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[期刊] 现代管理科学  [作者] 甘培强  
新经济时代,企业要生存和发展,除了不断进行技术创新外,还必须创造条件吸引和留住人才。作为知识性员工中的一部分,刚刚参加工作不久的所谓新新人类群体,因其独特的工作和处事原则,显得与众不同,本文就该群体特点,他们中意及厌烦的企业文化以及相应的留才策略等作了一个大概的叙述,希望能给相关企业一些参考。
[期刊] 商业时代  [作者] 王丽娟  
随着网络营销渠道兴起,混合营销渠道的冲突问题随之而来。本文在介绍了混合营销的基本概念的基础上,对混合营销的冲突和原因做了分析,并提出了相应的管理策略。
[期刊] 改革与战略  [作者] 杨宝珍  熊焰青  
新时代微信营销与传统营销相比,有诸多优势:使用用户多,分布类群广;操作简单,成本低廉;传播性和针对性强;可信度高。同时新经济时代微信营销存在的问题也不容忽视,诸如造假成本低,搜寻成本大;商品质量无监管;虚假的点赞和转发营销等。为此,应在运作策略、设计策略、客户服务策略等方面着力创新,使得商家自身由传统营销的低效率、高投入,转变为微信营销的低投入、高产出。
[期刊] 财务与会计  [作者] 李连华  丁庭选  
一、经济形态与会计发展之间相互关系的理论分析:历史的观点会计与经济之间有着内在的互生规律与联系。会计的发展,不仅与经济水平的提高有关,而且与经济形态的更替有关。从会计发展的历史主线看,每一次新旧经济形态的更替,都能促进经济水平不断提高,进而带动会计向前发展。但与此同时,新经济形态本身也往往对会计提出特殊要求,成为引导会计发展的另一动因。历史上,正是经济水平和经济形态这两个主导性因素以其各自的方式共同影响和决定
[期刊] 商业时代  [作者] 肖代柏  
新经济时代,宏观市场环境瞬息万变、市场竞争日趋激烈,如何进行营销创新,对企业开创营销新局面、提升核心竞争力具有重要的理论及现实意义。本文通过深入研究,认为企业市场营销发展的新趋势主要包括:"可持续发展"的营销理念、"系统化"营销战略、"逆向"营销策略、"扁平化"营销组织、"柔性"营销管理和"混合"营销领域,并以此为基础揭示了企业营销创新的驱动因素,即消费者偏好转换和企业内部制度创新,进而提出了相关应对策略。
[期刊] 商业时代  [作者] 顾秀君  
新经济时代来临,整个传统市场和环境都发生了巨大变化。现代市场经济时代,企业与企业之间面临着不同的竞争与挑战。新经济时代意味着衍生了新的市场条件以及环境,企业必须直面新经济时代市场的挑战,这对企业核心竞争力的提高有着重大的意义。本文从新经济时代的市场经济特点、当今市场营销发展的新动态以及市场营销新模式等方面进行探讨,以期对现代企业在新经济时代环境下朝着良好的轨道发展提供借鉴。
[期刊] 经济师  [作者] 张丽娟  
随着我国经济的高速发展,我国迈入了一个全新的时代。在当前这个新的经济时代下,经济市场现存的基础条件与发展环境都产生了很大程度的变化,且随着经济的不断发展各企业之间的竞争逐渐激化。在不断激化的企业竞争中,企业如何确保在新经济时代下抢先打开市场营销的新局面,十分有利于培养企业未来的发展与竞争能力。文章针对当前新经济时代存在的市场营销的实际情况,以新经济时代条件下的市场营销发展趋势为主要的切入点,对企业将来在市场营销的发展提出了建议及策略。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 于乃根  
本文探讨了政府对企业技术创新的税收优惠、技术产业结构调整、保险业对创新风险的分摊和补偿、落后技术淘汰等宏观调整策略。提出企业应建立技术创新的风险投资体系 ,充分利用现有的技术资源 ,共享社会新技术 ,借鉴模仿国外企业的技术创新经验 ,以人为本开展技术创新活动
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 谢永清  
新经济的出现和发展 ,给整个经济的发展与稳定带来新的机遇与挑战。我国税务部门必须进行管理创新 ,从知识型税务管理、数字化管理及人本管理等三个方面采取对策 ,以适应新经济时代经济发展的需要。
[期刊] 技术经济  [作者] 张向群  王寒菊  
“新经济”一词,主要是依据美国经济自1991年3月以来近十年的持续发展的新特点及态势而提出的。所谓“新经济”是指以信息革命和新一轮科技创新为生长点、以世界经济全球化和一体化的深入发展为背景、以全球化大市场的拓展为基础的经济。新经济同传统经济的主要区别在于新经济使产业结构进一步软化,经济增长的主要动力来源于高新技术产业尤其是信息产业。在新经济中,支持经济增长的核心资源不再是资本和劳动,而是知识和创新;新经济的效率作用取决于知识和信息的传播,特别是信息技术在整个经济和社会范围的传播。新经济的本质特征是信息技术
[期刊] 工业技术经济  [作者] 袁建昌  王铁铭  
和传统的工业经济时代相比,新经济时代的本质特征发生了很大的变化,知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境,企业的管理方式也将随之做出重大调整,在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学习能力的组织、做好以战略培训为核心的人力资源开发。总之要先做好知识的载体——“人”的工作,才能做好相应的其它管理工作。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈文标  阮兢青  
新经济时代具有激烈的竞争性和高风险性特点,在此背景下,创业型企业因其具有首创精神,能利用社会或经济的机制将资源转化为最大收益,具备承担风险或失败的能力等特点而有别于传统的经营型企业,成为大家关注的对象。另外,由于企业环境的复杂多变,使得战略型领导者在企业发展中发挥了非常重要的作用。本文根据战略领导的构成要素为创业型企业的战略实施提供了相应的策略,为创业型企业的健康发展提出了可供借鉴的参考意见。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张玉利  
本文以社会转型为主线 ,讨论了创业精神成为竞争优势的深层次原因 ,提出了组织管理变革的重点 ,希望能够对创业管理理论和实践的探索起到推动作用。
[期刊] 农业经济  [作者] 单奕  
随着我国经济的发展和转型,农村人口老龄化程度的日益加深,农村养老问题已经成为社会焦点。当前我国农村养老方式主要是家庭养老,但在新经济时代下,家庭养老等传统的养老方式的弊端不断暴露,要迎合新经济时代的发展要求,就要立足于现阶段农村养老现状探寻新的养老方式。
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