标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7482)
2023(10233)
2022(8119)
2021(7081)
2020(5979)
2019(13109)
2018(12837)
2017(24719)
2016(12749)
2015(14487)
2014(14478)
2013(14569)
2012(13706)
2011(12011)
2010(12540)
2009(12084)
2008(12176)
2007(11405)
2006(10400)
2005(9550)
作者
(36828)
(30887)
(30717)
(28905)
(19927)
(14289)
(13919)
(11728)
(11539)
(11232)
(10657)
(10201)
(10089)
(9931)
(9534)
(9191)
(9130)
(8819)
(8780)
(8433)
(7735)
(7542)
(7468)
(7214)
(6949)
(6859)
(6771)
(6765)
(6029)
(6021)
学科
(87256)
经济(87182)
(70663)
(67325)
企业(67325)
管理(57184)
业经(29254)
方法(27149)
(22488)
(22195)
地方(20506)
数学(19174)
数学方法(19118)
(17485)
中国(17474)
财务(17466)
财务管理(17455)
农业(16769)
企业财务(16506)
技术(15532)
(14776)
(14059)
(13875)
(13568)
理论(12697)
(12540)
企业经济(12179)
地方经济(12178)
经营(10913)
环境(10498)
机构
学院(200627)
大学(192162)
(98451)
经济(96861)
管理(80730)
理学(67832)
理学院(67210)
管理学(66625)
管理学院(66225)
研究(63376)
中国(51586)
(44502)
(39363)
财经(34635)
科学(32853)
(32761)
(31190)
(30595)
经济学(30576)
中心(28507)
(27769)
经济学院(27199)
研究所(26737)
(25510)
财经大学(24955)
北京(24840)
商学(24316)
商学院(24085)
业大(23234)
经济管理(22535)
基金
项目(118301)
科学(95357)
研究(93122)
基金(85669)
(71097)
国家(70341)
社会(63425)
科学基金(63160)
社会科(60148)
社会科学(60133)
(48212)
基金项目(44898)
教育(40850)
编号(37365)
(37022)
自然(36676)
自然科(35813)
自然科学(35806)
自然科学基金(35250)
资助(33814)
(29629)
成果(29391)
(28094)
(27839)
国家社会(26269)
重点(26017)
(25902)
课题(25784)
创新(25177)
(24616)
期刊
(127533)
经济(127533)
研究(65086)
中国(40325)
(39021)
管理(38132)
(27701)
科学(22396)
技术(21845)
业经(21238)
经济研究(20266)
学报(20112)
财经(19216)
农业(19041)
(19011)
金融(19011)
大学(17235)
(16941)
教育(16927)
学学(16331)
问题(15877)
技术经济(14862)
世界(12333)
(12133)
现代(11619)
(11595)
商业(11190)
经济管理(11184)
财会(10560)
经济问题(10351)
共检索到323388条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 张建平  
企业文化是一个企业在运行过程中形成的,并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和,其有四个层次,即由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化构成。企业文化建设是一个循序渐进的过程,需要一定的平台来承载,企业文化建设要教育和实践相结合,领导和员工同努力,企业文化建设既要博彩众长,又要独具特色。
[期刊] 职教论坛  [作者] 罗玮  唐勇  
高职学校文化建设要体现职业教育的特点,突出实践性、社会性、先进性、创造性和专业性。以企业文化为外引,借鉴企业成功经验完善高职学校文化,是高职学校文化建设的必然要求和有效途径,有益于促进高职学生知识技能和职业素养的协调发展,提高人才培养质量。要通过校企结合、产学结合,将行业企业要素融入高职院校,建设与企业文化相融通的高职学校文化。
[期刊] 经济师  [作者] 姚学军  
良好的企业文化有助于增强企业凝聚力,提升企业管理水平,实现企业经济效益最大化。文章详细介绍企业文化的构成要素、特征及其在中小企业经营管理中的价值和作用,提出优化企业文化建设的有效措施。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 黎国焜  
90年代初以来,美国“新经济”的主要特点是:在经济持续增长的同时,失业率和通货膨胀率趋于走低;高科技份额日趋增大;经济增长持续时间拉长。信息革命是推动美国“新经济”形成的关键因素。经济结构调整和宏观调控政策对“新经济”的发展起了推动作用。 “新经济”绝不排除商业周期的存在。新经济繁荣很可能会被经济萧条取而代之,这是一场可能比大多数人预料的程度要深得多的衰退和股市下跌。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 张纪  
刍议建设有农行特色的企业文化张纪农行企业文化是农行建立现代企业制度的一个重要组成部分,它贯穿在农行企业发展战略、经营管理、职工思想政治、技术培训和文化艺术体育娱乐活动之中,是管理理论发展的新阶段,是适应现代企业生存与发展的一种以人为中心的管理思想、管...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 马士伟  隋萍  
企业文化是一个新的概念 ,目前有着种种不同的诠释。结合中国企业的实际 ,借鉴西方企业文化研究的某些成果并从全球经济一体化、中国经济的持续发展和现代企业形象的塑造等三个方面论述企业文化建设的重要性 ,然后从五个方面研究中国的企业文化建设问题
[期刊] 现代管理科学  [作者] 潘华林  
企业文化是企业经营管理中各种效用文化现象的总和,是一种新的管理理念和管理行为。人是知识创新的主体,信息、知识是最重要的资源,它们的交流与分享是提高人的创新力的关键。优秀的企业文化恰恰能够实现三者的内在统一,它构成了企业创新能力取之不尽、用之不竭的源泉。
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈学璞  
深入贯彻科学发展观,建设先进的企业文化,是广西北部湾经济区以人为本、全面协调可持续发展的必然结果。文章分析了广西北部湾经济区企业文化建设面临的机遇和挑战,并提出如何建设与经济区功能定位相匹配的现代企业文化。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 刘泽根  
企业文化作为管理理论发展的新阶段,已经受到国际企业界及管理理论学术界的重视。在我国,对这一理论的研讨与应用是始于80年代初,当时的初衷是,以此服务于对国有企业加强管理的要求。党的十五大以后,当我们正视并深入研究非公有制经济的重要作用时,适时地引入企业...
[期刊] 教育发展研究  [作者] 史永安  
高等教育大众化及伴随而来的高教园区的兴起和健康发展已成为新一轮高等教育改革和发展的重要标志。而在新建的高教园区如何根据区域特点,满足大学生成长成才的需要,传承大学文明、延续大学理念、促进大学发展,高教园区文化作为非物质环境在其中将发挥重要作用。
[期刊] 职教论坛  [作者] 李正  雍浩  翟振东  梁栋  
党的十八大提出,要加强社会主义文化建设。高职院校是高等教育的重要组成部分,建设校园文化是其应尽的职责。文章通过剖析高职院校校园文化的内涵、高职院校校园文化建设的必要性,从而提出建设高职院校校园文化的措施。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除