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[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
秦伟平 汪全勇 石冠锋 刘文霞
依据人力资本理论,结合兵团农场实际情况,团场人力资本可以划分为普通型、技术专长型和经营管理型三类,以此为基础,对兵团农场目前存在的正规教育、健康保健、农场技能培训和劳动力迁移等一般人力资本投资模式进行了深入的探讨和分析。农场目前的人力资本投资途径和方式依旧存在值得商榷的地方,更为严重的问题是农场存在着人力资本高投资低投入的现象。根据团场不同类型人力资本的价值和独特性选择适合农场实际的人力资本组合投资模式将有助于解决目前存在的农场人力资本高投资低投入的问题。
关键词：
农场 人力资本 投资模式
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
徐辉
农村人力资本团队对家庭承包经营是一种有益补充,它有利于发挥农村人才作用并促进农村可持续发展。分散经营的农村人才、普通劳动者与农业龙头企业等以技术传播、市场、行政力量、资金及资源为基础,形成了专业技术协会型人力资本团队、农民专业合作社型人力资本团队、科技特派员型人力资本团队、创业型人力资本团队及农业园区型人力资本团队等五种模式。五种模式中,农业园区型人力资本团队将成为我国未来的主流模式,并对其提出了具体建议。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
税尚楠
本文从现代工业化集约农业可持续发展和全球化的角度,提出对小农户问题的再认识,并通过比较分析国内一些变革小农户经营模式的实例,探讨中国经济现状下的农业经营模式的选择。在当前现实下,中国农业发展模式选择应当同时包容农业生产的"合作"与"资本"模式,为成功合作与资本经营创造前提条件。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
夏琦 彭中 崔连翔
中央一号文件提出了"家庭农场"的概念,并要求金融机构加大支持力度。农业银行湖北省分行在系统内率先推出了"家庭农场贷款"。论文首先对农行"家庭农场贷款"的诞生背景进行回顾梳理,接下来对该项业务在湖北省的运行效果进行阶段评估,并对存在的问题进行解读剖析,最后在此基础上提出完善建议。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
王贺
在知识经济时代,科学技术发展迅猛,人力资本的投资对一个国家的长期经济繁荣是非常重要的。党的十九大报告中指出到本世纪中叶,把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,实现这个伟大目标离不开人力资本的投资尤其是教育投资和在职培训投资。与世界其他国家相比,我国人口受教育程度还较低,公共教育支出占GDP的比例与全球相比不高,在职培训投资不足。为实现中华民族伟大复兴这一中国梦,国家应对人力资本投资进行改革,加大对教育的总体投入,调整教育结构比例,重视职业教育和在职培训,提高高等教育效率,制定教育投资的专门法律和政策,倡导教育投资负担的多元化,建立健全人力资本激励机制。
关键词：
人力资本 教育投资 职业教育 在职培训
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵秀清
当今高校的竞争已日趋激烈,而竞争的根本在于高校优质的教师人力资本。优质教师人力资本的获得需要进行投资,但高校教师人力资本投资存在风险,如何规避风险成为高校关注的焦点。本文对高校教师人力资本投资风险进行了界定,认为高校教师人力资本投资风险主要表现为对教师投资后并没有达到预期的效果。深入分析了高校教师人力资本投资风险产生的原因,认为主要是由外部原因和内部原因两方面造成的,外部原因是由于市场供求的不平衡所决定的,内部原因是由于教师人力资本载体--教师的机会主义行为倾向和高校的体制缺陷所决定的。并提出了要从高校、
[期刊] 改革与战略
[作者]
衣光春
文章首先从劳动力质量、人力资本存量以及人力资本投资的角度考察了西部地区的人力资本现状,得出了西部地区人口文化素质低、人力资本存量落后于中东部和全国水平以及教育和健康投资水平低的结论,进一步从现代经济增长理论、人力资本理论和产权理论的角度对西部地区的人力资本自生机制进行了探讨,认为有必要建立起西部地区人力资本的自生机制,提出了培育西部地区人力资本自生机制的具体政策建议。
关键词：
西部地区 人力资本投资 自生机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵秀清
组织人力资本投资存在高风险已成为共识,因此各种类型的组织为提升竞争力而进行人力资本投资需要充分考虑投资风险问题。如何规避风险成为各类组织投资时关注的焦点,但是必须要搞清楚人力资本投资风险产生原因才能有针对性的提出风险规避的对策。过去对人力资本投资风险产生原因的研究,多数是从人力资本载体的不确定性、投资收益的长期性和间接性的角度进行的。本文则从员工个人人力资本与组织人力资本存在区别的角度,剖析组织人力资本投资风险产生的原因,认为组织人力资本投资风险产生原因是多种因素的综合,其核心是人力资本的不可控性和人力资
[期刊] 会计研究
[作者]
阎达五 徐国君
传统的财务资本保全与实物资本保全概念，都建立在将物质（力）财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而，在知识经济时代，“人力资本，即知识和技能的经济重要性在提高。”①也就是说，人们终于认识到，在一定的自然、社会条件下，人力资源才是根本。本文将从新的角度...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
辛宝贵 马军海
合伙企业是市场经济中三大基本企业组织形式之一 ,但普遍存在“一年合伙 ,二年红火 ,三年散伙”的现象。原因在于合伙企业的治理方面存在许多问题 ,其中尤以含有人力资本股的合伙企业人力资本股的定价问题最为棘手。本文尝试将期权模型、协同溢价模型、人力资本成长增值模型、DCF模型与传统的人力资本定价方法结合起来 ,为合伙企业构建一个比较合理而且操作性较强的人力资本股的定价模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾建中
文章从企业人力资源能力和贡献方式的视角,将员工划分为一般型人力资本、研发型人力资本、营销型人力资本和经营管理型人力资本四种类型,针对各类型员工的特点,采用不同方法对企业人力资本建立分类计量模型,以期为管理者准确认识本企业人力资本状况,客观评价人力资本水平,提供新的思路。
关键词：
人力资本 价值评价 计量模型
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杜兴强 黄良文
本文认为 ,企业家人力资本是企业价值的关键驱动因素 ,在对传统的企业家人力资本计量模型进行综评的基础上 ,提出计量企业家人力资本的期权综合模型方法 ,即先按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值 ,再按照模糊计量来衡量企业家人力资本价值发挥的效率 ,按照综合评价指标体系衡量企业家人力资本的业绩调整系数———“乘数” ,借以相对较为完善地衡量企业家人力资本的实际价值。
[期刊] 农业经济
[作者]
郭永奇 张红丽
农业生态环境问题是人类在长期的生产和生活过程中由诸多因素长期累积和演化的结果,本文以新制度经济学为理论依据,分析了产权制度及其制度安排对农业生态环境的作用和影响,阐明了新疆生产建设兵团农业生态环境诸多问题的深层次制度原因,进而提出了解决这一问题的途径和策略。
关键词：
农业 生态环境 产权制度 制度安排
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
朱明秀 吴中春
人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法。人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求。人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性。
关键词：
人力资本 财务资本 价值计量方法
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