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[期刊] 经济问题探索
[作者]
水承静 王菲
在分析公司治理问题和追踪国内外研究成果的基础上 ,提出人力资本的产权化是解决企业治理结构问题的根本出路。进一步就人力资本产权化的途径进行了初步的探讨 ,指出重塑人力资本的激励和约束机制是新的公司治理结构的核心。对新经济形态下解决企业治理结构问题有一定现实意义。
[期刊] 管理现代化
[作者]
汤春来
公司治理结构是否合理的关键在于股东会、董事会和监事会三者之间是否形成了一个有效的制衡机制。由于董事会在公司机构中处于核心地位，权力滥用现象比较严重 ,因此，如何规制董事会日益膨胀的权力至为重要。文章认为，根据政治学上的“三权分立”原理，通过对股东会和监事会权力系统的重构，就可以建立起一种“以权力制约权力”的新模式来规制董事会的权力。在此基础上，文章认为我国公司法中的某些条款必须修改。
关键词：
权力 重构 监事会 股东会
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
宋言东
知识经济是以人为本的经济 ,人力资本将取代货币资本成为经济发展中的决定因素。笔者以马克思理论和现代西方新制度经济学的研究成果 ,通过对人力资本和财力资本的比较 ,探讨了明晰企业人力资本产权的必要性和重要意义 ,初步揭示了明晰人力资本产权对企业效率的内在影响。
关键词：
企业理论 产权 人力资本产权
[期刊] 上海经济研究
[作者]
李曙光
本文作者李曙光博士是北京思源兼并与破产咨询事务所副所长,中国企业兼并联谊会秘书长.由他领衔的企业兼并问题课题组成立于1993年8月,成员还包括中国社科院、中国政法大学、北京大学、中国人民银行总行的一批有为青年学者.他们草拟的《企业兼并法(草案)》建议稿已引起了社会的广泛关注.国务院领导同志对此作了批示,政府有关部委已将其列入立法规划.
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘治海 周永舫
市场经济呼唤企业兼并法刘治海，周永舫一、企业兼并在我国出现的必然性企业兼并是指一个或多个企业通过承担另一企业的债务、购买另一企业的资产或吸收另一企业的股份等方式，使另一企业丧失法人资格的一种经济行为。它是市场经济发展的必然产物。首先，市场经济为企业兼...
[期刊] 技术经济
[作者]
单永珍
在1984年十二届三中全会关于经济体制改革的决定中正式规定了企业“一长三师”(厂长、总工程师、总经济师、总会计师)领导体制,从而明确肯定了在社会主义公有制企业里的管理组织模式。这是从我国企业的具体情况出发作出的选择,是具有中国特色的社会主义企业的管理组织模式。
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨发明,魏江,袁安府
本文探讨了在知识经济时代，企业家的重要作用；并从企业家的人力资本三维结构———素质、能力和精神———分析了在知识经济环境下，对企业家人力资本结构的要求；分析了企业家如何提高自身的素质和能力，如何培育企业家精神等问题，以期为企业家成长提供思路。
[期刊] 当代财经
[作者]
谢湲
现代企业制度呼唤产权市场谢随着经济体制改革向纵深推进，一个以现代企业制度为核心的产权交易市场已在我国兴起。所谓产权交易，是指企业之间发生的以实物形态为基本特征的财产权益的全部或部分转移行为。只有产权进入市场自由交易，才能促使企业产权的合理流动和重组，...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张志华
企业家人力资本具有天然私有却无法转让的产权特征,决定了企业是企业家人力资本产权价值实现的装置。这要求公司治理结构制度安排的核心应是企业家的人力资本(剩余控制权)如何合理地转化为物质资本(剩余索取权),以此形成激励与约束机制。
关键词：
企业家 人力资本 产权特征 公司治理结构
[期刊] 经济问题探索
[作者]
黄之骏
如何合理利用人力资本,涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定安排的具体形式,治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。人力资本产权界定不是静态的,而是一个不断调整的过程。因此,人力资本产权界定就是人力资本所有者与物质资本所有者的产权博弈过程。随着环境的变化,人力资本产权再界定,使得企业治理结构实现不断变迁和优化选择。
关键词：
人力资本产权界定 企业治理结构 互动关系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
在当前＂大众创业、万种创新＂浪潮下，＂合伙＂已成为一个热门话题。法律意义上的合伙制，是相对于公司制而言的一种企业组织形式，一般由《合伙企业法》等相关法规来规范。而组织治理意义上的合伙人制度，具体表现形式则要宽泛的多，本质是组织激励的框架下，人力资本相对于物质资本的议价能力提升的必然结果。合伙人制度天然与人力资本价值密切相关。传统上比较典型的合伙制如律师事务所、会计师事务所、咨询公司、投行等，都是高度依赖人力资本的、知识密集型的轻资产行业，这些
[期刊] 经济研究
[作者]
姚先国 盛乐
对乡镇企业和国有企业的实证比较分析表明 ,同属于公有制的国有企业和乡镇企业以及不同类型的乡镇企业之间之所以出现较大的经济效率差异 ,原因不在于物质资本产权的性质 ,而在于人力资本产权界定上的差异 ,尤其是经营者人力资本产权界定是导致两者经济效率差异的主要原因。
关键词：
经营者 人力资本产权 经济效率
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