以及物流绩效管理几方面探讨了新经济时代下的物流会计创新问题,希望能对物流企业的财务会计管理改善等提供借鉴意义。
关键词：
会计 物流 新经济 创新
[期刊] 技术经济
[作者]
张向群 王寒菊
“新经济”一词,主要是依据美国经济自1991年3月以来近十年的持续发展的新特点及态势而提出的。所谓“新经济”是指以信息革命和新一轮科技创新为生长点、以世界经济全球化和一体化的深入发展为背景、以全球化大市场的拓展为基础的经济。新经济同传统经济的主要区别在于新经济使产业结构进一步软化,经济增长的主要动力来源于高新技术产业尤其是信息产业。在新经济中,支持经济增长的核心资源不再是资本和劳动,而是知识和创新;新经济的效率作用取决于知识和信息的传播,特别是信息技术在整个经济和社会范围的传播。新经济的本质特征是信息技术
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
胡国良
[期刊] 财贸经济
[作者]
王国明
未来 2 0年 ,随着世界经济一体化、资本市场全球化进程的加速 ,中国财务会计将日益与世界会计“趋同”直至“融合” ;随着新经济现象的不断涌现 ,财务会计计量模式将由成本计量、修正成本计量逐渐转向公允价值计量 ,公允价值观念将成为新经济时代会计计量的主流方向 ;随着信息技术的广泛运用 ,传统会计控制方法将被日渐成长、发展、完善的财务会计“实时控制”理论与实务所取代 ,成为未来经济环境下现代企业管理的关键环节。
关键词：
经济环境 财务会计 国际化 演变趋势
[期刊] 现代管理科学
[作者]
祁美云
一、国际上研究和开发费用会计处理的情况分析企业的研究和开发费用,主要包括所有直接归属于研究和开发活动的费用,即:有关人员的工资、材料消耗和劳务费用,设备折旧和间接性费用,外购的研究开发所需的有关无形资产和其他费用等。其数额一般较大,如果研究开发成功,会给企业带来未来经济效益;反之,就会导致企业的巨额损失。西方国家为此纷纷制定相应的准则,以规范其会计处理。关于研究和开发费用的会计处理,在国际上有两种观点:一是全部费用化,典型代表为美国;二是在一定条件下的资本化,英国及国际会计准则采用类似方法。
[期刊] 企业经济
[作者]
潘连乡 叶传财 韦凯华
目前对知识经济的定义有很多版本,但无论怎样定义,都不能否认当前所处的时代环境、信息科技以及其创造出的价值,都深深影响着全人类文明与价值系统。本文探讨了在这种环境下,管理学发展趋势:大量地对知识管理进行探讨,已从管理哲学的知识类型转化与创新优势的探讨,发展到知识型组织的实际运作;而有关知识工作者的崛起、配合新经济形态的成型、人力资源管理的议题已更加注重国际人力资源的管理与发展,以及多元化管理的核心价值确立。
关键词：
知识管理 知识工作者 发展趋势
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李仙
未来２０～３０年是武汉市经济发展和转型的关键时期，如何抓住新经济时代的机遇，充分发挥武汉市全国＂居中＂和沿江沿线＂黄金交叉十字＂的独特区位优势，按照＂一带一路＂战略重点、建设长江经济支撑带、中部崛起战略支点、＂中三角＂城镇群以及湖北建设战略支点的总体战略部署要求，选择和发展好武汉市的主要产业，实现武汉及武汉都市圈在中部的崛起，具有十分重大的现实意义。本文全面分析了新经济时代未来武汉市产业的背景与基础；深入探讨了未来武汉市产业发展的战略与定位；应用定量与定性的方法，根据武汉市区位优势、资源优势和现有产业优势等，对未来武汉市主要发展产业进行了多轮多方位的筛选；最后，对筛选出来的主要产业进行了详细的．．．
[期刊] 技术经济
[作者]
赵银德 张华
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨宝珍 熊焰青
新时代微信营销与传统营销相比,有诸多优势:使用用户多,分布类群广;操作简单,成本低廉;传播性和针对性强;可信度高。同时新经济时代微信营销存在的问题也不容忽视,诸如造假成本低,搜寻成本大;商品质量无监管;虚假的点赞和转发营销等。为此,应在运作策略、设计策略、客户服务策略等方面着力创新,使得商家自身由传统营销的低效率、高投入,转变为微信营销的低投入、高产出。
关键词：
新经济时代 微信营销 营销策略创新
[期刊] 经济师
[作者]
管程程 赵芊
企业的财务管理是企业事业发展的核心,掌握着企业经济的命脉,企业的财务管理与现有的社会经济发展环境密不可分,随着时代的快速发展,互联网时代和新经济时代的来到,传统的企业财务管理面临着巨大的挑战,快速发展的经济倒逼企业对于财务管理做出转型升级,以适应企业经济发展的需要。
关键词：
财务管理 转型 发展 影响研究
[期刊] 中国劳动
[作者]
王征 唐鑛
进入新经济时代以来,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,这对我国人力资源服务业也提出了新的要求。人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,不仅其本身是一种战略性产业,同时也是其他战略性产业发展的重要支撑,具有双重属性,为此受到了高度重视。近些年来,虽然我国人力资源服务业经历了快速发展阶段,但是随之也面临着诸多问题,如行业相关政策和法律法规尚不完善、行业发展不平衡、整体发展水平偏低、行业高端人才稀缺等。为了推动我国人力资源服务业实现高质量发展,达到"提质增效"的要求,需要充分把握时代机遇,借鉴国际行业发展经验,探寻本土化情境下的行业发展方向。本文首先梳理了我国人力资源服务业的发展现状和存在的问题,随后回顾了国外人力资源服务业发展历程,总结了当前国外人力资源服务业发展的经验和趋势,最后提出了对我国人力资源服务业未来发展的启示,以期为实现我国人力资源服务业的可持续发展提供参考。
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